お知らせ 3月7日開催 東京出張面談中止(リモート面談へ差し替えます)

株式会社ジンジャーズは、3月7日開催のUIターン希望者向け東京出張面談を中止し、
リモートによる面談(電話・Skype・ハングアウト・ChatWorkなど)に代替させていただく事にいたしました。

弊社では、日常的に、遠方にお住いのUIターン希望の方とリモートによる面談を実施しておりますが、画面上や声だけではお互いに伝わりにくい雰囲気や表情といった感覚的なものも、ご紹介を行う上では非常に大事な要素であると考え、直接お会いしてお話する「出張面談」の定期的な開催を大切にして続けて参りました。

この度も、予定通り実施したいと考えておりましたが、政府発表や報道などを踏まえ、感染予防および拡散防止の観点から、東京へ出向いての出張面談を中止することにいたしました。

ご検討いただいておりました皆様とお会いできず大変残念ですが、状況が良くなりましたらぜひお会いさせていただけますと幸いです。
なお、直接お会いせず、電話・インターネットツールを利用した面談を当日3月7日実施いたしますので、ご興味ある方はお申し込みください。(2月26日現在は10:00~11:00、13:15~14:15の回が空いております)

なお、次回4月25日(土)につきましては、現在のところ予定通り実施する見込みです。

<<東京出張面談その他日程およびお申し込みはこちらから>>

追記:山形県の企業ご担当者様におかれましては、此度の状況を鑑み、私たちジンジャーズにできる事として、【電話面談やインターネットを活用した面談方法】の無料相談お受けいたします。ご興味ありましたらお気軽にご連絡ください。

2020.02.26:yamaten:コメント(0):[新着情報]

ジンジャーズってどんな会社?vol.2 ~チームで動く~

ジンジャーズってどんな会社?第二弾です。

第一弾はこちら「転職は目的ではなく手段である」→https://山形転職.com/log/?l=479670

今回も新人・澤村の目線で「ジンジャーズに入社してわかったこと・驚いたこと」をお伝えしますね!

 

 

ジンジャーズ、朝は9時に始業です。

(山形県産業創造支援センター内に入居しています)

 

席が5つあるのですが、みんな思い思いの席に腰掛けます。毎日、代表の広一さんがポットのお湯を沸かしてくれます。(ありがとうございます)

 

そして、みんなが席についたら、「情報共有タイム」

 

ご登録いただいた求職者の情報や、普段まわっているお取引企業の情報を、メンバーみんなで共有する「情報共有タイム」が毎朝一時間ほど設けられています。

 

ジンジャーズはまさに【全員野球】

 

求職者やお取引企業についての『隠し事』はお互いせず、全員で内容を共有します。そのうえで、「●●さんの経験ならA社で活かせるんじゃない?」「○○さんのお人柄、たぶんB社の社長と合わないと思う・・・」というような会話が日常的に繰り広げられています。

 

そうすると、担当コンサルタントのみの視点ではなく、ほかのコンサルタントの視点も十分に入ってくるので、求職者・お取引企業とのマッチングが独断的にならず、より丁寧に進められます。

 

一人のご登録者、お取引企業を、複数人のコンサルタントで担当しているイメージです!

 

 

ちなみにコンサルタントの「個人ごとノルマ」もないです。

小さな会社だから、というのもあるかもしれませんが【全員野球】でジンジャーズそのものが動いているなあと感じています。

 

 

これからもジンジャーズという一つのチームで、地域の企業と求職者の仲人、務めていきますね!

