ハローワークも若手人材の雇用促進に、様々な企画を計画し各地元企業に
説明し、参加されることを要望のため、巡回してるとの事でした。

雇用条件を改善し人材教育、育休の奨励や実績データー
等雇用者に説明をしっかりすれば、ハローワーク内での雇用説明会も
個別企業単位で行える制度も、新設しているとの事、それには登録を行い
人材不足の昨今に対処する、雇用の確立を行うため環境づくりに務めて
頂きたいとの事でした。当然正規採用が基本となるとのことでした。