山形転職.com（https://山形転職.com/）

こんにちは、山形転職公式Twitter中の人です。

おかげさまでTwitter、山形県以外のフォロワーさんからもたくさんフォローいただいております。いつもありがとうございます。

山形転職で転職をする方のおよそ３割がUターン希望者ですので、引き続きたくさんの方に情報をご提供して、山形へのUターン転職をお手伝いしたいと考えております。

さて、私たちは、日常のご転職支援において、電話やインターネットツールでのリモート面談の他に、定期的に東京へ面談に出向いたり、年末年始、お盆期間などの長期休暇期間中に面談日程を組み、それぞれの皆さんの心配事のご相談を受けたり、山形の事情についてざっくばらんにお話したりしています。

ご相談者一人一人に合わせていつもお話をさせていただいているのですが、今回は、皆さんの転職活動の役に立ちそうなキャリア理論を交えながら、一般的なUターン転職の相談の進め方をご紹介したいなと思い、国家資格キャリアコンサルタントで自身もUターン転職経験者の佐藤大輔に登場してもらって、インタビュー風に記事を書いてみました。

今回の山形転職のまとめ。

シュロスバーグの理論による「転機の乗り越え方」の第１ステップは、「転機がもたらす変化を認識する」ということ。
ここまで話した山形へのUターン転職がもたらす変化を整理し、家族とともに理解しておくことがまず大事、というのが今日のお話でした。

次回は第２ステップの「リソースを点検する」をUターン転職の場合に沿ってかいてみたいと思います。

自分自身だけでなく、家族も含めて転機がもたらす変化を考えてみるべし。

続きはこちらから　Part２（リソースを点検する）

ジンジャーズってどんな会社？第二弾です。

第一弾はこちら「転職は目的ではなく手段である」→https://山形転職.com/log/?l=479670

今回も新人・澤村の目線で「ジンジャーズに入社してわかったこと・驚いたこと」をお伝えしますね！

ジンジャーズ、朝は９時に始業です。

（山形県産業創造支援センター内に入居しています）

席が５つあるのですが、みんな思い思いの席に腰掛けます。毎日、代表の広一さんがポットのお湯を沸かしてくれます。（ありがとうございます）

そして、みんなが席についたら、「情報共有タイム」。

ご登録いただいた求職者の情報や、普段まわっているお取引企業の情報を、メンバーみんなで共有する「情報共有タイム」が毎朝一時間ほど設けられています。

ジンジャーズはまさに【全員野球】。

求職者やお取引企業についての『隠し事』はお互いせず、全員で内容を共有します。そのうえで、「●●さんの経験ならA社で活かせるんじゃない？」「○○さんのお人柄、たぶんB社の社長と合わないと思う・・・」というような会話が日常的に繰り広げられています。

そうすると、担当コンサルタントのみの視点ではなく、ほかのコンサルタントの視点も十分に入ってくるので、求職者・お取引企業とのマッチングが独断的にならず、より丁寧に進められます。

一人のご登録者、お取引企業を、複数人のコンサルタントで担当しているイメージです！

ちなみにコンサルタントの「個人ごとノルマ」もないです。

小さな会社だから、というのもあるかもしれませんが【全員野球】でジンジャーズそのものが動いているなあと感じています。

これからもジンジャーズという一つのチームで、地域の企業と求職者の仲人、務めていきますね！

（2020年お正月、全員で湯殿山神社へ初詣にいきました。みんなでおいしい山形のお蕎麦も食べましたよ♪）

それでは、「ジンジャーズってどんな会社？」第三弾の記事もお楽しみに～

こんにちは！

2019年10月にジンジャーズに入社しました澤村千明です。昔からのご縁と、諸々のタイミングが重なり入社となりました。

まだ入社して数ヶ月。「新人」目線で『ジンジャーズってどんな会社？』というところを綴ってみたいと思います！

私が入社して、「入社前に話には聞いていたけど、ホントにそうなんだなぁ」と分かったこと・驚いたことが三つあります。

１．転職「させる」とはしていない

ジンジャーズは人材紹介会社です。

人材紹介会社とは、文字通り、人材（求職者）を企業へ紹介する会社です。紹介したうえで、企業で面接等の選考が行われ、入社となった際に企業からジンジャーズへ手数料が支払われます。

ですので、正直に言うと、どんどん求職者の方に入社（転職）してもらったほうがジンジャーズは儲かります。

でも、ジンジャーズは転職「させよう」とはしていない。

それはなぜか？？

【転職は目的ではなく、手段である】

この考え方が、メンバーみんなに徹底されているからです。

ジンジャーズの利益のために、無理やりに慌てて転職「させる」のではなく、その人が望む生活・どのように働きたいかをしっかりお聞きしたうえで、転職支援にあたっています。

