ジンジャーズでは、求職者の方が新しい会社に入社後ご挨拶にいらっしゃったり、御礼のお便りをいただいたりすることも少なくありません。そうすると、私たちも「もっと頑張ろう！」という気持ちになります。
そんな中で、私たちジンジャーズのやり方が間違っていなかった、これからも頑張っていこうという思いにさせていただいたメールを、本人からのご了解のもと、ご紹介いたします。今回は、ジンジャーズを通して新たな仕事をスタートされた、４０代前半のIターン経験を持つ方より頂戴したお礼メールです。
Wさんは４０代前半のIターン経験者。奥様のご実家である山形へ移住して来られた方です。
山形で最初に入社した会社は、残念ながら事業をたたむことになって転職することになりました。
その後、生活を維持するべく急いで入社した会社は、所謂ブラック企業だったため、短期で転職をすることになってしまいました。
複数のエージェントを活用して転職活動を進めていたものの、なかなか書類選考が通過せず、弊社にご相談にいらっしゃいました。
お世話様です。
Wです。
この度はN工業のご紹介誠にありがとうございました。
正直、前職に入社する前に御社に相談しておけばよかったと今頃後悔しているほど、大輔さんや吉田さんにはよくしていただけました。
本当にありがとうございます。
他社では２０件応募しましたが、全て書類選考落ち。
御社では全て面談まで持っていっていただけました。
Y社から始まり、希望した求人には全て面談まで持って行っていただけまして大変感謝しております。
書類選考で落ちてばかりでしたのに、これだけ面談までしていただけたのは皆さんが企業へ私のアピールを上手にしていただけたこと、皆さんの情熱があったからだと思います。
これは親身になって求職者である私の意見を聞いていただけたからこその結果だと思っております。
今後、もう二度と転職はしたくない気持ちでいっぱいですので何とかN工業で定年まで頑張りたいと思っております。
あと、内定をいただいたM社さんには最後まで待っていただいてしまい申し訳ない気持ちでいっぱいです。
M社長には大変申し訳なかった旨、伝えていただければ幸いです。
ジンジャーズに相談して本当によかったです。 ありがとうございました！！！
ジンジャーズは、山形県に特化した人材紹介会社です。
メール一通で企業へ応募書類を送るだけの紹介は行っておりません。私たちは、確実に企業ご担当者へ応募書類をご覧いただき、出来るだけ求職者と直接会っていただけるようにするために、企業に実際に足を運んで、求職者のご推薦することが多くあります。
「効率」の観点で考えると、大変非効率ですし、１人の求職者に対して一気にたくさんの選考を進めるには不向きな活動です。
たくさんできない分、「１人と１社を繋ぐ」ことを大切に、書類だけでは伝わらない求職者の人柄や雰囲気を企業へお話しするとともに、「なぜジンジャーズが貴社にこの人を推薦するのか」をお伝えしています。
たくさんの企業をご紹介することはできません。転職支援にお申し込みいただいた全ての方のお役に立てるとも限りません。
ですが、これからも私たちは、ご縁があった１人１人、１社１社大切にして「転職の仲人」として頑張っていこうと思っております。
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