ＦＰのひとりごと

私が損保の社員だった時代
自動車保険ばかりか火災保険・傷害保険も
特殊な売り方をしている会社以外は
ほぼ同一の料率を採用していました
ま　平たく言えばどこも同じ保険料でした
『カルテルでねーの？』と言われれば
『そうかもねー』と言うしかありませんが
これ　大蔵省が認めているものでした

大蔵省は　損保業界の健全な育成のため？
体力のない弱小な保険会社でも利益が出る料率
これを　積極的に認可していました
その料率を　大～小まで採用するわけですから
当然ながら業界全体が儲かるようになってるし
大きいところは　ばかみたいに儲かるわけです

以前に書きましたが・・
中途入社して２ヶ月　まだ研修しかしていない
新入社員の私に　満額のボーナスを払ったばかりか
入社した年がたまたま創立１１０周年というだけで
１１万円上乗せされていました　もちろん社員全員に
給料も破格でした　残業代が月２０万を越えたことも・・

この　全社をずるずるまとめて引っ張っていくことを
護送船団方式といっていました
母船は　もちろん先頭で波を切る大蔵省でした

大蔵省と業界の蜜月時代でした

　　　　　　　　　　　　　　　　　　（つづく）

2008.12.03：tnw：count(1,912)：[メモ/保険会社の実像]
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