一昨日土曜日に米沢にある企業で社員研修を開催してきました。

一昨日の土曜日とその前の土曜日と２日に渡る研修で、企業の課題を浮き彫りにし参加者自身にそれを課題として認識してもらい、それでは各人どういうふうに行動すべきかを考えてもらうそんな研修です。

１日目はバッチリと会社の雰囲気や各社員の考え方などが研修にあらわれていました。

当人たちはそれが当たり前に感じて実施していることが、外から見るともっとこうした方がいいんじゃないなんて感じられるところがあります。

私も研修主催者側のスタッフとしての参加ですが、自分と性格などが似ている人がいて気持わかるな～と思わされながらサポートしていました。

１日目終了時は皆さん大分お疲れのようで、次の研修というよりはまずは今の頭のごちゃごちゃをどうにかしたいそんな感じでした。

２日目はというと。

疲れは吹っ飛び、皆さんやる気に満ちた表情で席についていて、研修の目的や面白さを少しずつ感じてきているのかなと見えました。

今回の研修は座学が少ない研修で、手を動かしてもらうことが多かったのですが、全プログラムが終了したときには、もう少し研修が続けばなんて声が聞こえるなど、１日目とは違う驚くような反応でした。

研修を受講された皆さんはこれまでにプラスして、違った思考ができるようになったのではないかと思います。

研修が各人の現場での行動に現れてくれば幸いです。

スタッフとして参加していた私も研修を通してたくさん悩みました。

何か気付きを得られたかと問われると、即答出来ないのですが、なんとなく私もこんな行動の仕方だとか、こんな考え方だとか答えというより悩みが多く生まれました。

今後この悩みを解決するにはどうすれば良いのか、また悩みます。

悩みは人を育てるといいますが、悩んでる間はかなり辛いですよね。

たぶん、研修を受けられた方々も私と同じように悩んでいると思いますので、歯をくいしばって悩み抜きましょう。

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