菊池技建｜菊池幸生

　本日は、弊社の一部に使用されている方が多い
遮熱について記載したいと思います。

　現在は、建物の温熱対策として
断熱と遮熱を両方取り扱っております。

　現在推奨している遮熱は現場に行った時に
特に涼しく感じるものがあります。
なぜならば、
現場の方では空調関係をしておらず
その割に涼しいと実感できます。
私に限らず現場管理者やその場で働く大工さんも
同じ意見です。

　
　最近の連日30℃超えの気温を体感していると
その現場へいくことで涼しさを感じられます。
気になる方はお声をかけて頂ければご案内します。

　遮熱と断熱との違いは
遮熱材には熱反射作用働き、
断熱には蓄熱作用が働くという違いがあります。

遮熱材の冬は内部熱反射と外部熱反射を同時に
行うため室内に熱源を入れておけば冬でも快適に
過ごせます。



　残念ながら遮熱は国として推奨
していないため断熱等級に換算できず
エコポイントの対象外になってしまいます。

エコポイントがもらえないため
その金額差が決断のポイントになりますが、
とにかく使った方がいいですね。

　これからの考え方が変わらないと
なかなか認められにくい商品ですが、
体感ではすぐにわかるため
この遮熱商品を推奨します。


　また当社はリフレクティクスという
商品を扱っていますが、遮熱材は一緒ではなく
性能に格段の差があるため
言葉が先行せず体感を優先して
捉えるとわかりやすいと思います。


　もちろん断熱と遮熱を両方する方が
いいのですが、コストがかかるため
年に2～3棟になりますが
こちらをリビングのみ利用される方など
様々の形で取り入れています。

涼しくて暖かい家づくりをこれからも
取り組んでいきたいと思います。




それ以外にもデザインや内部の使いやすさなど
日々勉強し、お客様へご提案して参ります。

　今日は海の日。
久しぶりにプライベートの内容を記載します。

祝日をなかなか休みを取るのが難しいため
家族サービスをする時間を取りました。

１．久しぶりにボーリングをしてみましたら、
　　あまり調子が出ず120くらいの平均スコア　
　　
1時間1000円というファミリーパックを利用して
30分の延長をして3ゲーム半ばで止めてしまいました。

3ゲーム目は5回で70超えていたので150UPはいけたかも。。。
通常は150はいくのですがいまいちストライクが
出ませんでしたね。



思いの他
三男がよくて体いっぱい使って
ボールを投げていたのが
印象的でした。



今回のスポーツを通して
ゲームばかりしている子供たちを
身体を動かして勉強までは
いかなかったのですが、
触れ合うことができて
久しぶりのリフレッシュになった一日でした。



２．その後、久しぶりの卓球をしたのですが、
　　そちらの方が30分という短い時間でしたが
　　ワイワイ盛り上がったので楽しかったですね。

次男は親指の骨を削り、
なかなかまだ運動というところまで
いかないのですが、
久しぶりに体を動かして
生き生きしておりました。


ついでに
３．久しぶりにギターの弦も
　　買ってきて切れていた楽器も復活。

コードを２つ教えて
少しずつ音楽へも興味が湧けば
多趣味で楽しめるかなと思います。

私も友達の結婚式で弾いて以来
弦が切れてやっていなかったので
久しぶりに楽しかったですね。

子供たちは今が一番成長していく
時期ですので、早く自分の身長を超えてくれるのを
楽しみにしております。

　本日は、現場で現在施工している防音工事の
施工例をご紹介したいと思います。

　現在、ある現場のリビングを音楽演奏をしても
近隣に迷惑のならないようにという要望に
壁を二重にして防音工事を施工しております。
更に、窓は二重サッシのペアガラスで4枚ガラスか
トリプルガラスの窓にしているため
音楽室のような仕上げにしておりますが、
かなりの効果が期待できます。


　また今回は遮熱工事も併用しているため
防音のみならずあらゆる面で高性能の住宅になります。


　外部から説明すると
　　　　外壁　＋　流動空気層　＋　防水シート
＋　静止空気層　＋　遮熱材　　＋静止空気層
＋　構造用合板　　（耐力壁）　＋断熱材（硬質ウレタン）
＋　静止空気層　＋プラスターボード



　このような構造になっております。
静止空気層はペアガラスのような内部の空気が動かない
ようになっている層をいいます。
これが断熱と遮音の効果を発揮します。



　これに更に
遮音材（グラスウール）＋有孔ケイカル板
を付加していくことで吸音効果を考えた遮音効果を
取り入れました。


　これまでにない高性能に手間もかかりますが、
遮音と断熱効果の結果が楽しみです。
内覧会もありますのでぜひご参加下さい。

本日、無事にある不動産業者様の竣工式に
行って参りました。

弊社では、それほど店舗を施工する
ことが少ないためこうした方が良いという
的確なアドバイスがあまりできなかったのですが、
最大の課題である工期一ヶ月で80坪の
改装工事に間に合わせることができて
あらゆる面で勉強になりました。

初めは、今年は忙しくお断りしたのですが、
社長の熱意に負けて何とか決まっていない事項が
多い中、フライングして着工に取り掛かりました。

協力業者さんの協力があって初めて
成り立ちますので、感謝の気持ちで
一杯です。

この打ち合わせ不足や工程管理をして
進めた物件はあまりないのですが、
ある意味、強引に進めることで短い工期も
なんとかなるなと思いました。


もちろん、価格面や交渉など
たくさんの課題はあったのですが、
完成して喜んで頂き、
弊社も大変嬉しく思いました。


これからも横のつながりがあるので、
ご協力しながら相乗効果が得られるよう
頑張っていきます。

K不動産業者様
本日は、おめでとうございました。

　先日、中小企業家同友会という組織の異業種の
団体に属している『経営指針をつくる会』というセミナーで
改めて企業が何のために存在しているのか
という課題を考える機会になりました。

　私はその中で指針委員長をさせて頂いておりますが、
常に会社が何のために存続しているのかを問うことが
大切だなと感じました。

　そして、労使関係についても対等であり
平等でないという捉えにくい関係もバランスが大切で
重要な課題であるなと実感しました。

　この指針をつくると会社の存在意義や目的
お客様とのかかわり方や将来像、
現在の課題と解決策が社内で明確化して
文章にすることで共有認識できるようになります。

指針書には
理念という想い→方針→戦略→行動計画→数字計画
が一般的な経営指針書の流れです。
また、社長の考え方やビジョンも取り入れて
どこへ向かおうとしているのかを示す事で
社員さんからの協力も頂き、実践へと繋がっていきます。

我社の存在意義は何だろうと考えてみると
私にとって
先代の父が築いたお客様の家を一生フォロー
していくことだと考えております。

それは、信用して仕事を依頼してくださった方への
感謝と真心からの姿勢です。

それには永続して存在していかなければ
なりません。

小さくても存在し続けなければフォローできないので
あらゆる面で筋肉質な強い企業づくりが必要です。

そのためにもこの経営指針書が必要で、
文章化して社内のベクトルを一致させ、
社員一丸となってお客様の家を一生フォローする
姿勢を貫いていきたいと考えております。


お陰様で弊社の年間新築35棟の紹介受注は90%、
小さい仕事も入れれば紹介、リピーターの方から
年間900件の工事をさせて頂いております。

これはこの姿勢の表れだと思いますし、
今後もフォローに対するスピードを
高めていこうと思っています。

これからも信用されて頂いた
仕事を丁寧に取り組み、
理念にある 匠の技と真心の信頼企業で
永続する企業づくりをしていきたいと思います。