ＦＰのひとりごと
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一つの指標としては格付も必要だとは思うんですが 最近は 格付が一人歩きしているように見えます 通知表の格下げ(例えば５→４)をちらつかせて いやなら 『こういういい子になりなさい』なんて なんか 大きな勘違いをしているとしか思えません 麦様の『格付けする事自体が微妙〜』というお言葉 私は逆に格付という名の競争社会を生きてきた人間なので 妙に心に沁みます
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