最近営業職の求人が増えています。
お金が動いてきたのかもしれません。
ハローワークなどにはない求人がありますので、興味のある方はお声がけください。
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必要な人材は外部から
今日のニュースでappleがNikeから研究開発部門の人材を獲得したとありました。
このNikeの人材は同社で腕時計型の端末を開発したらしいとされる人物のようで、appleが開発しているiWatchの開発要員ではないかと見られています。
詳しくはhttp://itpro.nikkeibp.co.jp/article/NEWS/20130930/507549/
このニュース皆さんはどう感じられたでしょうか？
私は人材紹介という仕事をしているからか、外部から積極的に人材を獲得している姿に注目しました。
iwatchという商品にも興味がありますが、それよりもその開発要因の確保のところです。
日本の企業の多くは開発は社内の人材でというのが一般的な考えですが、appleなどは違うようです。
優秀な人材は社外からでも採用して開発を任せる、そんな姿が見えます。
もちろんメリット、デメリットがあってちょっとなと思うところもありますが、日本という国の事情を考えた場合、人口減少していく中では外部（国外や自社外）から人材を獲得することが大切だと思います。
企業を訪問していると中にははえぬき社員以外信用できないという企業もありますが、それでは成長に限界があるように思います。
「外部の血を入れて社内を活性化させる」ベンチャー企業の場合は殆ど中途採用で勢いを持ってますから、事業基盤の確立した企業でも必要なことではないでしょうか。
もっと中途採用市場が活性化しますように！
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9月も終わり
もうすぐ9月も終わりです。
最近では朝晩寒くて体調崩しぎみです。
私の周りにも体調を崩して咳をしたりとつらそうな人が結構います。
皆さんもお気をつけください。
さて、最近の求人状況ですが需要が旺盛なのは「土木建築・IT」です。
土木建築では施工管理や大工などの職種に需要があります。
ただ、土木建築における営業職は営業をしなくても受注できる状況とのことですので、施工管理や大工ほどの需要はないようです（一部ハウスメーカーの営業職は需要がありますが）。
先日も置賜地区の土木建築企業の話を聞きましたが、住宅も建つし公共工事もあるしと営業しなくても仕事が来るとのことでした。
これ以上営業増やして仕事とってきても、現場で仕事する人がいないからなーという話です。
ITではSE・プログラマー・Webデザイナーの需要が根強くあります。
特に東京本社で開発チームを山形に置いている会社などの需要が旺盛で、経験のある若手を中心に募集しています。
ただ、この業界の場合35歳を超えたあたりからマネジメント経験を強く求められるようです。
9月は中間期決算の会社が多いですから、10月から求人状況変わってきますので都度アップします。
詳しくは下記でご覧ください。
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SE・プログラマーの需要
昨日はシステム開発の企業にお邪魔してきました。
SE・プログラマー足りていないそうです。
業界全体がその様で県外資本の企業の求人もたくさんあります。
インターネットがつながればどこでも仕事が出来ますから、東京本社の会社が山形に開発拠点を設けて本社は営業に専念するなんて構図があるようです。
もちろん県内企業も独自製品、独自サービスを開発して頑張っています。
業界全体の傾向ですが若年層への需要が多いです。
スマホやそのアプリを日常的に使用してきた人たちが今度は製品を作成する、そんな感じを求めています。
最近もiphoneのOSがiOS7に更新されてワクワクさせられています。
日常生活でも勢いを感じますね。
山形に居住しながら世界を相手に商売ができる業界ですから、山形にもっと業界が集まる支援をすると山形に居住できる人も増えると思います。
SE・プログラマーの皆さん！求人ありますので、お声がください。
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ビジネス商談会開催
昨日は仙台でビジネス商談会に参加してきました。
総勢500社。
すごい人数でした。
内容は様々な業種の企業が自社製品を売り込む又は見込みのある製品を仕入れる場でした。
山形から参加した企業はわずかしかなくほとんどが宮城の企業です。
どの企業も自社の売り込みのため会場は熱気に溢れています。
特にIT系の企業や建設関係の企業が多かったです。
私も人材のニーズを探りに参加しました。
商談の場ですのでバリバリ営業職の方ばかりでしたので人事の話は突っ込んで出来ませんでしたが、「人が足りないんだ～」って声はちらほら聞こえてきました。
ん～人の動きが大きくなっているのかはイマイチわかりませんでした（残念）。
ただ、ホテルでの開催だったのですが、ビュッフェ形式の食事が無料で振る舞われており景気の良さは若干見えた感じがします。
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