10月29日、東京都千代田区霞が関、中央合同庁舎
の、職業能力開発局総務課基盤整備室、室長補佐
宇野浩一氏と、三菱UFJリサーチ副主任研究員の
赤土大介氏の両名が、来社なされました。
目的は「中小企業の人材育成と技能継承」に関わる調査を
実施し、特に若年者対する有効な人材育成・技能
継承の方策等を検討し、ものづくり基盤の強化・中小企業の
生産性向上を図るための施策の検討のためだそうです。
当社をヒアリングの対象に選択した理由が、総務省のホーム
ページの記載、あるいは日経BBの連載記事等の、当社に
関する記事をよんで、取材先に選定したとの事でした。
調査結果は、来年６月発行の
「平成20年度　ものづくり白書」に記載されるそうです。
市商工観光課の、横山氏に応援を頼んで午後一時半から
６時半までの約５時間に渡っての、聞き取り調査でした。
さすがに、官僚、大手の社員は、優秀ですね。
無駄な言葉はなく、的確に知りたい事例を導きだして行く
その上長時間のヒアリングにも関わらず、モチベーション
が低下しない。この人たちがもし当社の営業まんで
あったなら、当社の業績倍増になるであろうと
思われました。