年末といえば、大掃除を思い浮かべるかたも多いと思います。

弊社では今年は大掃除という時間枠を設けずに小掃除をこまめに行い、空いた時間を他の業務に充てることにしました。

ＴＰＳ検定の認定資格をもつ石川さんがリーダーとなり整理整頓の改善に取り組んできた成果もでており、社内会議で皆で話し合ったりして、日々の小掃除となりました。

社内の共通目標「社員の自主自立」がすっかり定着してきているのだと思います。

12月にはいってからはサイト内に「壱岐産業SDGsの取り組み」を設け、それぞれの目線で発信することにしました。

小掃除をまめに行うこと、自主自立の社内会議などは「働きがいも、経済成長も」に当てはまると思います。

年々、社内であたらしく取り組むことが増えてきています。

年を重ねてもてんてこ舞いにならないように、それぞれの人たちが「働きがいも、経済成長も」を実現させられるようになればいいなと思います。