山形転職.com（https://山形転職.com/）

人材コンサルタントの吉田博紀です。 今回は、私が転職をお手伝いをさせて頂いた方の体験記をお伝えします。

主たる製造拠点を山形県に置くあるメーカーでは、定年を迎えた現在の経理部長が退職するにあたり、社外から人材を迎えることを決断しました。

大手に準ずる規模を持つこの会社では、部長ポジションを任せられるスキルの人材を公募することは難しいと考え、人材紹介会社を通しての募集を行うことに。

ただ、採用基準の重要なポイントとして「山形にゆかりがある人」という地元志向がありました。

そんな今回の案件で利用する人材紹介会社は、ありがたいことに、当社のみ。
その理由は、スキルマッチだけでなく地域性や社風を考慮した推薦ができる人材紹介会社というご信用いただいていたからです。

企業からのニーズを受け、私たちからは、ある事業会社で経理・経営企画など管理系の部署で活躍していた50代前半のAさんをご紹介させて頂きました。

Aさんは、経験値は高くさらに活躍できる場を求めての転職活動でしたが、なかなか自分の経験や知識をピッタリ活かせるようなポジションの求人が見つからず苦戦をされていました。

企業側の事前にいただいていた求人票では、原価計算のスキルが求められていましたが、Aさんは原価計算は未経験。

形式的な求人票の募集内容を照らし合わせてのマッチングの場合だと、普通は応募対象外になるところです。
ただ、Aさんの経験をヒアリングすると、経理の細かい実務や、必要とされる経営分析などの経験を持っていらっしゃいました。

求人票で求められている分野が未経験でも、その企業で本質的に求められるであろうスキルは持ち合わせていると判断した私は、Aさんはご入社後にきっと活躍出来るのではないかと感じ、紹介することを決断。

Aさんにそのことを伝えると、「ぜひ挑戦したいです」と意欲的なお返事をいただけたので、私も張り切って企業へ推薦を進めていくことにしました。

書類推薦時には、企業側に「原価計算以外のスキルが高いこと」「これまでも仕事きっちりされてきた実績から、未経験分野も覚えながらやっていけることが想像できる」
と、私との面談で得たこれまでの仕事ぶりや感じたお人柄、考え方を丁寧に伝えました。

その結果、「まずは会ってみましょう」といって面接に進んだAさん。何度か面接をしていく中で、企業側もAさんのスキルを高く評価し、現職の給与よりも高い年収を提示して下さりました。

自分に合う求人がなく、今のままの会社で自分のキャリアが終わってしまうのではないかと不安になってしまったAさんも大変喜んでご入社されました。

Aさんは、その後大活躍され、現在は総務部長として経理を中心に総務や採用などの管理業務を全部任されています。

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今回のAさんのご紹介は、山形県に本社を置いて、地域の企業の身近で活動している人材紹介会社だからこそ出来たケースだったのではないかなと思います。

スキルマッチだけではなく、Aさんの人柄やポテンシャルまで丁寧にカウンセリングして聞き出せた点と、と企業の内情を近くでしっかり理解できていたことが、今回の成功に繋がりました。

また、「求人票がない」「経験がぴったりマッチしない」からといって企業へアプローチしないのではなく、ご本人の代わりとなって、企業に提案をしていくのも、私たちの腕の見せ所とも考えています。
”求人がない”からといって諦めない、これが、求人情報が少ないと言われる山形での転職活動にとって一番大切だと思っています。

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かつて転職市場では「35歳転職限界説」などと言うことも言われた時代もありましたが、昨今は年齢を問わず優秀な人材が求められる社会となっています。

転職のお手伝いをさせて頂いた人のうち、50代や60代の方が占める割合は徐々に増えています。

私たちジンジャーズでは、そうした50代、60代の経験豊富な方を対象とした転職支援「ハイクラス山形転職」を展開しています。

（画像をクリックすると専門ページにリンクします。）

「求人票で求められている条件が、自分の経験・スキルにマッチしない」
「自分のスキル・経験では、募集要項を満たす求人がない」などの思いを持ちながら転職活動をされていらっしゃる方は、ぜひ一度ご相談頂ければと思います。

