菊池技建｜菊池幸生

先日、今年最後の完成内覧会を開催しました。
最後にふさわしくなかなか木をふんだんに表した
建物で好評でした。
床暖も人感温度センサーがついているため
部分的に省エネになるためランニングコストが
よくなる設備を初設置。
なかなか良かったですね。



また、床や化粧（梁・柱）で見ごたえがあったのと
折下げ天井のアクセントが魅力的のようでした。
この度の建物はこだわりが多く、
LDKに限らず、２Ｆの和室に力を入れたため
デザイン力が魅了したかと思います。

お客様の想いに私も必死に応えるため
考え新しいデザインが生まれたかなと
満足のいく建物に仕上がって楽しかったです。

大変な分だけ充実感はあるような気がします。
また、他のお客様からもリクエストがくると
うれしい気持ちになりますね。

（参考画像）
ライティングが青なのはちょっと違うけど面白いかな？

今後もこだわりのあるお客様を
予算とプランのバランスを取りながら
日々勉強をして学びながら
満足度の高い建物を提供していきたいと
思います。

　先月、子供の職場体験を受け入れました。
小学2年生の私の息子が通う学校の学年
で発表会を行うことで招待され参加して参りました。

なかなか感受性がよく、一人ひとり発表の役割を
持って発表し、質問形式にして全体を巻き込んでいる
発表というのが面白いところでした。
手を挙げて参加を促す授業形式は
講師をする際に自分も役に立つなと勉強になりました。


また、弊社で寄付した家づくりの絵本も
発表して頂き、小学1年生の方が興味を持って
頂いたのがうれしかったですね。


音楽教室の天井に注目してみました。
このギザギザ天井は音の反響を防ぐ役割があり、

さらに、よく見てみると
天井と壁の吸音板の穴の大きさが違う点は勉強になりました。
この視点はゆっくり見てみないと気づかないものですね。


話は変わり、
TVを見ていて先日林先生が考える力を身につける
テーマとして興味があり見ていました。


携帯電話で画像を撮影してもらいましたが、
考えるポイントが３つあるという絞った視点を
身につけることは大切だなと実感！

類比　　　　　対比　　　　　因果

　その視点で学ぶといろいろな情報をまとめるのに
シンプルだと感じます。
子供に早速伝えました。
・・・理解したかは別にして



　最後に先日、友人の結婚式に参加してきました。
毎年飲み仲間になっている一人なのでようやく
結婚できてうれしかったですね。


また、久しぶりに大学の同級生たちとお会いできました。
話をしてみると、公務員になっている方もいれば
設計事務所、ゼネコンなどとしっかりとした職場に
就職され、一級建築士や一級施工管理士など
優良な資格を持っている方が多くみんな勉強して
努力したんだなと感じることが多かったです。

役職もそれなりに責任ある立場になっている方が
多かったのでそれぞれ人材育成の悩みは共通
することが多いんだなと実感しました。

役職は人を育てるといいますから今の苦労は
将来の糧になっていると思います。

なお、食べ過ぎて少し体調を崩してしましました。


また雪が降り、路面が凍ってきましたので
皆様も車の運転には気を付けて下さい。

年末の忙しい時期に来ましたね。
年賀状やお歳暮など普段の感謝の節目の時期に来ました。

弊社では、来年の工事に向けて現在、
たくさんの打ち合わせがあり、
臨時業務と通常業務の並走で四苦八苦しています。

先週、社員の1人が妊娠中で現在急遽
入院することになりました。
これまでは結婚や出産で寿退社のケースが多かった
のですが、これから女性の活力を職場の力に活かそうと
思っていますので、育児体制を整えているところです。


今回のケースからその対策として
多能工社員の育成というテーマを掲げて
今年は取り組み始めていました。

実際にに実行してみると
助け合うっていう気持ちがないとできない
なあとつくづく感じます。

みんなで協力し合うといっても
まとめる人が必要ですし、
役割分担の話し合いが一番大切だなと
感じますね。

常に私は、代わりになれる人を創らないと
緊急時の対応やその人がいないと
成り立たない企業ではダメだと
社内では話しています。

そのため、今年の初めから
人の仕事も手伝うように話しています。
11月からは経営指針書にも行動計画まで
落としているので計画的に実行し始めた
ばかりの事でしたのでいいタイミングだなと
思っています。