(2020年お正月、全員で湯殿山神社へ初詣にいきました。みんなでおいしい山形のお蕎麦も食べましたよ♪)

 

 

 

それでは、「ジンジャーズってどんな会社?」第三弾の記事もお楽しみに~smiley

 

 

2020.02.18:yamaten:コメント(0):[新着情報]

最近の実績

2020年1月末までにジンジャーズの転職支援をご利用いただいて転職された方々の一例です。
(直近10名のみ抜粋 2020年2月7日更新)

たくさんの方々が新たなスタートを切って活躍されています。
業種、職種、年代それぞれ様々な方々が、様々な転職を実現されています。

以前にご転職成功された方々については、下部の転職体験記をご覧ください。

 
業界 職種 年代 転職の背景
電気・電子機器 回路設計 40代半ば 労働環境の改善
精密機械メーカー 事務系専門職 20代後半 UIターン転職
精密機械メーカー 製造系管理職 40代前半 労働環境の改善
リース関連 技術職 20代半ば 労働環境の改善
サービス業 営業職 30代前半 UIターン転職
医療品卸 経理事務 40代前半 労働環境の改善
リース関連 営業職 20代半ば キャリアチェンジ
医療品卸 営業職 30代前半 労働環境の改善
自動車関連 販売職 30代後半 キャリアチェンジ
通信機器関連 人事総務 30代前半 UIターン転職

 

※キャリアチェンジは、職種を転換しての転職。キャリアアップは同業または同職種での転職を意味しています。

【山形地域限定】【正社員】なので、全国の無数の求職者と企業をマッチングするのとはスタンスが違います。
ご登録者1人1人のお顔と、求人企業の社長や担当者のお顔を思い浮かべながら、良いご縁をつなぐ転職支援活動をしています。

 

転職を体験した方の「転職体験記」もこちらでぜひご覧ください。

2020.02.07:yamaten:コメント(0):[実績表]

ジンジャーズってどんな会社?vol.1~転職は目的ではなく手段である~

こんにちは!

2019年10月にジンジャーズに入社しました澤村千明です。昔からのご縁と、諸々のタイミングが重なり入社となりました。

 

 

まだ入社して数ヶ月。「新人」目線で『ジンジャーズってどんな会社?』というところを綴ってみたいと思います!

 

 

 

 

私が入社して、「入社前に話には聞いていたけど、ホントにそうなんだなぁ」と分かったこと・驚いたことが三つあります。

 

 

1.転職「させる」とはしていない

 

ジンジャーズは人材紹介会社です。

人材紹介会社とは、文字通り、人材(求職者)を企業へ紹介する会社です。紹介したうえで、企業で面接等の選考が行われ、入社となった際に企業からジンジャーズへ手数料が支払われます。

 

ですので、正直に言うと、どんどん求職者の方に入社(転職)してもらったほうがジンジャーズは儲かります。

でも、ジンジャーズは転職「させよう」とはしていない。

それはなぜか??

 

 

【転職は目的ではなく、手段である】

 

 

この考え方が、メンバーみんなに徹底されているからです。

 

ジンジャーズの利益のために、無理やりに慌てて転職「させる」のではなく、その人が望む生活・どのように働きたいかをしっかりお聞きしたうえで、転職支援にあたっています

ですので、お問い合わせをいただいた方とは基本的に全員の方と一時間程度の面談をします。

 

 

 

 

・これまでどんなお仕事をしてきたのか

・そのなかでどんなことを見て、感じてきたのか

・今、どのような気持ちで転職を考えているのか

・ご家族を含めた生活全般はどうか

 

いろいろお聞きしますが、どれも求職者の方みなさんのことを「よりよく知りたい」との想いからのものです。

 

 

これからご登録される方、面談のための時間調整、よろしくお願いいたします!

ぜひぜひ、いろんなお話、聞かせてけろ~。

 

 

 

私がジンジャーズに入って分かったことの一つ目はこんな感じです。

二つ目、三つ目は別の記事でご紹介しますねyes

2020.01.07:yamaten:コメント(0):[新着情報]

年末年始の業務対応について

12月27日(金)~1月5日(日)まで、ご予約いただいた面談以外の業務をお休みとさせていただきます。

 

年末年始にお問い合わせ・転職支援へお申し込みいただきました場合、

1月6日(月)以降に順次ご返信させていただきますので、ご了承くださいませ。

 

2019年、株式会社ジンジャーズならびに「山形転職」をご利用いただきまして、

誠にありがとうございました。

 

2019.12.26:yamaten:コメント(0):[新着情報]