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こんにちは！

2019年10月にジンジャーズに入社しました澤村千明です。昔からのご縁と、諸々のタイミングが重なり入社となりました。

まだ入社して数ヶ月。「新人」目線で『ジンジャーズってどんな会社？』というところを綴ってみたいと思います！

私が入社して、「入社前に話には聞いていたけど、ホントにそうなんだなぁ」と分かったこと・驚いたことが三つあります。

１．転職「させる」とはしていない

ジンジャーズは人材紹介会社です。

人材紹介会社とは、文字通り、人材（求職者）を企業へ紹介する会社です。紹介したうえで、企業で面接等の選考が行われ、入社となった際に企業からジンジャーズへ手数料が支払われます。

ですので、正直に言うと、どんどん求職者の方に入社（転職）してもらったほうがジンジャーズは儲かります。

でも、ジンジャーズは転職「させよう」とはしていない。

それはなぜか？？

【転職は目的ではなく、手段である】

この考え方が、メンバーみんなに徹底されているからです。

ジンジャーズの利益のために、無理やりに慌てて転職「させる」のではなく、その人が望む生活・どのように働きたいかをしっかりお聞きしたうえで、転職支援にあたっています。

ですので、お問い合わせをいただいた方とは基本的に全員の方と一時間程度の面談をします。

・これまでどんなお仕事をしてきたのか

・そのなかでどんなことを見て、感じてきたのか

・今、どのような気持ちで転職を考えているのか

・ご家族を含めた生活全般はどうか

いろいろお聞きしますが、どれも求職者の方みなさんのことを「よりよく知りたい」との想いからのものです。

これからご登録される方、面談のための時間調整、よろしくお願いいたします！

ぜひぜひ、いろんなお話、聞かせてけろ～。

私がジンジャーズに入って分かったことの一つ目はこんな感じです。

二つ目、三つ目は別の記事でご紹介しますね

転職体験記を書きたい！とおっしゃってくださった方がいます。

事務職からマーケティングコンサルタントに転職された、２０代半ばのYさんです。
なんと、タイトルや写真まで作成して送ってくださいました！

初めて面談した時は、だいぶ心労が重なっていらっしゃって心配でしたが、転職後はびっくりするほど元気そうに活躍していらっしゃいます。

Yさんの転職体験記、ご覧ください。

これまでの経験も全く違うキャリアチェンジのご紹介というのは、とても慎重に進める必要があるケースであり、その転職がうまく行くかどうかは、私たちの腕の見せ所でもあります。

「職務内容の理解は進んでいるか」「指導役の上司（社長）との相性はいい感じか」「入社後にギャップを感じそうな点はないか」など、経験者のご紹介よりも注意すべき点が多いのが、キャリアチェンジの転職です。

ご紹介した先の社長も、簡単に採用を決めていただいた訳ではなく、慎重にご検討いただき、Yさんの入社後の育成もしっかり考えてくださっての採用でしたので、Yさんもこうして大きく花開くことができたのだと思います。

Yさんの今後のますますのご活躍を心からお祈りしています！どうもありがとうございました(^ ^)


山形転職では、経営者の考え方やお人柄を踏まえて「人を大切に育てる山形の企業」への転職を支援しています。

転職を考えていらっしゃる方には「今の給与では十分満足できない」「仕事に見合った給与がもらえていない」と思っていらっしゃる方も多いと思います。

「転職すれば年収が上がる」「転職して年収を上げよう」と考える方も少なくないと思いますが、実際にすぐに年収アップが叶う事例というのはそれほど多くないのが実情です。

まずは、山形県で働く方々がだいたいどのくらいの収入を得ているのかを知り、自分がどの位置にいるのかを考えてみることからはじめてみることをオススメしています。

そこで、今回は2019年発表の賃金構造基本統計調査を踏まえて年収についての考え方をお伝えします。

山形での転職支援を行なっている私たちの経験上、実際に「大幅アップ！」が叶う事例は、そんなに多くありません。

そんな中でも年収アップが叶うケースというと・・・

【転職で年収アップが叶いやすいケース】
（１）現状の職場の給与が「相場より低かった」というケース
（２）業界・職種を変える（キャリアチェンジ）ケース

（１）現状の職場の給与が「相場より低かった」というケース

学校を卒業してから１社しか経験していない人は、今の状況が普通と思ってしまっているかもしれません。
転職などを考えたこともなく真面目にコツコツ仕事をされてきて、ご結婚して子どもができて生活が厳しくなり、収入を増やすには転職しかないかも、というような状況になった人がこういったケースによく当てはまるようです。
各企業の給与規定などそれぞれ事情があるかと思いますが、勤め始めて５年経っても１０年経っても初任給とほぼ変わっていない、などの場合は、同業他社や同程度の規模の会社ではどのくらいの年収が想定されるか、社外の情報も得ておくべきです。
「年収が高い＝良い会社」とは必ずしも言い切れませんが、ご自身の能力が社外ではどういう評価がされるのかを知っておいて損はないでしょう。

