明日(13日～16日)まで工場全般配置換えのため、生産をストップになります。

お客様には、ご迷惑おかけしますが、今後よりスピーディに対応するため
生産ラインをよりベストな、システムに変え、あわせて受注から納品までの
業務内容も、ボトルネックのないシステムに大きく変換し、組織も含めて
会社全体を新しいマネージメントで、運用できるよう、過去半年計画を
練って来ました。

今後はよりお客様の要望を、スピーディに具現化し満足いく製品を提供
出来るよう、頑張る所存です。この一週間よろしくお願いいたします。

長井商工会議所第一回、中小企業活性化委員会が開かれた。
朝日金属工業横沢社長を委員長として、工業６社、金融保険３社、商業１社
建設２社、情報サービス２社の１４企業の代表による委員構成です。

会議所専務理事の進行により、会議は進められ
上部団体及び行政に対する要望書事項の案件の採択、各事業所における
現状の情報交換、と商工会議所の基本的役割の確認と地域活性化を、目的とした
長井市当局に対して、会議所としての統一意見や提案を確立する。
等々について各参加委員全員からの意見を述べていただいた。

機関紙に記載する、人材育成あるいは付加価値創造における
県内地域の企業における実践を取材したいとの要望でした。
弊社のようなゼロ細企業に、なぜと疑問を抱いたが、荘内銀行長井支店長の
瀬尾さんからの推薦と云うことで、改めて取材をお受けすることにした。

取り立てて変わった経営をしてるわけでもなく、操業以来四十数年間
やりたい放題に、唯がむしゃらに歩んできただけ、運よく今まで
生き延びてきただけ、"ものづくり"が好きだから今まで継続できただけ
とも言える。そんな生き方(経営)でも、取材したいとおっしゃるので、
あれば、光栄なことだと思います。

嫁の休暇が終了し、五ヶ月目に入った孫の日中の子育てが
妻の担当になって二日目、子守の時期が最初の孫から11年ほど経っている
初日、二日と妻の疲れがどっと出ているようである。

時々昼の時間帰宅した折に私も抱っこして、あやしているが
泣かれると私もアウト。しかし出社じ孫に行って来るから、
「おりこうにしていてね」と声をかけるとにっこりして、「ぶ、ぶー」と
声を上げる。目に入れても痛くないくらいかわいいとは、このことだろうね。

年をえし糸の乱れの苦しさに、なんていっていられない、妻にももうひと頑張り
私も出来るだけ、孫育てに協力して行きたいと思うのだが、なにしろ男なんて
このことに関しては、"猫の手"だからね。

ノートパソコンに工場内の任意の場所で、サーバーDaTAを呼び込み
どこでも打ち合わせや、図面閲覧を自由に行うため設置作業を行う。

今まで固定ランで社内ランを構築してましたが、移動が大変なので
無線ランも設置し、いつでもどこでもランを使用できるように
工場内と事務所、会議室等で打ち合わせのときデーターを見ながら
会議が出来るように、計画していましたが本日社内電気屋が、施工している。