盆休みを一週間後に、控え仕事も、外部団体の会合等も目白押し
様々な団体の役員人事も、地域活性化のため若手経営者の選考を、望んでいる
が、中々今までの慣例や惰性の壁が厚い。真剣に地方の活性化を望み、
改革を人事よりと思う人たちが増えてきてはいるが、今までの体制を改革する
意思も無く、改革の芽を潰そうとする人達の壁が立ちふさがる。
悲しいことであるが、それが現実であるのか。