社員さん同士で話し合いどう対応していくか
楽しみたいと思います。

日常業務に＋αの仕事が脳を鍛えるので
自発的行動を期待して見守っていきたいと
思います。

P.S.1
モンテディオ J1昇格おめでとうございます。
山形に勢いをつけてくれましたね。
6位からの奇跡の上昇はビックリです。



このまま天皇杯優勝まで行くと
J2の力も差がなくなると感じますね。
今は勢いがあるのでいけると思います。




P.S.2
最近、筋トレを家でやっているおかげか
温泉で筋トレをしているかで筋肉がついて
きました。まだ、表面に脂肪があり
ハッキリは見えませんが、筋肉の割れ目を
少し実感しています。



筋トレマシーン買って良かったかなと
少し感じているこの頃です。^_^

　最近感じたことが２つあります。
それは、人は繰り返さないと『伝わらない』ということです。
人の特性として4回繰り返すと脳の海馬に記憶する
というものがあり、社会人となると省いているように感じます。

私が中学時代での勉強では
塾で予習、学校の授業、家での復習や塾での復習、テスト。
このようなサイクルで繰り返す仕組みを自分でつくり、
記憶力を高めていたように感じます。

しかし、社会人になると一回で物事がわかったように感じて
実は理解していなかったり、勘違いをしていたりします。

　ましてや人にものを『教える』『伝える』ということは
その4回繰り返すに近い作業を考えないといけないかなと
感じます。
つまり、『復唱をして確認すること』を意識していきたいと
思います。（今日朝礼で話した内容の一部）

これは打ち合わせをしても確認していると
ズレが発見できて流れが修正できます。

そして、理解するまで確認するお客様の場合は、
それが既に行っていることに気づきました。
これは、その繰り返す行為をしない人へも
必要であるなと感じている所です。

　今日は、一般教養のような話になりましたが、
どの職場でも共通する内容ではないかと思います。

皆様も一度振り替えてみてはいかがでしょうか？

P.S．1
モンテディオがキーパーの奇跡のヘディングで
決勝まで勝ち進みましたね。
あと一勝でJ1復帰です。頑張ってほしいです。

P.S．2
最近、アイディアは静かな場所で思い浮かぶのではなく
何かの作業の途中や学んでいる時に情報が交差して
思い浮かぶかなと感じます。

テレビや講話を聴いている時に
設計図や会社の職場環境に置き換えて
情報が吸収され、整理していくように感じます。

皆さんはそんな経験はございませんか？

　設計はとにかくいいなと思ったことは
すぐに真似ることが重要だなと感じます。
モーツアルトもたくさんの真似から
オリジナル曲が生まれたようですから。

　先日、長野にて全国交流大会へ参加してきました。
地震の被害にあわれた方は大変なご苦労をされていると
思います。
お悔み申し上げます。

　さて車の移動で片道5時間半かけて往復してきましたが、
なかなか山形と仙台の中間的な規模の都市で
住みやすそうだなと感じました。
また、450名の参加で知事や市長が顔を出してくれることも
大変重要な行事であることを認識しました。


（懇談会での長野県知事の挨拶）

本題に入りますが、全国交流大会では
経営者が今どのような判断をもって取り組んでいるのかという
内容を経営指針書に基づいて行っているのか？
また、指針書を実践しているのかというテーマを話し合いました。
ここに集まっている方は経営指針委員会や代表理事をして
いる方が多く、質の高い討論になるかと思いましたが、
まだまだ会員企業の実践力が伴っていない現状が多いようでした。


（2日目の長野市長の挨拶）

　当社では指針書の行動をルール化して
定期的に確認作業をしている分徹底まではしていないですが、
行動には移っている方だなと感じ、指針書の内容も
全国でもレベルが高い方であるなと実感してきました。

　社員の方も6年目となり、質が高まっている分、
細分化されチェックや行動が大変な部分はあると思いますが、
　今後の会社の発展に向けて社長の維持で動くのではなく、
会社の方針戦略に対して自発的に動いていくのが
少しずつ変わってきているかなと感じます。


今年は周知徹底して、結果に対する責任と行動を期待したいと
感じているこの頃です。

P.S

二日目の講演は笑いから考えさせられる点が多く、
大変勉強になりました。

医療の道化師で『親が無理といっているから子供も無理』といった
内容と『社長が笑顔であれば社員も笑顔になる』というのも痛感しました。
そんな話を聴くと自分もそうではないかと考えさせられる点を
感じ、笑顔のパワーをもっと会社と家庭で活用していきたいと
実感した内容でした。