☆★基礎研修Ⅲのお知らせ★☆
＜1/21開催科目修了レポートの提出について＞
科目名：人材育成系科目Ⅰ【集合研修２】新人教育プロゴラム
課題内容：修了レポート様式 ⇒ Word
提出期限 令和５年２月２０日（月）厳守
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次 回 開 催 の ご 案 内
１ 日 時 令和５年１月２１日（土） 9：00～15：00（受付：8：45～）
２ 開催方法 ： Zoomを利用したオンライン開催
３ 内 容 ： ＜科目＞人材育成系科目Ⅰ
【集合研修２】新人教育プログラム（講義：1ｈ、演習4ｈ）
４ 事前課題 ： ①自己チェックシート記入（ワークブックＰ167参照）
②研修プログラム記入（ワークブックＰ167参照）
①様式 ⇒ ＰＤＦ
②様式 ⇒ Word
提出期限：令和５年１月１３日(金)
５ そ の 他：当日資料・名簿等は、開催週に一斉メールにて添付いたします。
開催日２日前になっても受信されない場合、事務局へご連絡ください。
山形県市町村惻隠等高齢者虐待防止情報交換会、現任者研修を開催しました。
1/19（木）と1/20（金）の二日間、山形県市町村職員等高齢者虐待防止情報交換会、現任者研修を開催しました。
一日目の講義では
①「多職種連携について」酒田市地域包括支援センターなかまち大内剛氏よりチームアプローチに関してのポイントを軸に、役割分担の大切さと必要な心構えについて学びました。グループワークを織り交ぜ、多角的視点の持ち方が理解できました。
②「養護者支援」については高齢者権利擁護委員担当理事の菅より、支援対象としての家族介護として、家族は社会や個人とつながり、双方向に影響しあうシステムと捉える考え方を学びました。
③「セルフ・ネグレクトと意思決定支援」高齢者権利擁護委員長板垣氏より定義や具体的な対応から、意思決定支援については、意思決定能力が存在すると推定した支援の大切さを学びました。
④「依存・共依存、パーソナリティ障害について」山形県公認心理師・臨床心理士協会医療保健分野理事の三上貴宏氏よりパーソナリティ障害の概念と病理と特徴の理解から、具体的な対応としては、ルールを設定し、一貫性のある関わりを考えるなどの必要性を学びました。依存と共依存については、十分に頑張ってきたことをねぎらい、伝えることの大切さを感じることができました。
二日目は事例検討会です。
3グループ分かれ、それぞれ2事例ずつを参加者全員で入れ替わり検討していくという新スタイルで臨みました。
同じ事例でも、事例提供者の伝え方によっての参加者の理解度に差が出てくることや、参加者の視点の違いを感じられました。最終的に事例提供者の熟考に繋がり、具体的な対応に関して自信が持てたと感じております。
事務局はオンラインでの研修開催に関する会議や、虐待に対する理解や対応についての学習を重ね、ファシリテーターとして参加させていただいております。
今後も参加しやすく、実りの多い研修を目指して企画して参ります。
参加者の皆様、事務局の皆様、大変お疲れさまでした！！
報告：高齢者権利擁護担当理事 菅 東洋
2023.01.20：山形県社会福祉士会：コメント(0)：[活動報告/高齢者権利擁護委員会]
～令和４年度・令和５年度 基礎研修Ⅰのお知らせ～
★★令和４年度基礎研修Ⅰが無事終了いたしました★★
今年もコロナ禍での開催となりました基礎研修でしたが、Zoomを利用したオンライン開催にて無事終了する事が出来ました。講師・ファシリテーターをはじめとする、役員・委員の皆さまのご協力に、事務局一同感謝申し上げます。
また、受講者の皆さまにおかれましても、課題作成も含めた長期間の研修、大変お疲れさまでした。今後とも宜しくお願い申し上げます。
★★令和５年度基礎研修Ⅰ開催について（予定）★★
令和５年度の実施につきましては、令和４年度同様Zoomを利用したオンライン開催にて実施予定です。
開催のご案内については、令和５年度総会開催案内の会員一斉送付時（４月頃）に同封する予定です。
山形県社会福祉士会事務局よりお知らせ
一般社団法人 山形県社会福祉士会
事務局の年末年始休業について
平素より、本会活動への多大なご理解とご協力を賜り、厚くお礼申し上げます。
さて、本会事務局の年末年始の予定ですが、下記のとおりお知らせいたします。
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【年末年始休業期間】
2022年12月29日(木) ～ 2023年1月4日(水)
〇１月5日(木)～は通常業務となります。
〇12月28日(水)の電話受付は、午後５時までとさせていただきます。
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皆様にはご不便とご迷惑をお掛けいたしますが、何卒ご容赦くださいますようお願い申し上げます。
良い新年を迎えられますよう、皆様のご多幸を心よりお祈り申し上げます。