菊池技建｜菊池幸生

　　本日は会社の給料日かつ35期の経営方針の発表会を行います。
現在、自分は風邪をひいて喉が痛く体調不良ですが、社内でもマスク族が半数に達しています。
皆様も季節の移り変わりに体調管理に気を付けて下さい。


　　本日の発表会は1時間半くらいで終わりますが、社長4年目で初めての試みになります。
私の経営方針を30分くらい発表してから各部長が5分程度で部署ごとの細分化した発表を行います。


　　社長の会社の向かうべく方向と部署の行動を一致させ、
チェックして日々を過ごすことで成長が見える化して生きがいとやりがいが生まれます。


　　かつそれに見合った報酬を与える仕組みを明確化していきます。
それによって個人別、部署別の差がはっきりしてくるでしょう。
その発表会が今日開催されます。


　　会社組織は個人ががんばってもある程度でしか補うことはできません。
率先垂範してついてくるものを引っ張り、お互いが助け合いながら
人間関係を構築していくのがよい組織だと思います。

　　
　　私は信頼して頂き工事をさせて頂いたお客様を大切にしていきたいという強い思いがあります。
会社に対してそしてその担当者に対して信頼をしてお願いされたわけですから
一生フォローしていく気持ちであります。


　　その環境づくりを訪問、電話などでサポートしていますが、
ホームページを活用したフォローも展開していく予定です。
ビジョンがなければ新たな方向には向かわないのでそのビジョンを明確化して
共有し、行動していくことをこれまで以上に徹底してやっていきたいと思います。