菊池技建｜菊池幸生

　新年明けましておめでとうございます。
本年もどうぞ宜しくお願い致します。

　昨年は大変皆様にお世話になりました。
本年も相変わらぬご愛好の程宜しくお願い致します。

2015年テーマ　
～菊池技建の組織活性化～

今年から組織替えや席替えを行い、
気分を変えて新しい組織として機能するように
社内の雰囲気も変えています。

毎年新しいことにチャレンジして
失敗から学びより良いものをつくる姿勢を
取り組んでいきます。

昨年は、定年退職者が多く4名おりました。
そのうち2名が再雇用を行っておりますが、
66歳から70歳まで基本的には希望がない限り
採用するつもりで当社では考えております。

今年はその影響もあり、社内の組織が一変して
若返ってきています。
定年退職がじわじわと社会問題で挙げられている
ものが実感しております。

私も現在、右腕左腕だけでなく４つの柱を軸に
バランスの取れる組織づくりへ変化していこうと
取り組んでおります。
それぞれの役割を全うして頂き、
自己成長のみならず組織成長を成し遂げてほしいと
願っている所です。

今年はひつじ（未）の年ですね。
ひつじは未来の未の字で
『まだ』達成されていないものを表すようです。

今年は未だ達成されていないものへ
再度取り組んで新しいことだけでなく
見直し、復習に力を入れて基盤固めから
スタートしていこうと思います。

今年も一年どうぞよろしくお願い致します。