監督に求められる力

たぶん何かを成し遂げるために大切なのは、“それのみ”の力ではなく総合力が必要です。
例えばある大きな実験をやり遂げるには、まずお金を集める必要があるし、
そのためのプレゼンテーション能力から始まって、もちろん実験もできなければならないし、
人が慕ってくるという全人格的なものが重要だと思います。

研究の運営はチームの監督と一緒なので、言うことを聞いてもらうには、
それなりに尊敬されていなきゃいけない。
ある意味ではスポーツのチームワークのようなものがうまく発揮できる必要がありますね。

By古澤明

(プロフェッショナル仕事の流儀2より)
2008.03.04:反田快舟:[仕事の流儀]

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