様々な難題を抱える国家の危機、大きな転換期を迎えている
国内の産業構造、今日本は世界の中で様々な分野で
方向性の変換を強いられているように、思える。

従来の思考の中で、日本のあらゆる分野でリーダーを
努めてきた、年代もそろそろ世代交代で、新しい思考
時代にマッチした、幅広い施策、行動力とエネルギッシュの
豊富な、世代へのバトンタッチが望まれる時期を
迎えているように、思われる。古きよき時代を回顧しながらの
リーダーの務めは完全に、陳腐化していることに
気付くべきである。

現リーダーの方々は、影の人となって世代交代を推進し
国内の方向性、新しい進路を構築しなければ、日本沈没の
憂き目を見ないとも、限らない。中央だけでなく地方においても
真のリーダーを、次世代の資質を第一に選んでいくべきであり
財力や学歴、外見的要素、或いは禅譲的感覚での
選択が多い古い考え方を、辞めなければ、この難関を
乗り切れないのは当然である。