来春卒業の高校生の入社試験を、本日行ないました
地元出身で、柔道、弓道の初段者。
成績も良く、中々はっきりとした態度で、好感を
もてた。入社の折にはこの子の育成に、どう
対応して力を注ぐかは、次世代の専務の仕事で
あると考える。新規入社者の育て方の如何に
よっては、中小企業の行く末に大きく作用する
学校に続いて、それを引き継いでの人材育成は
地元企業にとって、最も大切な事であり単独では
もちろんの事、地元連携のもと地域全体での
人材育成プログラムを、立てそれを実行していく事が
地域の"ものづくり"産業の衰退を防止する
一番の施策と考えています。