就職・転職は、「環境の変化」が重なる機会です。日々の生活リズム、人間関係、そして転居も伴えば、まさに周辺環境はまるっきり変化します。

上手く馴染める方もあれば、なかなか馴染めなくて苦労する方も少なくありません。頑張りすぎて、体調にも支障が出てくるケースもよく耳にします。

今回の体験記は、そんな環境の変化に思いがけず躓いてしまったTさんのケースです。

Tさんは、会社環境ではなく、初めての都会での生活が身体に合わず、やむを得ずに転職活動を開始したものの、なかなか山形の求人に出会えずに苦労された方でした。

 コロナ禍での就職活動を経て、入社後に少しずつコロナ以前のような人の動きが出てくる中で、通勤に使う駅や電車内の人の多さが、Tさんの身体と心に大きな負担となっていったとのこと。
会社とも相談したものの、どうしても復帰が難しいという結論にいたり、休職期間を使っての転職活動でした。

Tさんは、ご自身で色々と探して複数のエージェントにも相談をされていたそうですが、 大学で学んだ専門性の高い業界に就職されていたことから、山形で同じような業界・職種を探すのに苦戦されていらっしゃったようです。

私たち山形転職のジンジャーズでは、経験の浅いご登録者の場合、職歴だけでなく、学校での専攻分野や、アルバイト経験、興味関心、趣味などにもスポットを当ててヒアリングをしますので、他のエージェントさんよりも丁寧な印象をもっていただけたようです。
 

体調が悪い中でも、私たちとの面談ではしっかりと自分の考えや経験をお話できていたTさんでしたので、「書類選考を通過してしまえば、すんなりと進むはず」と見込んでいました。

そのため、どうして今回の転職活動に至ったのか、現在の体調はどうなのかといった履歴書・職務経歴書にない情報を予め企業の人事担当へ説明し、事前にご事情を理解してもらえるように働きかけたことから、うまくマッチングに至ることができました。

「経験が浅いので、相談するのは気が引ける」というご不安をお持ちの方も多くいらっしゃいます。Tさんからのコメントにもある通り、職歴や経験が浅い方でも、まずは一度当社にご相談いただくことで、新たな一歩が生み出せる可能性があります。

ぜひ一緒に、新しい可能性を考えてみませんか？ご登録をお待ちしています。

せっかく転職するなら少しでも待遇のいいところを・・・と思う方も多いでしょう。

賞与をもらってから転職を考える、という方も少なくありません。

私たちのご紹介先の企業さんの状況なども踏まえつつお話ししますが、一つの参考の情報として「毎月勤労統計」のデータをお伝えすることもあります。

全事業者調査ではなく、全体のバランスをみて事業者を抜粋している調査ではありますが、国内の労働者の賃金や労働時間などの状況が毎月わかります。

山形県の毎月勤労統計データによると、昨年の冬の賞与状況は以下の通りでした。

平均・・・３６万２８９８円
賞与支給事業所割合・・・９０.３％

昨年は９割の事業所が冬のボーナスを出していたようです。今年はどうなるのでしょうね。

あくまで平均なので、業種や業界、年齢、役職によって状況は異なりますが、「今の自分の状況を理解する」「地域の状況を理解する」という意味で、公的データを確認してみるのはお勧めです。

詳しい元データはこちらをご覧ください（PDFが開きます）

転職活動、というと「企業に応募すること」「内定が出るまでどこかの企業へ応募し続けること」をイメージされる方も多いかと思います。
確かにそれも間違いではありません。応募する、という決断や行動がなければ新しい環境（内定）を手に入れることは簡単ではないからです。

ただ、今回ご紹介するMさんは、転職への気持ち・ご自身の持っている力・やりたいこと・現職の状況・山形の転職事情・ご家族の状況等、ゆっくりと向き合いながら転職について思考を深めて決断、「求人タイミングが合った企業へ応募する」という行動に移された方です。

ジンジャーズへの最初のご相談～内定まで１年半。
私たちもゆっくりと、Mさんのペースを大事に伴走いたしました。
Mさんがどんなことを考えていたのか、ご参考くださいね。

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（１）ジンジャーズへ相談するまえ、どんな気持ちでしたか？

