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山形県を専門に転職支援を行っている山形転職・ジンジャーズを利用しての転職活動の実際の体験記。今回は30代で5社以上の転職を経験し、自分のキャリアに自信を無くしてしまっていたAさんの転職体験記です。

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こんな書き出しで、転職体験記を綴り始めてくださった30代後半のAさんは、大学を卒業して20年弱の期間で、延べ8社ご経験されていらっしゃいました。30代での平均転職回数が2社程度と言われている中で、非常に多く経験されており、どうしても書類選考では目立つ傾向がありました。

しかし、私たちジンジャーズは、転職回数に注目するのではなく、その背景や目的などを明らかにしていきながら、定着可能性のある企業探しをお手伝いすることに注力しており、そのための面談を大切にしています。

今回のご相談者は、ご自身の人生経験や転職歴に対して後ろめたさを感じていらっしゃいましたが、丁寧に振り返っていくと、「柔軟な適応力」や「誠実に物事と向き合う力」が随所に感じられました。

転職活動で大切なのは、過去の経歴にとらわれすぎず、「今の自分が何を大切にしたいのか」を明確にしていくことです。そのためには、キャリアだけでなく、人生全体を一緒に整理しながら方向性を見出すことも有効です。

今回のケースでは、「子育てとの両立」や「これまでのキャリアを活かす」という明確な軸が整理できたことで、求人選びの精度が格段に上がりました。また、求職者ご本人の“人となり”をしっかり把握できたことで、企業側にもその魅力を自信を持ってお伝えできました。

結果として、納得感のある転職が実現できたことを私自身もとても嬉しく思っています。
これからの新しいキャリアが、ご本人にとってさらなる飛躍のステージになりますよう、心より応援しています。

2025年4月末までにジンジャーズの転職支援をご利用いただいて山形県内に転職された方々の一例です。
（一部抜粋 2025年5月2日更新）

業種、職種、年代それぞれ様々な方々が、様々な転職を実現されています。

以前にご転職成功された方々については、下部の転職体験記をご覧ください。

※職種欄にある「提案案件」は、求人票がなかったポジションでのご紹介です。「こんな経験の方なら貴社で活躍できます」とジンジャーズが提案して入社が決まった案件になります。
提案案件の詳細についてはこちらの記事をご覧ください。→「提案案件」の進め方 vol.1 ～求人にはどんな種類がある？～

※キャリアチェンジは、職種を転換しての転職。キャリアアップは同業または同職種での転職を意味しています。

＊＊転職活動期間：初回のご登録から、企業からの内定が出て入社意思を決定するまでのおおよその期間です。＊＊

【山形地域限定】【正社員】なので、全国の無数の求職者と企業をマッチングするのとはスタンスが違います。

ご登録者１人１人のお顔と、求人企業の社長や担当者のお顔を思い浮かべながら、良いご縁をつなぐ転職支援活動をしています。

転職を体験した方の「転職体験記」はこちらからぜひご覧ください。

山形県を専門に転職支援を行っている山形転職・ジンジャーズを利用しての転職活動の実際の体験記。今回は３年間という長期に渡る活動をご支援させていただいた体験記です。

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「転職活動を始めると、どのくらいの期間で決まりますか？」と聞かれることが多々あります。
よく聞かれるので、今年度から当サイト内の「最近の実績」ページに、最初のご登録から意思決定までの期間を記載するようにしています。

２ヶ月程度で決める方もいれば、じっくりと長くかける方もいます。

「早く決めないと良い求人がなくなりますよ」と決断を迫るエージェント会社もあるそうですが、私たちはご本人の意志を大切にサポートしています。

今回は、そんな「じっくり型」の転職活動を進めたTさんから、転職体験記をお寄せいただきました。

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1.転職を考えたきっかけは？ 

大学を卒業以来、大手電気関連の製造業で働いていましたが、他の業種にも興味が出てきて、自分がやりたいことも明確になってきたこともあって、人生1度きり、自身のスキルアップ、キャリア形成しチャレンジしたい気持ちが強くなり転職を考えるようになりました。

