来週から新年度の始まり、新入社員の受け入れと社内教育の
始まり、組織変更が多少あり暫くの間、気ぜわしい。
新しい年度計画の中で、会議等が多少回数が増えより快適な
社内環境を構築し、社内の「そうれんそう」をより活発に
行い、全体のスキルアップを図って行きたい。
業界全般の情況は、全体的に仕事量はアップする予想ではあるが
より一層のコストダウンを、強いられるのは確実であり
それを行っていくには、社内構造をよりしっかりしたものに
作り変えていかなければ、なしえない事である。
一人一人の意識改革と、問題共有の心が根づかないと
会社全体の繁栄はありえない。そんな思いの中で
年度末の最後の日を過ごしている。