12月11日に開催されたまみがさきMG。
これまで皆勤賞で参加しておりますがもう第7回目の開催でした。
ゲーム自体の大まかなルールは、
【セミナー/MG開催報告】まみがさきMG その1
http://career-create.co.jp/?p=log&l=209456(←こちらをご覧ください)
として代表の原田からご説明しましたが、このゲーム、
正式には2日間、通算5期間(事業年度5年分)にわたってゲームを行います。
この5期間、ゲームの結果を連続性のある決算を行いながら進め、
ゲームの最終期である5期目の自己資本額により表彰を行います。
これに対し、まみがさきMGは3期~4期を1日でみっちりやります。
いわば、MGの1日体験コース(入門編)といえます。
このようなまみがさきMG、
今回も未経験者2名+ほぼ未経験1名、経験者9名の計12名の2卓満員御礼!
今回は、皆さんの感想をもとに、
どんな雰囲気で行われているのか?
どんなことを学べそうなのか?
が、出来る限り伝わるようにご報告してみます。
------------------
今回、私も初めて目の前で見せていただきました!
2期でのPQ(売上)が0(ゼロ)!!
Sさんありがとうございます!曰く、
「安売り・売り急ぎは絶対にやらないと心に決めて参加しました。」
Sさんはこの後、3期で体制を整え、4期で全体3位の粗利益額でV字回復しました。
決意の固さ、心の強さを教えていただきました!
Hさんは今回で3回目の参加。
なんとこれまで「無借金経営」を貫徹しつつも、自己資金にて研究開発を
精力的に行うという、普段のHさんの志向そのままの経営だなあ~と、
その手法を勉強させていただいていました。
そんなHさんが今回はじめての借り入れ。
なんとなく予想はしてましたが、自己資本300越えです!
留まる事をせず次回に向けて設備投資に興味をもたれている気配・・・。
末恐ろしい・・・。
Uさんは、今回初参加。
岐阜県出身。ご結婚を機に奥様の実家がある山形へIターンされました。
ひょっとしたら、身内・お仕事関係以外の山形県人との交流は初めて?
Y理論につつまれて、終始にこやかに参加していただきました。
先輩の皆さんありがとうございます。
そして、さすがの一言。
「自分から行動を起こさないとダメですね。次回はどうしたいのかを
考えて参加します。」
さらに、交流会(いわゆる3.5期)で、
「山形は各市町村に温泉があることで有名。すばらしい。でも、
山形の人に『山形になにがありますか』と聞くと、『何にも無いよ。
温泉ぐらいしか・・』と答えます。これだと伝わらない・・と感じます。」
Tさんも今回初参加です。
「頭がクタクタです~っ」と、おしゃってましたが初めてとは思えない
堂々としたゲーム運びを拝見させていただきました。
Tさんの隣(次順位)でゲームさせていただきましたが、材料仕入の
タイミングや私が親の際の入札参加タイミングなど、何度も
勉強させていただきました(やられました・・・汗)。
最年長参加の先輩Tさんは何十年前に一度経験されて以来のご参加です。
ご感想は、「サンドバックになった心地」とのことでした。
言い得て妙。そういえば私は今でも時々サンドバックになっています!
サンドバックの気持ちを体験できるのもMGの醍醐味なんだなぁ~と
気付かせていただきました。
サンドバックをズーッとやってきたので、ずっと叩く側でなくなったのかも
しれないです。
まだまだ、書きたいのですが・・
最後に、3.5期で「今後のまみがさきMGをどう行っていくか?」という
話になりました。
「年何回かは、正式な2日間コースをやろう!」
「どうせなら、泊まりでやろう!!!」
「どうせなら、海外でやろう!!!!!!」
これはこれは。。
お酒の量もスゴイですが・・・
まみがさきMGもすごいことになるかもしれませんよ。。。(笑)
文:佐藤広一
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【セミナー/MG開催報告】まみがさきMG その2
2010.12.21:kouichi:コメント(0):[セミナーに参加してみました。]
【山形の元気な企業】山形ガールズ農場を応援したい。
職業柄、「山形ガールズ農場」「求人」で検索したらズバッと出てきました。
農場の紹介VTRのようですので、クリック前に音量にご注意ください。
http://www.musicasenlinea.com/videos/-;tWt9KFWeIes.html
この外にも、採用募集要項としてきちんと説明されてます。
http://www.kf831.com/girls/recruit-yoko.html
今回はこの採用募集要項を話のキッカケにしたいのですが、
私はこの募集要項を見て気付いたことがありました。
皆さんは気付かれましたか?