ですので、お問い合わせをいただいた方とは基本的に全員の方と一時間程度の面談をします。

・これまでどんなお仕事をしてきたのか

・そのなかでどんなことを見て、感じてきたのか

・今、どのような気持ちで転職を考えているのか

・ご家族を含めた生活全般はどうか

いろいろお聞きしますが、どれも求職者の方みなさんのことを「よりよく知りたい」との想いからのものです。

これからご登録される方、面談のための時間調整、よろしくお願いいたします！

ぜひぜひ、いろんなお話、聞かせてけろ～。

私がジンジャーズに入って分かったことの一つ目はこんな感じです。

二つ目、三つ目は別の記事でご紹介しますね

転職体験記を書きたい！とおっしゃってくださった方がいます。

事務職からマーケティングコンサルタントに転職された、２０代半ばのYさんです。
なんと、タイトルや写真まで作成して送ってくださいました！

初めて面談した時は、だいぶ心労が重なっていらっしゃって心配でしたが、転職後はびっくりするほど元気そうに活躍していらっしゃいます。

Yさんの転職体験記、ご覧ください。

これまでの経験も全く違うキャリアチェンジのご紹介というのは、とても慎重に進める必要があるケースであり、その転職がうまく行くかどうかは、私たちの腕の見せ所でもあります。

「職務内容の理解は進んでいるか」「指導役の上司（社長）との相性はいい感じか」「入社後にギャップを感じそうな点はないか」など、経験者のご紹介よりも注意すべき点が多いのが、キャリアチェンジの転職です。

ご紹介した先の社長も、簡単に採用を決めていただいた訳ではなく、慎重にご検討いただき、Yさんの入社後の育成もしっかり考えてくださっての採用でしたので、Yさんもこうして大きく花開くことができたのだと思います。

Yさんの今後のますますのご活躍を心からお祈りしています！どうもありがとうございました(^ ^)


山形転職では、経営者の考え方やお人柄を踏まえて「人を大切に育てる山形の企業」への転職を支援しています。

転職を考えていらっしゃる方には「今の給与では十分満足できない」「仕事に見合った給与がもらえていない」と思っていらっしゃる方も多いと思います。

「転職すれば年収が上がる」「転職して年収を上げよう」と考える方も少なくないと思いますが、実際にすぐに年収アップが叶う事例というのはそれほど多くないのが実情です。

まずは、山形県で働く方々がだいたいどのくらいの収入を得ているのかを知り、自分がどの位置にいるのかを考えてみることからはじめてみることをオススメしています。

そこで、今回は2019年発表の賃金構造基本統計調査を踏まえて年収についての考え方をお伝えします。

山形での転職支援を行なっている私たちの経験上、実際に「大幅アップ！」が叶う事例は、そんなに多くありません。

そんな中でも年収アップが叶うケースというと・・・

【転職で年収アップが叶いやすいケース】
（１）現状の職場の給与が「相場より低かった」というケース
（２）業界・職種を変える（キャリアチェンジ）ケース

（１）現状の職場の給与が「相場より低かった」というケース

学校を卒業してから１社しか経験していない人は、今の状況が普通と思ってしまっているかもしれません。
転職などを考えたこともなく真面目にコツコツ仕事をされてきて、ご結婚して子どもができて生活が厳しくなり、収入を増やすには転職しかないかも、というような状況になった人がこういったケースによく当てはまるようです。
各企業の給与規定などそれぞれ事情があるかと思いますが、勤め始めて５年経っても１０年経っても初任給とほぼ変わっていない、などの場合は、同業他社や同程度の規模の会社ではどのくらいの年収が想定されるか、社外の情報も得ておくべきです。
「年収が高い＝良い会社」とは必ずしも言い切れませんが、ご自身の能力が社外ではどういう評価がされるのかを知っておいて損はないでしょう。

（２）業界・職種を変える（キャリアチェンジ）ケース

業界水準、職種水準というものがあります。業界を比較した際によく言われるのが飲食・小売業界は年収が低い傾向があり、金融や不動産業界は高い傾向があるというもので、職種では、一般事務職は他職種より低い傾向がある、などというものです。
同じ営業職でも、賃金水準の高い業界へ転職して年収を上げる、同じ業界でも、事務職から営業職へ転職する、などで年収を上げられる可能性があります。
ただし、職種転換は注意が必要です。未経験職種への転職は、入社初年度は現状より下がってしまう場合もあります。

年収が高い傾向の業界や職種はありますが、もちろん求められる経験や能力によっても差があります。収入は高いけれど、毎日やりたくない仕事、嫌な仕事を続けていく、あるいは、どうしても合わない風土で過ごし続けるのは苦痛なものです。
年収アップだけでなく、職場環境や働き方など、生きていくうえでどう仕事と向き合っていくかを考える選択肢として、転職を検討してみると良いでしょう。

私たちジンジャーズの転職支援は、申し込んだからといって「必ず転職させる」というものではありません。じっくりとお話しをうかがって、他社の状況やキャリアチェンジの可能性を踏まえて、場合によっては転職をお引き留めすることもあります。