こういう風に働きたいけど、今の環境を自分で変えるのは無理だと思い、ボヤッと転職を考え始めました。まずはハローワークで求人を眺める日々。
こういった仕事がしたいという希望はあったものの、当時の私の経験や能力ではしたい仕事ができないこと、そしてやりたいと思う求人がなかなか見つからないという状況でした。

知り合いが「転職するなら絶対、転職エージェント使った方がいいよ」と言っていたのを思い出しましたが、私なんかに紹介していただける仕事はあるのだろうかと二の足を踏んでいました。

『山形　転職』で出てきたこのサイト。それがジンジャーズさんとの出会いでした。
HPやSNSの中に“私たちはすぐに転職という姿勢ではありません”という一文があり、こういった会社であれば相談しても大丈夫だろうと思い、相談を申し込みました。

（２）初めての相談を終えて、どんな印象を受けましたか？
また相談後は、現職や転職についてどのように考えましたか？

初めて相談したときに、担当の澤村さんから出てきた言葉は「今のままの会社でも、Mさんがやりたいと言っていることは出来るんじゃないでしょうか？」でした。
驚くことに、ジンジャーズさんはまさに“すぐに転職”という姿勢ではありませんでした。

毎日必死に仕事をしていた当時の私には気づかなかったことを気づかせていただいた相談の時間となり、もう少し今の環境で頑張ってみよう、と思うことができました。

また、初めて相談したときは、自分に全く自信がありませんでした。あれもこれもできないと落ち込んでばかりで、本当はこうしたい！と思いつつも当時は自分を通すことはきっと難しかったのではなかったのかと思います。

だからこそ、相談後に澤村さんへ送ったメールには「自分に自信を持って、また新たに環境を変えてチャレンジしてみたいとそう思えるようになったら、ぜひまた澤村さんに相談させてください。」でした。

今振り返ってみると、あのときそう思って当時の職場でキャリアを積めたからこそ、今の自分があるのだなと思っています。

（３）月日が経ち、やはり転職したいと思ったときどのような気持ちでしたか？

職場の状況が変わり、転職への気持ちが加速しました。二度目の相談をしたときには、「あれもこれもできないけれどこれをやってきた。ここだけは自信がある。だからこそこの仕事をやりたい」そんなふうに思えるようになっていました。

しかし、根がネガティブなのでこの後すぐに自信を無くします（笑）

（４）転職活動を進めるうえで、苦労したことや大変だったことはありましたか？

二度目の相談後すぐに、求人が出ていない会社さんへジンジャーズさんからご相談していただくことになりました。が、条件が合わず話が進むことはありませんでした。

最初の相談前も二度目の相談後も、希望の求人がそうそう出てこないということを知っていたため、やはり私なんかがエージェントサービスを使うなんて無理な話だったのだろうと実はしばらく落ち込み、2ヶ月ほど転職活動をお休みしました。

この期間に、新たな仕事を任せられることにもなったため、きっと今は時期じゃないと思い、そちらに注力することにしました。しかし、時が経てば経つほど「本当にこのままでいいのだろうか」と思うようになりました。

自分自身の経験、スキルが足りていないことは自覚した上で、そんな私でもご縁があればその時はチャレンジしたいと、厚かましくも再度澤村さんに連絡を取らせていただきました。

よく、採用活動は求職者と企業のお見合いとも言われますが、「一度や二度失敗したくらいで落ち込んでいては次のチャンスが掴めなくなるよ」と当時の自分に声をかけてあげたいです。

そしてその直後、たまたま出てきた新規求人のチャンスをつかむことができ、内定となりました。

（５）転職活動を振り返っての感想や、これから転職活動を始める方へメッセージをお願いします。

私は他の方に比べて、非常に遠回りをしながら転職をしました。そんな遠回りのドライブを文句も言わず最初から最後までお付き合いいただきました澤村さん、吉田さんをはじめ、ジンジャーズの皆様。本当にありがとうございました。

この仕事がしたい！とご相談してから今回の転職先に内定をいただくまで、本当に自分のしたい仕事ができるのだろうかと思い続けた2年弱でした。やっぱり私には無理かな、高望みしすぎかなと何度も思いましたが、言い続けたからこそ今回のご縁に繋がったのだと思います。

