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2026年3月末までにジンジャーズの転職支援をご利用いただいて山形県内に転職された方々の一例です。 （一部抜粋 2026年4月3日更新） 業種、職種、年代それぞれ様々な方々が、様々な転職を実現されています。 以前にご転職成功された方々については、下部の 転職体験記 をご覧ください。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 業界 職種 年代 転職の背景 転職活動期間 環境・インフラ ルート営業 30代後半 職場環境の改善 6ヶ月 建設業 採用・庶務 40代前半 職場環境の改善 2ヶ月 建設業 業務管理 40代後半 職場環境の改善 2ヶ月 製造業（精密機器） 管理 （提案案件） 30代後半 キャリアアップ ４ヶ月 精密機器 電気設計技術者 40代前半 職場環境の改善 5ヶ月 建築・不動産 生産管理 30代後半 職場環境の改善 15か月 食品関連 製造 30代前半 Uターン・Iターン 2か月 建設業 社内SE 30代後半 職場環境の改善 2か月 精密機器 生産管理 40代前半 職場環境の改善 14か月 その他製造業 総務 40代後半 職場環境の改善 6か月 ※職種欄にある「 提案案件 」は、 求人票がなかったポジションでのご紹介 です。「こんな経験の方なら貴社で活躍できます」とジンジャーズが提案して入社が決まった案件になります。 提案案件の詳細についてはこちらの記事をご覧ください。→ 「提案案件」の進め方 vol.1 ～求人にはどんな種類がある？～   ※キャリアチェンジは、職種を転換しての転職。キャリアアップは同業または同職種での転職を意味しています。 ＊＊転職活動期間：初回のご登録から、企業からの内定が出て入社意思を決定するまでのおおよその期間です。＊＊     【山形地域限定】【正社員】なので、全国の無数の求職者と企業をマッチングするのとはスタンスが違います。 ご登録者１人１人のお顔と、求人企業の社長や担当者のお顔を思い浮かべながら、良いご縁をつなぐ転職支援活動をしています。   転職を体験した方の「転職体験記」は こちら からぜひご覧ください。 table { border-collapse: collapse;}th { border: solid 1px #666666; color: #000000; background-color: #ff9999;}td { border: solid 1px #666666; color: #000000; background-color: #ffffff;}thead th { background-color: #9FCFF9;}

4月、新しい配属や役割が始まるこの時期。 新たに入社した先や異動先で、期待していた仕事ではないと感じたり、「自分には向いていないかもしれない」と思う場面もあるかもしれません。 そんなとき、転職という選択を考え始めるのも一つですが、少しだけ立ち止まってみる余白を持つことも大切です。 思い込みや決めつけを見直す まず見直したいのは、「嫌だな」「得意じゃないな」という感覚そのものです。私たちは過去の経験や思い込みから、仕事のイメージや、自分の適性を決めつけてしまいがちです。でも、その判断は本当に当てはまるのでしょうか。 環境や役割が変われば、これまで見えていなかった力が発揮されることもあります。 仕事を分解して捉え直す 次に、仕事をそのまま丸ごと捉えるのではなく、少し分解してみるのも有効です。例えば「苦手な仕事」と感じている中にも、人と関わる部分、考える部分、作業する部分など、いくつかの要素が含まれています。その中に「これなら少し楽しめそう」と思える要素が一つでも見つかれば、仕事全体の見え方は変わってきます。自分なりに関わり方を工夫していくことで、仕事は少しずつ「自分仕様」に近づいていきます。 偶然の意味を考えてみる さらに、キャリアは計画通りに進むものばかりではありません。むしろ、予期しなかった出来事や偶然の経験が、後から振り返ると大きな意味を持つことも多いものです。今の配属も、将来につながる何かのきっかけになる可能性があります。 もちろん、無理をし続ける必要はありません。ただ、「すぐに離れる」か「少し試してみる」かの間に、もう一つの選択肢として、少しだけ「意味を見つけ直してみる」という時間を持ってみるのも一つです。 4月のスタートは、環境に振り回されるだけでなく、自分の捉え方を少し変えてみるチャンスでもあります。転職を考える前に、いまの場所でできる小さな工夫を試してみる。その積み重ねが、思ってもみなかったキャリアの広がりにつながるかもしれません。 キャリアコンサルタントの活用を 私たちジンジャーズは、転職エージェントではありますが、全員がキャリアコンサルタントもしくはキャリアコンサルタント養成講座受講者です。転職しようかどうしようかという相談だけでなく、キャリア全体について相談いただけます。 ぜひお気軽に相談してみてくださいね。   新年度、皆さんにとって新しい出会いや発見がより良き人生につながっていきますように。

長く同じ会社にいると、他の会社の実態がどうなっているのか知りたくなることもありますよね？ 「給与はこんなもんなのかな？？」「残業って、ヨソと比べて多いのかな？？」面談では、そういうご質問を受けることもよくあります。 当社でも業界・職種・年齢などをふまえながら、ざっくばらんに実情をお話しますが、参考データとして公表されているものがあります。 「 毎月勤労統計 」という厚生労働省が調査しているデータです。 インターネット上では、「それって本当？」という情報がたくさんあります。地域によっても実情は変わりますので、 根拠が不明な極端な情報に惑わされず、正しい情報や具体的な情報をもっておく ことも、ご自身の転職活動においては重要になります。 現状把握の参考として、最新の令和6年（2024年）の山形県データをご覧ください。 山形県の月間平均賃金：307,512円 山形県の月間労働時間：146.7時間 （従業員５人以上の企業） 業種や業界、年齢によっても賃金相場や労働時間が違ってくる ものですが、「今の自分の状況はどうなのか」の指標を確認しておくことも、ご自身の生活設計や職業選択の参考になるのではないかと思います。 公開されているデータですので、転職を考えていらっしゃる皆さんも、事業者の皆さんも時々チェックしてみてくださいね。