法的に決まりごとがあり、求人を出す場合に気をつけなければならないのですが・・・
応募資格に「女性に限る」という項目がないのです。
私は最初、「ガールズ農場なのだから女性しか応募しないのでは?」と発想しました。
でも、次に仕事内容の欄を見て「ひょっとして、男性も応募できる?」という考えに変わりました。
以下HPより抜粋です。
-------------------
【仕事内容】
生産から流通、営業に関する全ての業務。
漢方米・トロ箱トマトの生産などの農作業全般。
東京への出張も頻繁にあります。
主な販売先である国立ファーム(有)と連携して、
商品の宣伝PRや店頭での販売業務、物流センター内での作業など、
畑仕事だけでなく、ガールズ農場の商品が売れる仕組みづくりから
参加していただきます。
また、自分で新しいプロジェクトを考え、立ち上げることも可能です。
既存プロジェクト以外にも、新しい栽培品目やビジネスにチャレンジしたい
と思い立ったら、まずは行動する。
たとえ失敗したとしても、それを今後の糧とできれば評価をしてくれる
環境です。
---------------------
世間の農業回帰論や「ガールズ」とい話題性、また「農業に女性の視点
を・・」というようなところに目を奪われすぎていた自分に気がつきました。
今更ながらこの農場がやっていることは消費者意識を捉えた生産・商品企画と
徹底的な自主流通、ブランディングとマーケティング。
一般企業でも向き合っていくべき同様の経営課題のほとんどが
「山形ガールズ農場」にも存在し、それに挑んでいます。
従来「農業はキツイ」と言われ続けてきている仕事でした。
それでも、いろいろな品種改良や機材開発や薬品開発などの工夫を加えて
ちょっとずつ省力化を進めて継承発展してきた業です。
それを、ちょっと時計をもどして「手をかける」農法に戻し、
さらにこれまでは専門分野外としてきた、しかも戦略的な流通・販売までも
仕事にしてしまうのです。
おもしろそう!と思ったときから、勝手にいろいろな思考がめぐります。
事業を起こしたばかりだから、まだいろいろなところにボトルネックが
あるんじゃないかな?
利益を出すための「量」ってどう考えてるのかな?
そこにはきっと投資、例えば設備や人手、そうそう「男」って必要ないのかな?
などと考えてしまいます。
男性の求人があるのか、無いのかは確認しないとわかりません。
改めて考えるとすごいことに挑戦している彼女らはすごい!
と思い応援したくなります。
以前、あるセミナーで代表の高橋菜穂子さんと名刺を交換させていただきました。
その名刺には、
「百のことが出来る百姓になりたい」
と書いてあります。
百が多いとか少ないとかではなく、
山形ガールズ農場が組織としていろいろな特技をもって、
ドンドン「えっ」というような事業を創出してくれて、
山形を元気におもしろくして欲しいなぁと思っています。
農場の紹介VTRのようですので、クリック前に音量にご注意ください。
http://www.musicasenlinea.com/videos/-;tWt9KFWeIes.html
この外にも、採用募集要項としてきちんと説明されてます。
http://www.kf831.com/girls/recruit-yoko.html
今回はこの採用募集要項を話のキッカケにしたいのですが、
私はこの募集要項を見て気付いたことがありました。
皆さんは気付かれましたか?