きっとどんな方であっても光る魅力があって、その方に合う企業さんがどこかにあるはず。それは今勤めている会社かもしれないし、今後ご縁がある会社かもしれません。
このままでいいのだろうかそう思った時、寄り添ってくださるのがジンジャーズさんだと思います。転職への一歩を一緒に踏み出してくれるジンジャーズさんが今後も末永く活躍されることを願っております。

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転職について考え始めてから、現職で働きつつもMさんの心が何度も揺れ動いていたこと。
そして求人にはタイミングもあり、いつでも「希望の求人」があるとは限らずすんなりと「どこかに応募→内定」といかない場合もあること。「転職活動＝企業へ応募、だけではない」ということがお分かりいただけたかと思います。

ときに大きく心が揺れ動きながらも、より自分に合った環境でいきいきと働きたい、そう願う皆さんのお気持ちを私たちは尊重します。

いろいろなご事情から、長いお付き合いとなるご登録者も多いです。まずはご相談でご自分の気持ちを声に出しながら、転職について一緒に考えていきませんか？

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なお、今回ご寄稿いただいたMさんは、実は山形転職サイト内「転職体験記」を読んだこともご登録のきっかけになったそうです。
「転職体験記を読んで、自分も登録してみようと勇気づけられました。自分の体験が、転職に悩んでいるどなたかのお役に立てるなら・・！」と今回お引き受けいただきました。Mさん、ありがとうございます！

この記事をお読みになったあなたが、「転職体験記」の次の主人公になるかもしれません♪

会社の早期退職募集、リストラ、倒産、珍しくなくなってきました。
ニュースや新聞では一言、数行で終わってしまう出来事ですが、まさにその現場にいた人にとっては、伝えられた事実以上にたくさんの出来事があったのは、想像に固くありません。

当社にも、早期退職、リストラや倒産で職を失った方からのご相談も頂きますが、
【急な失業→慌てて転職→失敗して改めて山形転職（ジンジャーズ）へ相談】という方が多く、
「ありゃー、もっと早く来っどいがったっけは」と言われることも多いんです。

・資格もスキルもない私なんか相談しに行って良いのかな、と思ってました。
・相談すると時間がかかりそうだし、、、とにかく早く転職を済ませたくて。
・費用が心配、無料じゃなかったら困るから後回しに。
・再就職支援会社ではあまり良い対応でなかったので、どこに相談しても同じかと思って。
・大手エージェントでは山形には求人がないと言われた。
・他のエージェントから希望じゃない求人にとにかく応募するように言われて嫌だった
などなど。。。改めて当社に相談にいらっしゃる方にお話しをお聞きすると、こんな声をよく聞きます。

今回は、そんな「急な失業～慌てて入社して失敗～相談するのにも迷っていた」というRさんより、転職体験をお寄せいただきました。

1.転職を考えたきっかけは？

2.山形転職（ジンジャーズ）への登録の経緯を教えてください。

3.ジンジャーズと面談してみてどんな印象でしたか？

4.転職活動を通して苦労したことや印象に残っていることはありますか？

5.転職活動を振り返っての感想や、これから転職活動を始める方へのメッセージなど

「前々から山形転職（ジンジャーズ）は知ってたんだけれど、、、」という方、増えてます。
あまり構えずに相談に来ていただいて大丈夫です。

急に転職をしなければ！！という状況になる前に、情報収集だけでもしておくと安心です。
天災への備えと同じように、ご自身のキャリアの「まさか」の事態に備えておくようなお気持ちでも良いかと思います。

また、私たちは「ご相談者自身の意思に反する」ことは絶対にしません。
一番大事にしているのが、「本人の気持ち」です。転職するかどうか、応募するかどうか、次に進むかどうか、内定を受諾するかどうか、全て、ご本人が納得して進めていただくことを最重視しています。

ご相談者全員に希望通りの求人をご紹介することはできませんし、場合によっては転職自体をお引き止めすることもあります。私たちでは力不足の場合は、他の機関の利用をお勧めしたり、他の手段を考えたりもします。

今回Rさんから、まとめの言葉としていただいた通り、悩んでいる方がいたら、勇気を出してぜひ利用してみて欲しいと、私たちも思っています。