最近は「賃上げ」が報道等で話題になることも多くなっておりますが、 みなさんの会社や周囲ではいかがでしょうか。 収入について、ご自身の生活が十分に成り立っているのであれば、わざわざ他の人と比較する必要はないと考えます。 ただ、「自分の成果に見合った評価がされていないのではないか」「自分だけ極端に賃金が低いのではないか」とお感じになるような方は、ご参考いただければと思います。 年収については、過去にも記事を掲載していましたが、その後どうなっているのか、2025年に労働局から公表された最新データを調べてみました。   山形県の賃金統計 2022-2024 ・（）内が2022年度の数字 性別 年齢 勤続年数 労働時間 所定外 労働時間 決まって支給する 現金給与額 所定内給与 年間賞与 男性 45.6 (45.2) 15.2 (14.4) 163 (169) 10 (12) 32万7400円 (30万7700円)　　　 30万0900円 (28万2400円)　　 86万8400円 (73万9200円)　　　 女性 45.1 (43.6) 12.0 (11.5) 159 (165) 6 (6) 24万5900円 (22万2600円) 23万1200円 (21万1400円)　　　 53万8400円 (45万1300円)   この賃金データは、毎年厚生労働省が行っている「賃金構造基本統計調査」を見るとわかるようになっています。 リンク： 山形労働局　賃金室　/　サイト中段「山形県の賃金統計」をご覧ください。 調査から公表まで時差があるため、1年前の結果にはなっていますが、自分以外の周りではどのように変動しているかの参考になる数字です。 さらに、賞与はどうなっているのでしょうか？下記が賞与の推移です。   　 年間賞与その他特別給与額の推移　 西暦 2018年 2019年 2020年 2021年 2022年 2023年 2024年 男性 72万9800円 74万9000円 75万8000円 77万4100円 73万9200円 77万1900円 86万8400円 女性 46万1100円 46万1100円 49万9100円 50万7700円 45万1300円 49万1200円 53万8400円   年間賞与の推移で見ると、ここ1年で随分上がっているんですね？！ 皆さんのところはどうでしょうか？ あくまで全産業、全企業規模での平均になっているので、業界や企業規模でみるとまた違ったことがわかりますし、もちろん個別企業ごとに業績は違いますので、「自分のところは少し上がったけど世間的には下がってたんだな」なんてこともあるかもしれませんね。   「もっと給与を上げたい」＝「転職すれば万事解決！」ということにはなりません。 特に転職直後は、評価期間により賞与が全く出ないケースもありますので、実際の手取りが大きく減ることもあります。 誰かと比較する、というよりは、ご自身のライフプランに基づいて収入と支出のバランスを考えることが大事です。 マネープランの視点からの生活改善も検討が必要になるかもしれませんので、「とにかく転職」ではなく、転職も選択肢に入れながらも、より広い視点からライフプランを考えてみることをお勧めします。 【参考:コラム】 【データで読み解く】～今年のボーナスどうだべか？～山形県の年収を考える2023版 【データで読み解く】 ～山形での転職事情2019～山形県の年収相場を考える～

2025年もまもなく終わりですね。 「今年の漢字」は「熊」でしたが、皆さんが思い浮かべる漢字は何でしょうか。 私（佐藤大輔）は、毎年「縁」が浮かんできます。今年もたくさんの方とお会いし、多くのご縁をお繋ぎできた一年だったと感じています。 さて、そうしたご縁をお繋ぎするきっかけとなっている当サイト（山形転職.com）では、求人情報だけでなく、実際に転職活動を体験された方の振り返りをもとに作成した「山形転職体験記」や、山形での転職活動に役立つ「転職コラム」を発信しています。 2025年12月27日時点で、どの記事が皆さんによく読まれたのかを、ランキング形式でご紹介します。 年末年始をのんびりお過ごしの皆さん、よろしければぜひ目を通してみてください。 山形転職体験記2025ランキング 第1位 ： 【30代の転職体験記】会社が倒産！慌てて転職大誤算！！ 知人の勧めでジンジャーズに相談！！！ 第2位 ： 【30代の山形転職体験記】転職回数がコンプレックスだった私が、“納得”できる転職に出会うまで 第3位 ： 【20代の山形転職体験記】複数のエージェントの中から、ジンジャーズを選ぶ。エージェントとのマッチングも大切だった20代Iさん。   転職コラム2025年ランキング 第1位： 【データで読み解く】山形県内のみなさんの「夏の賞与」はいくらぐらい？ 第2位： 「応募しない求人」「ピンと来ない求人」から考える、私が大切にしたい仕事の優先順位 第3位： 「提案案件」の進め方 vol.1 ～求人にはどんな種類がある？～   山形転職体験記は、今年も多くの方にご協力をいただきました。まだ記事化できていない体験談もありますので、来年以降、順次公開していく予定です。 転職コラムについては、一部情報が古くなっているものもあるため、内容を見直し、より山形に特化した情報を皆さんにお届けしていきたいと考えています。 本年も大変お世話になり、ありがとうございました。 来年も、皆さんにとってより良い一年となることをお祈りするとともに、私たちジンジャーズにとっても実りある一年となるよう、引き続き取り組んでまいります。 来年の転職活動やキャリアを考える際にも、必要なタイミングで「山形転職」「ジンジャーズ」思い出していただけたら嬉しいです。   良いお年をお過ごしください！