菊池技建｜菊池幸生

　当社の今年度の方針へ５Gへの取り組みに着手するため少しでも知識を入れようとある企業からの情報をもとに掲載させて頂きました。

皆様もよく耳にする５Gとはどんな世界かを頭に入れておくのもいいかと思います。
参考程度にご覧ください。










このような世界はドラえもんの映像で描かれたものが現実化してきているように思います。やはり人は描いた物以上にはなれないのだと思いますが、時間が経てば無理と決めつけていたものができるように変わっていくのだなと感じるこの頃です。

私も難しいものへチャレンジする精神を大切に仕事に取り組んでいきたいと思います。

　寒い日は続きますが、雪が降らず変な感じのこの頃です。仕事としては幸いですが、雪を当てにしている方は大変だなとつくづく感じます。

　先週寝ようと思い、テレビを見てストレッチをしていた所アナザースカイが目に入りました。
上海にホストNO.1の人が行って特集されてましたが、建物に釘づけで見てました。

発展途上国の建物は最新の技術が使われており、見る所の視点は曲線の出し方、また地下の建物のため雨水などの排水処理と外観のデザインです。

実際、設計する立場から見ると難しいものばかりですごく技術力を感じるもので自分も近づきたいと感じました。

今後はよいみせというシリーズで発展していきたいと思っており、住宅以外にも関心を寄せ取り組んでいきたいと思います。

　雪が降らない冬はかなり珍しいですね。
ここまで降らないのは初めてではないかと思います。
工事的には助かりますが、冬じゃない気がしますね。

さて先週の土曜日は当社の新年会を行いました。
久しぶりの方も多く、約110名の方が参加してくださいました。

講師は後藤先生という精神科と内科をしている方で私の一つ上の方です。
非常にためになる社内環境整備に役立つ内容でした。

そしてそのために現在、社長として11年目を迎えておりますが、外部対策ができてきたので徐々に内部のほうを固めたいと思い、ロゴから仕組みをホームページ会社の方と打ち合わせを重ねております。



私は虹色が好きなのでレインボーカラーを取り入れたロゴにしております。
そしてその中にはログインして社内情報を整理して選択したり、学ぶ動画などもアップロードして技術の伝承に役立つコンテンツを作成しております。



今後も内容を詰めてアップしていきますが、社員さんが成長しやすいロードマップになれればいいなと思っております。

就業規則や社内共通の書類、経営指針書や考え方などあらゆるデータがネットで共有する時代へ突入です。



　そして５Gへの取り組みも意識して情報を収集していきたいと思います。
新しい取り組みを今年は積極的に行動していきますので宜しくお願い致します。


p.s.
　毎回、建築の情報を載せるように指示しておりますので今回はこちらでご紹介します。
洗面化粧台のデザインや用途がオシャレで使い勝手がよさそうです。
興味がある方は設計に取り組みますのでおっしゃってください。

　本日より、営業を開始しました。
本年も宜しくお願い致します。

　今年は５Gが開始される年として新しい取り組みが始まってきます。
東京オリンピックを始め、あらゆる行事が出ていますが、当社もベトナム人が3名加入して新たな取り組みをして仕事をしていくようにチャレンジが始まります。

IoTが今後の大きな取り組みとして私自身も携帯からアップルウォッチに連携して遠隔操作への取り組みを2日から始めているところです。

　電話も時計でする時代になったのだなとつくづく感じ、携帯を持たずしてかかってきたものはすぐに返信したりすることは便利な時代と思います。

　健康管理をランニングをはじめ、心拍数などもわかるためデータ管理が時計というものは常に身に着けているパーツとして便利だなと感じます。





　今後はここからエアコンをつけたり、タイマーでお湯を沸かしたりとできる機能が増えてくると思います。
この利便性を活用して住宅へもリンクするよう提案力を磨いて進めていきます。

　新年明けましておめでとうございます。
本年もどうぞ宜しくお願い致します。

今年はねずみ年ということで12子の中でも最も最初にくる年になります。
事前に立てた新しい計画をしっかりと実行していきたいと思います。
今年はIT関係もかなり進化していき、５Gへの取り組みも強化してお客様が想像する以上の求めるものを提供していきたいです。
そのためにカメラを設置して安全管理と生産効率を考慮して打ち合わせロスを少なくするために取り組んでいきます。

　また社内教育プログラムとして動画教育も視野に入れて教育は組織のしくみで取り組まなければ人は育たないというものも実践していきたいと思います。

　昨年はテスティングでしたが、今年は拍車をかけて人材採用から仕組みと評価制度を明確化してやりがいと生きがいのある職場環境へ取り組んでいきます。

　職人のブランド化へ向けて『これからの若手がこういう仕事をしたい！』と思える仕事へ取り組んでいきたいと考えております。

新しいことを取り組んでいくには社員さんのみならず、協力業者様の力が必要になります。
私は頑張った人へはがんばった分だけ還元していきたいという姿勢で経営をしていくつもりです。

今年もチャレンジ精神を大事にしながら、物事を客観的に捉えて、がんばるところはがんばり、頼む相手の聴く耳を持ちながら変化をして成長していければ幸いと思っています。

本年もお客様のために、社員さんをはじめ協力業者様の力を借りて『よいいえ』をつくっていきたいと思いますので宜しくお願い致します。