2.山形転職（ジンジャーズ）の登録のきっかけは？

事業承継や会社経営にも興味があり、県の機関に相談したところ、ジンジャーズさんをご紹介いただきました。
 他のエージェントにも登録はしていましたが、地元山形の企業で安心して相談できそうでしたし、企業情報にも精通していそうだと思って登録に至った経緯です。

3.ジンジャーズと面談してみて、どんな印象でしたか？ 

連絡したらすぐに面談しましょうとなり、まずは仕事の内容や希望、待遇、給料面を幅広く真剣に聞いて頂き、良い意味で気軽になんでも相談できました。
また、求人のない状態でも、私の希望する企業への情報収集なども聞き入れて頂き、こちら側からのアプローチも具体的にお話いただけたのが印象的でした。

4.転職活動を通して苦労したことや印象に残っていることはありますか？

活動を始めてから何社かご紹介していただきましたが、始めから「転職ありき」ではなく、自分の意向や希望にそったアドバイスをいただき、冷静に焦らず進められました。
結果的に転職先の決定まで約3年かかりましたが、活動中も資格取得に取り組んだり、在職しながらも希望をもって、モチベーションを維持して就業できました。

最終的には、全く違う業種で、企業の将来性や自身のスキルアップも望める企業に決まりました。

5.転職活動を振り返っての感想や、これから転職活動を始める方へのメッセージなどお願いします。    

焦らず、安易な妥協はせず自分のやりたい仕事にチャレンジする気持ちを忘れずに。
人生長いので長期目線で考えることも、良い結果を生むと思います。

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年齢制限は禁止されているとは言え、若手社員を想定したような求人を多く目にすると、
年齢が上がるにつれて「選択肢があるんだろうか」と不安になることもあるかと思います。

Tさんも、そんな不安も抱えつつ、定期的に状況のご連絡をいただき、その結果、私たちもTさんの希望条件や心境の変化なども常時キャッチできたことで、よいご縁を見つけることができました。

安易な妥協をせずに自分を磨きながらチャンスを待ったことも、よいご縁を引き寄せた原動力になったのではないかと思っています。

「私のように時間がかかってしまう人の不安が少しでも解消されるなら・・・」と、今回の転職体験記をお寄せくださいました。Tさん、ありがとうございました！

今の職場での仕事に「モヤモヤ」を感じていませんか？

明確な不満というところまではいかないけれど、「このままでいいのかな」「将来どうなるのか不安だ」そんな気持ちを抱えていらっしゃる方は少なくないものの、「なんとなく転職サイトに登録してみた」「いまいちピンと来なくて転職を諦めた」そういう方も多いようです。

今回のOさんは、ジンジャーズからのスカウトメールをきっかけに一気に転職活動が進んだお一人です。
転職を決意した理由からジンジャーズとの出会い、そして転職活動の中での苦労や成功体験までをリアルに綴っていただきました。転職活動を通じて見えてくる自分の価値やスキル、新しい挑戦の機会についても触れています。あなたのキャリアを見つめ直すきっかけとして、ぜひご一読ください。

山形県での転職支援に特化した『山形転職・ジンジャーズ』を利用した転職体験記です。

当社では、業務提携をしている転職サイトさんを通じてスカウトメールをお送りすることがあります。闇雲に送付するのではなく、ご登録内容を確認してお送りしています。

当社は「山形専門」 で転職支援を行っており、コンサルタントはすべて山形在住です。皆さんと同じ生活環境で暮らしていることで、より信用度の高い情報を得ることができています。

転職活動によって、考えの甘さや経験の浅い点を面と向かって指摘されたと感じることもありますが、様々な企業や人事担当の「一つの考え方」として捉えていくことも大事になります。