（２）業界・職種を変える（キャリアチェンジ）ケース

業界水準、職種水準というものがあります。業界を比較した際によく言われるのが飲食・小売業界は年収が低い傾向があり、金融や不動産業界は高い傾向があるというもので、職種では、一般事務職は他職種より低い傾向がある、などというものです。
同じ営業職でも、賃金水準の高い業界へ転職して年収を上げる、同じ業界でも、事務職から営業職へ転職する、などで年収を上げられる可能性があります。
ただし、職種転換は注意が必要です。未経験職種への転職は、入社初年度は現状より下がってしまう場合もあります。

年収が高い傾向の業界や職種はありますが、もちろん求められる経験や能力によっても差があります。収入は高いけれど、毎日やりたくない仕事、嫌な仕事を続けていく、あるいは、どうしても合わない風土で過ごし続けるのは苦痛なものです。
年収アップだけでなく、職場環境や働き方など、生きていくうえでどう仕事と向き合っていくかを考える選択肢として、転職を検討してみると良いでしょう。

私たちジンジャーズの転職支援は、申し込んだからといって「必ず転職させる」というものではありません。じっくりとお話しをうかがって、他社の状況やキャリアチェンジの可能性を踏まえて、場合によっては転職をお引き留めすることもあります。

ジンジャーズでは、求職者の方が新しい会社に入社後ご挨拶にいらっしゃったり、御礼のお便りをいただいたりすることも少なくありません。そうすると、私たちも「もっと頑張ろう！」という気持ちになります。

そんな中で、私たちジンジャーズのやり方が間違っていなかった、これからも頑張っていこうという思いにさせていただいたメールを、本人からのご了解のもと、ご紹介いたします。今回は、ジンジャーズを通して新たな仕事をスタートされた、４０代前半のIターン経験を持つ方より頂戴したお礼メールです。
 

Wさんは４０代前半のIターン経験者。奥様のご実家である山形へ移住して来られた方です。
山形で最初に入社した会社は、残念ながら事業をたたむことになって転職することになりました。
その後、生活を維持するべく急いで入社した会社は、所謂ブラック企業だったため、短期で転職をすることになってしまいました。

複数のエージェントを活用して転職活動を進めていたものの、なかなか書類選考が通過せず、弊社にご相談にいらっしゃいました。

ジンジャーズは、山形県に特化した人材紹介会社です。
メール一通で企業へ応募書類を送るだけの紹介は行っておりません。私たちは、確実に企業ご担当者へ応募書類をご覧いただき、出来るだけ求職者と直接会っていただけるようにするために、企業に実際に足を運んで、求職者のご推薦することが多くあります。

「効率」の観点で考えると、大変非効率ですし、１人の求職者に対して一気にたくさんの選考を進めるには不向きな活動です。

たくさんできない分、「１人と１社を繋ぐ」ことを大切に、書類だけでは伝わらない求職者の人柄や雰囲気を企業へお話しするとともに、「なぜジンジャーズが貴社にこの人を推薦するのか」をお伝えしています。

たくさんの企業をご紹介することはできません。転職支援にお申し込みいただいた全ての方のお役に立てるとも限りません。
ですが、これからも私たちは、ご縁があった１人１人、１社１社大切にして「転職の仲人」として頑張っていこうと思っております。

色々なエージェントさんの情報を見たり調べたりしていると、どこのエージェントさんも「求人は色々掲載されているけれど、実際はどんな求人に入社されている人が多いのか」を情報として出していらっしゃる会社は少ないように思います。（見つけられていないだけかもしれません・・・）

私たちジンジャーズが一体どんな求人に対してご紹介を活動し、転職成功に結びつけているのか、グラフで表してみました。

調査の対象は、2019年11月時点でご入社（内定含む）が決まっている５０名の方です。
大手さんに比べると本当に少ない参考値ですが、私たちと一緒に転職活動をする際の参考にしていただければ幸いです。

ご紹介実績で一番多かったのが「未公開・未完成求人」でした。

「未公開・未完成求人」とは社長や経営層の頭の中にある「こんな感じの人がいたら」「その人にあった待遇で迎えたい」と思っている求人ニーズのこと。
結構あるのですが、こういった求人ニーズは、規定の求人票にはなりにくいため、企業との信頼関係がないと出てこないですし、企業情報がしっかり理解できていないと候補者を提案できないので、選考に結びつきません。

求人情報は、もはやインターネットで誰でも簡単にどこからでも手に入れられる環境ですので、私たちはネットでは手に入れにくいところでのご紹介に力が入っているんですね（結果的に・・・ですが）。

もちろん事前に会社に訪問して、諸条件、概ねの給与などは把握しておりますし、ご本人希望を企業に伝えた上で進めるので、「入社してから違った！」ということはありません。

２番目が「SE・ITエンジニア」でした。

山形でもIT関連の求人が増えているように思います。ちょっと前は、SEの方は県外も視野に入れて転職活動をされるケースも少なくなかったですが、最近は山形にもIT系の職種、企業が増えてきていますので、UIターン希望の方にもチャンスが広がっていると思います。

以下、営業職、製造技術職が続いています。

求人は出していないけれど、良いご縁があれば採用したい、と思っていらっしゃる会社が多いので、転職を考えていらっしゃる方はぜひ一度ご相談ください。