法的に決まりごとがあり、求人を出す場合に気をつけなければならないのですが・・・
応募資格に「女性に限る」という項目がないのです。
私は最初、「ガールズ農場なのだから女性しか応募しないのでは?」と発想しました。
でも、次に仕事内容の欄を見て「ひょっとして、男性も応募できる?」という考えに変わりました。
以下HPより抜粋です。
-------------------
【仕事内容】
生産から流通、営業に関する全ての業務。
漢方米・トロ箱トマトの生産などの農作業全般。
東京への出張も頻繁にあります。
主な販売先である国立ファーム(有)と連携して、
商品の宣伝PRや店頭での販売業務、物流センター内での作業など、
畑仕事だけでなく、ガールズ農場の商品が売れる仕組みづくりから
参加していただきます。
また、自分で新しいプロジェクトを考え、立ち上げることも可能です。
既存プロジェクト以外にも、新しい栽培品目やビジネスにチャレンジしたい
と思い立ったら、まずは行動する。
たとえ失敗したとしても、それを今後の糧とできれば評価をしてくれる
環境です。
---------------------
世間の農業回帰論や「ガールズ」とい話題性、また「農業に女性の視点
を・・」というようなところに目を奪われすぎていた自分に気がつきました。
今更ながらこの農場がやっていることは消費者意識を捉えた生産・商品企画と
徹底的な自主流通、ブランディングとマーケティング。
一般企業でも向き合っていくべき同様の経営課題のほとんどが
「山形ガールズ農場」にも存在し、それに挑んでいます。
従来「農業はキツイ」と言われ続けてきている仕事でした。
それでも、いろいろな品種改良や機材開発や薬品開発などの工夫を加えて
ちょっとずつ省力化を進めて継承発展してきた業です。
それを、ちょっと時計をもどして「手をかける」農法に戻し、
さらにこれまでは専門分野外としてきた、しかも戦略的な流通・販売までも
仕事にしてしまうのです。
おもしろそう!と思ったときから、勝手にいろいろな思考がめぐります。
事業を起こしたばかりだから、まだいろいろなところにボトルネックが
あるんじゃないかな?
利益を出すための「量」ってどう考えてるのかな?
そこにはきっと投資、例えば設備や人手、そうそう「男」って必要ないのかな?
などと考えてしまいます。
男性の求人があるのか、無いのかは確認しないとわかりません。
改めて考えるとすごいことに挑戦している彼女らはすごい!
と思い応援したくなります。
以前、あるセミナーで代表の高橋菜穂子さんと名刺を交換させていただきました。
その名刺には、
「百のことが出来る百姓になりたい」
と書いてあります。
百が多いとか少ないとかではなく、
山形ガールズ農場が組織としていろいろな特技をもって、
ドンドン「えっ」というような事業を創出してくれて、
山形を元気におもしろくして欲しいなぁと思っています。
2010.12.09:kouichi:コメント(0):[元気な企業と社長さんのご紹介]
【転職のコツ】 未経験MR(医薬情報担当者)の最近の採用動向
私が20年以上前に就職活動をした時、MR職に対する個人的なイメージは、営業の中の営業、「最強の営業職」というものでした。
それこそ白い巨塔に登場するような、難しそうな先生方を相手に一歩も引かない強靭な交渉力と忍耐力と素早い判断力で、競合他社の強敵を凌駕していく。。。結果、想像も出来ないような高収入を得る。
この仕事を始めてから、これまであまり係わることの無かったMRの方々や、これからMRを目指したい、という方々と面談させていただく機会を得ます。
その様な中、ひょっとすると最近、私が昔イメージしたような人材が求められているのでは?と思われる出来事(具体的には、以前はこのレベルなら!?という未経験MR志望者なのに採用試験がなかなか通らない)が続きました。
キャリアコンサルタントを名乗る以上、業界素人なりにも最近の動向を抑えておく必要があること、特に、心情的にも未経験の若者の転職機会には最低限の業界現状は伝えていきたい、と思いちょっと調べてみました。
(実情、優秀なMR有資格者は情報量も多く、あえて「山形」という情報環境にある
キャリアクリエイトへのご相談はほとんどありません)
おそらく極々入り口に立つレベルと思いますので、もし、更に詳しいことや理解違いの点ありましたら、是非ご教授ください。。。
医薬品業界は今2010年問題という状況にあります。
医薬品の特許は20年が通常ですが、1990年前後が有力・大型医薬品の開発が多かったのだそうです。
すなわち特許期間を経過するこの2010年前後から、国の施策にも後押しを受けている安価な後発医薬品(ジェネリック医薬品)メーカーが一斉に製造・販売参入を進めるわけです。
開発医薬品メーカーとしては、収益を支えていた主力商品がこれらジェネリック医薬品にとって代わりますので、大きく収益構造事態が変わります。
これを引き金に、M&Aなどの企業統合や再編が進められ、いわゆる勝ち組・負け組が明らかになってきています。
そして、勝ち組といわれている大手においても、開発に軸足をおいた収益構造から、市場開拓・販売へのパワーシフトを進めているのだと思います。
かくして、勝ち組による「優秀なMR]の特需が発生しました。これは来年以降も継続するという見方が一般的のようです。
一方で、「長期化する」という見通しがあると、企業の視点は「ローコスト・育成・戦力化」という方向性に向かいます。
そしてこのことを背景に、「未経験MRの特需」が発生しました。
これは想像ですが、これらの状況にこの不況も相俟って、企業側としては「素養のある人材」をある程度確保できているのではないでしょうか?
