ハローワークも若手人材の雇用促進に、様々な企画を計画し各地元企業に
説明し、参加されることを要望のため、巡回してるとの事でした。
雇用条件を改善し人材教育、育休の奨励や実績データー
等雇用者に説明をしっかりすれば、ハローワーク内での雇用説明会も
個別企業単位で行える制度も、新設しているとの事、それには登録を行い
人材不足の昨今に対処する、雇用の確立を行うため環境づくりに務めて
頂きたいとの事でした。当然正規採用が基本となるとのことでした。
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2015.05.27 (Yosida)コメントありがとうございます。
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2015.05.27 (ネタオコシ)エゴノキ、良いですね
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2015.03.26 (hideki)おめでとうございます
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2015.02.12 (YosHida)ありがとう
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2015.02.12 (kuro)悲しいですが・・・・
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