昨夜複数の企業を統括している地元の経営者と、金融機関のトップと
4人で2時間ほど、夕食を共にしながら懇談を行ってきました。

用件が終わり、雑談の中で地域の人材育成や次世代の現況などの話しの
中で、その経営者のこれまでの後継者の育て方の実践や、マネージメントの
根本にすえる考え方など、実践を通しての経験等を聞いてきました。

前から良く知っている人だと思っていましたが、初めて中身を認識した感じ
でした。やり手だとは思っていましたが、そこにはそれなりの思いと
人に対する人情の深さと、厳しい対応の中に人に対する温かみが感じられ
おやおやと思いながら、改めて認識を別にして来ました。

後継者に対して、自由に物事をやらせる問題が起きれば、「自分で解決策を
考えよ」その結果には責任はもつ、彼の経歴実践の中で答えは持っているが
それは、のど元まで出掛かっているが、ぐっと我慢して言わず「自分で考えて
やれ」とやらせるという。そうしないと人は育たないという。
久しぶりに、大人の男を見た感じで、うれしい気持ちで帰って来ました。