こう考えると、特需ですから一見「売り手市場」になると思いきや、選考ハードルがあがっていることも納得できます。
特に、来春採用の新卒者の傾向などは注視したい要素と思われます。
最後に、話が元に戻りますが、ハードルが高くなっていると思われる「未経験MR」チャレンジの心得を一点だけ・・・
業界未経験だから、知らなくて良いということは全く無くなりました。
今あなたが住んでいる都道府県の一人当たりの年間医療費はいくらか?
無防備に面接にいくと聞かれるそうですよ・・・・w。
それこそ白い巨塔に登場するような、難しそうな先生方を相手に一歩も引かない強靭な交渉力と忍耐力と素早い判断力で、競合他社の強敵を凌駕していく。。。結果、想像も出来ないような高収入を得る。
この仕事を始めてから、これまであまり係わることの無かったMRの方々や、これからMRを目指したい、という方々と面談させていただく機会を得ます。
その様な中、ひょっとすると最近、私が昔イメージしたような人材が求められているのでは?と思われる出来事(具体的には、以前はこのレベルなら!?という未経験MR志望者なのに採用試験がなかなか通らない)が続きました。
キャリアコンサルタントを名乗る以上、業界素人なりにも最近の動向を抑えておく必要があること、特に、心情的にも未経験の若者の転職機会には最低限の業界現状は伝えていきたい、と思いちょっと調べてみました。
(実情、優秀なMR有資格者は情報量も多く、あえて「山形」という情報環境にある
キャリアクリエイトへのご相談はほとんどありません)
おそらく極々入り口に立つレベルと思いますので、もし、更に詳しいことや理解違いの点ありましたら、是非ご教授ください。。。
医薬品業界は今2010年問題という状況にあります。
医薬品の特許は20年が通常ですが、1990年前後が有力・大型医薬品の開発が多かったのだそうです。
すなわち特許期間を経過するこの2010年前後から、国の施策にも後押しを受けている安価な後発医薬品(ジェネリック医薬品)メーカーが一斉に製造・販売参入を進めるわけです。
開発医薬品メーカーとしては、収益を支えていた主力商品がこれらジェネリック医薬品にとって代わりますので、大きく収益構造事態が変わります。
これを引き金に、M&Aなどの企業統合や再編が進められ、いわゆる勝ち組・負け組が明らかになってきています。
そして、勝ち組といわれている大手においても、開発に軸足をおいた収益構造から、市場開拓・販売へのパワーシフトを進めているのだと思います。
かくして、勝ち組による「優秀なMR]の特需が発生しました。これは来年以降も継続するという見方が一般的のようです。
一方で、「長期化する」という見通しがあると、企業の視点は「ローコスト・育成・戦力化」という方向性に向かいます。
そしてこのことを背景に、「未経験MRの特需」が発生しました。
これは想像ですが、これらの状況にこの不況も相俟って、企業側としては「素養のある人材」をある程度確保できているのではないでしょうか?
こう考えると、特需ですから一見「売り手市場」になると思いきや、選考ハードルがあがっていることも納得できます。
特に、来春採用の新卒者の傾向などは注視したい要素と思われます。
最後に、話が元に戻りますが、ハードルが高くなっていると思われる「未経験MR」チャレンジの心得を一点だけ・・・
業界未経験だから、知らなくて良いということは全く無くなりました。
今あなたが住んでいる都道府県の一人当たりの年間医療費はいくらか?
