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仕事の流儀
リーダーに求められる役割
リーダーに必要なのは、まず先行きを示すこと。
そして、示した行き先に共感を得る力が必要だと思います。
なぜそこに行くのか、そこに行くとどんなよいことが待っているのか。
みんなに「いっしょにそこに行きたい」と思ってもらえることがリーダーの条件だと思います。
(プロフェッショナル仕事の流儀1より)
2008.01.11:反田快舟:[
仕事の流儀
]
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