今期は新しい来期への、方向性を目指していた3年目の最終年、設備、組織、人事
等の骨格部分の確立を終了。来期からの3年業務内容と新しい方向も模索して
社員全体の技能と、満足度を高める経営指針を計画、突き進む事になります。