無防備に面接にいくと聞かれるそうですよ・・・・w。
【山形Uターン転職】東京都内での出張面談実施の報告 11/27(土)
ほぼ月2回の割合で開催している「U.Iターン希望者の東京面談」ですが、
今回11月27日(土)は私(佐藤)が担当しました。
今月は、提携参加している「東北Uターン支援協議会」主催の
「Uターンセミナー」を11月13日に開催した直後ということもあり、
3名の方(いつもよりちょっと少なめ)との面談でした。
今日お会いした皆さんのUターン転職の動機になっているのは、
100%「家族の事情」によるものでした。
お二人は、「結婚、出産を機に父母のもとで生活を始めたい。」、
もうお一人は、「両親の健康状態が芳しくない」というものです。
経験上ですが、これらの理由が検討のキッカケになっている場合は、
一緒に移り住む家族との話し合いを経ている場合が多く、
地方で働くことへのある種「覚悟」のようなものが出来ている場合が多いです。
「収入がかなり減る可能性」、「企業規模」、そして企業規模が小さいことから
「希望している仕事以外でも何でもやらなくてはならない」ことなど…。
今回お会いした方々は、この点特にしっかり考えていらっしゃいました。
そして、アドバイスなぞ畏れ多い、山形に住んでいる私が忘れているぐらいの
「郷土愛」、そして、眩しいまでの仕事への熱い姿勢の方々でした。
こんな人達と東京のど真ん中でお会いして、
そして大きな声で山形や東北の話しをするのです。。。私の心は、雲の上!!
優秀な若手SEと元気いっぱい若手営業マン!
何とか、転職を成功させて幸せになってなってほしいものです。
全力でバックアップさせていただきます。
次回の東京での面談開催日は、12月11日(土)で、
原田が面談させていただく予定でおります。
申し込みはこちら↓↓↓から・・・
東京出張面談のご案内
Uターン.Iターン転職希望の方は是非是非お申し込みください!!
検討を開始したい・・方から、具体的な「山形・東北の求人」まで、
夫々の検討段階に応じたご面談になるよう努力いたします。
お待ちしています!
今回11月27日(土)は私(佐藤)が担当しました。
今月は、提携参加している「東北Uターン支援協議会」主催の
「Uターンセミナー」を11月13日に開催した直後ということもあり、
3名の方(いつもよりちょっと少なめ)との面談でした。
今日お会いした皆さんのUターン転職の動機になっているのは、
100%「家族の事情」によるものでした。
お二人は、「結婚、出産を機に父母のもとで生活を始めたい。」、
もうお一人は、「両親の健康状態が芳しくない」というものです。
経験上ですが、これらの理由が検討のキッカケになっている場合は、
一緒に移り住む家族との話し合いを経ている場合が多く、
地方で働くことへのある種「覚悟」のようなものが出来ている場合が多いです。
「収入がかなり減る可能性」、「企業規模」、そして企業規模が小さいことから
「希望している仕事以外でも何でもやらなくてはならない」ことなど…。
今回お会いした方々は、この点特にしっかり考えていらっしゃいました。
そして、アドバイスなぞ畏れ多い、山形に住んでいる私が忘れているぐらいの
「郷土愛」、そして、眩しいまでの仕事への熱い姿勢の方々でした。
こんな人達と東京のど真ん中でお会いして、
そして大きな声で山形や東北の話しをするのです。。。私の心は、雲の上!!
優秀な若手SEと元気いっぱい若手営業マン!
何とか、転職を成功させて幸せになってなってほしいものです。
全力でバックアップさせていただきます。
次回の東京での面談開催日は、12月11日(土)で、
原田が面談させていただく予定でおります。
申し込みはこちら↓↓↓から・・・
東京出張面談のご案内
Uターン.Iターン転職希望の方は是非是非お申し込みください!!
検討を開始したい・・方から、具体的な「山形・東北の求人」まで、
夫々の検討段階に応じたご面談になるよう努力いたします。
お待ちしています!
