株式会社ジンジャーズ　佐藤 大輔のブログ

11月13日に山形大学さんが主催の人事担当者向けセミナーを実施してきました。

テーマは「面接官トレーニング」と「採用課題解決ワークショップ」の２部構成。

午前中の第1部は、若手や人事でのご経験が少ない採用担当者の方々へ向けた「面接官トレーニング」を行いました。

限られた時間の中でしたが、受講された人事の皆様には、学生と本気で向きあおうとする熱意をもってご参加いただき、充実した研修にしていただきました。

午後は「採用課題解決ワークショップ」と題し、若手からベテラン担当者まで広い知見を持ち寄って新卒採用に向き合う時間とさせていただきました。

午前中は、講義があったりロールプレイングがあったりと、まさに「研修」という体で実施しましたが、午後の部は、参加者の皆さんの活発な意見交換を進めていただきました。

企業規模も様々、業界も様々な人事担当者が集まって意見交換する場はあまり多くはないので、フラットな関係で自由に対話する機会にできたことは、参加者の皆さんにとって有意義な時間にしていただけたのではないかな、と思います。

社会情勢の変化の中で、新卒学生の採用が年々難しくなってきています。

今回のこのセミナーが、地元企業の「採用力」の向上に役立てられたら嬉しい限りです。

「山形で就職したい」という学生と、若手を採用したいという地元企業が上手くご縁を作っていく力になっていきたいと、ますます強く思った1日でした。