私たちジンジャーズは、あくまで「伴走者」。

Oさんが最後に書いてくださったように、状況を変える機会は自分で作り出すしかありません。まずは一歩を踏み出してみることによって、運命が大きく変わることがあります。 

山形県でより良く働きたいとお考えのあなた、ぜひ私たちといっしょに踏み出してみませんか？
ご相談お待ちしています！

山形県を専門に転職支援を行っている山形転職・ジンジャーズの転職活動、キャリア形成に役立つコラム。
今回は「求人」がテーマです。

「いい求人はないかな？」「どんな求人があるのかな？」

こんな気持ちで求人情報を眺めている方も少なくないと思います。私たちにご登録いただく皆さんも、よくそんな言葉を口にされます。ただし、ご面談を経て「こんな求人はいかがでしょうか？」とご案内を差し上げても、残念ながら何のご返信もいただけない方も一定数いらっしゃいます。。

ご案内した求人が「いい求人」であれば、自然と「応募したい」「応募する！」という気持ちになり、書類選考を受けたり面接に出向いたり、実際の活動に移っていけることでしょう。

しかし、「なんとなくピンと来ない求人だ」と思ったらどうでしょう？その場合、「応募しない」と判断し、また求人情報を眺めることになるかもしれません。（きっと、求人ご案内のあとにご返信のないご登録者もそうなのかなと思っております）
「応募しない」、それが悪いというわけでは決してありませんが今日はそんな「応募しない」について考えてみたいと思います。

改めて考える「いい求人」

そもそも、「いい求人」とは何なのでしょう？

以前の記事でも述べたように、人によって「いい」の定義は異なります。そのため、自分が仕事に求める優先順位を整理する視点が重要です。

→転職コラム：「いい求人探し」は「自分探し」と「青い鳥」

「なんだかピンと来ない」と思ったときには

「優先順位の整理をしていても、ピンとくる求人がよく分からない」ことがあるかもしれません。その場合、逆にピンとこない求人を見て以下のように考えてみましょう。

     「どこが引っかかっているのか」
     「どんな部分に興味が湧かないのか」
     「何が嫌なのか」
     「どうしてそう思うのか」

ピンとこない箇所（応募しない理由）を整理することで、自分にとって大事なことや、次の転職で叶えたいことがクリアになってくると思います。

仕事を取り巻くさまざまな要素

    •    仕事内容について・・・業務の特長は？自分はその特長に合う性格？
    •　 人について・・・社長や社員の人柄、社風が読み取れる？馴染めそう？
    •    お金について・・・給与、将来的な伸び、賞与・評価制度は？満足できそう？
    •    時間について・・・残業時間、休日数は？自分のライフスタイルにあいそう？
    •    その他について・・・福利厚生、育児・介護関連の制度は？どこまで求めたい？

仕事はこのようにさまざまな要素が絡み合っています。
「応募しない」という判断の裏には、この要素を含めて必ず何かしらの理由があるものです。特に未経験の業界・仕事内容の場合、具体的なイメージが湧きづらく、「ピンと来ない」と感じるかもしれませんね。

私たちコンサルタントへお伝えください

「もっと近場の会社がいい」「もっと高い給与でないと難しい」「この仕事内容は避けたい。なぜかというと・・」「この業界は嫌だ。なぜかというと・・」
など、あなたのピンと来ない理由、応募しない理由やその箇所を、ぜひ私たちコンサルタントにお伝えください！
その結果として、「よりあなたの考えに沿った求人をご案内する」「企業側に〇〇について特に詳しく説明いただく機会を設ける」「企業側に〇〇についてあなたに代わって交渉する」などの別の可能性が広がっていくと私たちは考えています。

「ピンと来ない」を探るなかで自分が大事にしたい想いや状況に気づく方も多くいらっしゃいます。ご相談をお受けししばらく経つと、面談当初よりお気持ちも変わることもあるでしょう。

私たちは、あなたの「応募しない」「ピンと来ない」を尊重しながら、あなたに合う企業・求人と出会えるようなお手伝いをしていきたいと思っています。

山形転職・ジンジャーズは、山形県でより良く働きたい皆さんを応援しています。