現在、ジンジャーズは「出社は一人のみ・ほかのメンバーは在宅勤務」という働き方をスタートさせています。前回の記事では弊社の在宅勤務の様子をざっくりとお伝えしました。
今回は番外編として、私（澤村千明）の「在宅勤務になって思うこと」を書いてみようと思います(^‐^)
・・・・・・・・・・・・・・
まず、私はこんな感じです
・ジンジャーズには2019年10月入社
・在宅で仕事するのは今回が人生で初めて
・休校等により子ども二人（７歳・２歳）と一緒に過ごす
・・・・・・・・・・・・・・
これまでは
「朝起きて、準備をして始業に間に合うように家を出る。終業後は家に帰って、そこから家事をしたり子どもたちと遊んだりする」
という生活。
あまり疑問に思うこともなくこのような生活だったのですが、この「仕事に行く」という一つの行動がなくなったことで生活に変化がありました。
ここでは二点、ご紹介しますね。
①朝がバタバタしない
家を出る→保育園に子どもを連れて行く→職場へ向かう
というのがいつものパターンなのですが、そもそもの「家を出る」という行動がないため、これまでの平日では考えられないくらい朝はゆっくりしています。
・洗濯物を干して畳んでクローゼットへしまう
・掃除機をかける
・化粧はしたりしなかったり（画面越しでしかほかのメンバーに会わないから、まあいいか）
・お昼も家で食べるから弁当のおかずで悩まない、作らなくていい
通勤時間がどのくらいか、お弁当を作っているか等、もともとの環境により感じ方は人それぞれだと思いますが、私はすごく楽ちん！！です。
②オンとオフが混ざる
就業時間中でも、子どもたちは元気いっぱいです。「ママはお仕事だよ」と言っても２歳児には関係なし！私は授乳もするし、おむつも替えるし、昼寝の寝かしつけもします。そして、子どもたちの様子を見計らってパソコンを見る。この記事を書いている隣りで、子どもたちはお買い物ごっこで遊んでいます
…とは言え、「集中したい」と思ってもなかなかできない、という事実ももちろんあります。
在宅で「育児」をしながら「いつものように仕事」をするのは無理です(断言)。自分の睡眠時間を削らない限り、生産性や量は確実に落ちます。
『自分のペース、子どもたちのペースをうまくつかみながら、その日その日で無理せずやっている』というのが今の私の実情です。できるときにできる仕事を集中して取り組み、ぐるぐると混ざるオンとオフのなかに身を投じている感じでしょうか・・・。
その辺りを加味して見守ってくださるほかの皆さんにはありがたいなと思っています。
初めての在宅勤務ですが、このような形で私は行っています。
これから今の新型コロナウイルスがどのように終息していくか、そして働き方がどのように変わっていくか。
もしかしたら、これからは
・出社する
・自宅で仕事をする
・コワーキングスペースやカフェなど別の場所で仕事をする
というように「働く場所」に関して今まで以上に『選択』できるようになるかもしれないなと感じます。もしかしたら「時間」もそうかもしれない。
（あれ、前回記事と同じような結論になっちゃった…選ぶ・選択する…）
私たちジンジャーズも「必ずしも全員が出社しなくても大丈夫そう」と気づいたところです。
状況に応じて、新しい働き方を採り入れる柔軟性、持ち続けていたいと思っています！
※弊社が行った「山形県内オンライン活用アンケート」においては、県内でリモートワークを行っている会社は29.2％でした。詳しくはこちら
※もし山形の企業さまで「ジンジャーズでどんな風に在宅勤務しているのかもう少し具体的に知りたい」という方がいらしたら、お気軽にお声がけくださいませ！
終業５分後には、子どもたちと近所の公園の桜の下にいました♪
不安定な世の中ですが、花や青空を見るとホッとしますね
この記事へのコメントはこちら