【山形のうまいもの】「角のいしかわ」のラーメンです。
ランチ情報として、今回はワンコイン(500円)ラーメンをご紹介します。
私は、山形市から寒河江市の南部に車で向かう際に、かなりの割合で、
山辺町を通過します。
「寒河江に行くなら寒河江のラーメン屋さん」
と言われるかもしれませんが、それは次回以降に必ず・・とお約束した
上で、今回ご紹介するのは、山辺町にある「角のいしかわ」さんです。
その名の通り交差点の角にある蕎麦屋さんですが、
私がここを知ったきっかけは、いつもお世話になっている飲み屋の大将から
教えていただいたことでした。
「大将もお酒大好きだけど、昨日飲みすぎたなぁ~という時に、どこの
ラーメンがお好きですか?」
「角のいしかわ!」
これをきっかけに利用するようになって、結構な回数リピートしています。
もちろん、いつも二日酔いではないですw。。。!?
白っぽい中太ストレート麺は、紅花を練りこんだという自家製麺とのことですが、
とても消化の良い胃にやさしい麺という印象があります。
前述の飲み屋の大将は庄内地区ご出身ですので、「あごだし!?」と勝手に
思い込んでいました。
確かに魚介系の香りが食欲をそそりますが次の瞬間はたぶん鶏だと思いますが、
動物系がしっかりコクを出しています。うまい。
消化がよく、満腹気味になったおなかも以外にはやくスッキリするからうれしいです。
一方、店内は結構にんにくのにおいがしていて、食欲をそそられます。
その正体は味噌ラーメン。ガッチリと満足感が欲しい方にはお勧めです。
店内のお客様のかなりの方が注文してます。
こちらはも人気商品だと思います。
常連さんは「にんにく少なめで~!」と個別にお願いしている方もいらっしゃいました。
魚介・鶏・エビが柱になっていると思います。もしにんにくが無くても、
力のあるコクを充分感じるスープだろうなぁ~と思いました。
是非一度どうぞ!
山形県東村山郡山辺町大字山辺225
023-664-5169
追伸:木曜日定休日、お蕎麦もおいしそうでした!
私は、山形市から寒河江市の南部に車で向かう際に、かなりの割合で、
山辺町を通過します。
「寒河江に行くなら寒河江のラーメン屋さん」
と言われるかもしれませんが、それは次回以降に必ず・・とお約束した
上で、今回ご紹介するのは、山辺町にある「角のいしかわ」さんです。
その名の通り交差点の角にある蕎麦屋さんですが、
私がここを知ったきっかけは、いつもお世話になっている飲み屋の大将から
教えていただいたことでした。
「大将もお酒大好きだけど、昨日飲みすぎたなぁ~という時に、どこの
ラーメンがお好きですか?」
「角のいしかわ!」
これをきっかけに利用するようになって、結構な回数リピートしています。
もちろん、いつも二日酔いではないですw。。。!?
白っぽい中太ストレート麺は、紅花を練りこんだという自家製麺とのことですが、
とても消化の良い胃にやさしい麺という印象があります。
前述の飲み屋の大将は庄内地区ご出身ですので、「あごだし!?」と勝手に
思い込んでいました。
確かに魚介系の香りが食欲をそそりますが次の瞬間はたぶん鶏だと思いますが、
動物系がしっかりコクを出しています。うまい。
消化がよく、満腹気味になったおなかも以外にはやくスッキリするからうれしいです。
一方、店内は結構にんにくのにおいがしていて、食欲をそそられます。
その正体は味噌ラーメン。ガッチリと満足感が欲しい方にはお勧めです。
店内のお客様のかなりの方が注文してます。
こちらはも人気商品だと思います。
常連さんは「にんにく少なめで~!」と個別にお願いしている方もいらっしゃいました。
魚介・鶏・エビが柱になっていると思います。もしにんにくが無くても、
力のあるコクを充分感じるスープだろうなぁ~と思いました。
是非一度どうぞ!
山形県東村山郡山辺町大字山辺225
023-664-5169
追伸:木曜日定休日、お蕎麦もおいしそうでした!
2010.11.25:kouichi:コメント(0):[みつけた!おいしい情報]