月に一度、経営会議があるのですが、そこではすべての社員やアルバイト、パートタイマーに向けて公開しています。
公開の狙いは、ユニットごとの状況を知ってもらうことです。
このユニットはこういうことを約束し、この人がディレクターに就き経営を進めている。それがうまくいっているかいないかを
公開しておくことが大事なんですね。

情報を公開すると、経営者と社員が価値観を共有しやすい。逆に隠すと、気持ちがどんどん離れていってしまいます。
経営者が持っている情報と現場のスタッフが持つ情報の量を一緒にしようというのが、私たちの目標何です。
By星野佳路

（プロフェッショナル仕事の流儀１より）