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DJM個人レポート概要
下記の各項目のサンプル（ＰＤＦファイル）をご覧いただくにはアクロバットリーダーが必要です。
求職者のＤｉＳＣグラフ （３頁）
４つの行動特性の強度が図表でしめされています。このグラフには、回答者のスコアと典型的プロフィールパターンがしめされています。該当する典型的なプロフィールパターンの説明は、１５頁以降に掲示してあります。
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求職者の最高位のＤｉＳＣ特性 （４頁）
求職者の最も高いＤｉＳＣの特性について、詳細に個人化された情報が提供されています。この情報は、対人間の好み、行動、感情的反応のパターンに関するものです。
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求職者の行動特性の強度表 （５頁）
４つの特性のスコアに基づいて、回答者を表しているであろう言葉のリスト
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各言葉の説明 （６～９頁）
４つの各特性から、強みや成長領域に着目します。
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モチベーション （１０頁）
基本的な動機と個人的な目標を解説しています。他者とのやりとりの中で回答者に見られる傾向性は、この動機や目標から生まれます。回答者特有の動機から生まれる結果である行動パターンも解説してあります。
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仕事上の習慣 （１１頁）
仕事における傾向性の解説です。仕事の仕方、他人とのかかわり方、回答者にとっての重要な目標、避けたがる環境についても触れています。
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効果性をさらに高めるには （１２頁）
他人とのかかわりの効果性を最大化するためのヒントです。
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ＤｉＳＣモデル （１３頁）
このプロフィールの背景になっている理論モデルの基本的な解説です。
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ＤｉＳＣ特性 （１４頁）
ＤｉＳＣの４つの各特性について、人物像と行動指針を表で示しています。
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典型的プロフィールパターン （１５～２２頁）
１５の全てのプロフィール・パターンの解説です。対人関係スタイルの違いにともなう、感情、思考、行動について解説しています。
この項目のサンプルはこちらからご覧いただけますが（ＰＤＦファイル）、サンプルの為、回答者のプロフィール掲載頁（１６頁）だけ掲載してあります。
スコアの出し方とデータ分析 （２３頁）
回答者の個人レポートがどのように生み出されたのかについて説明します。
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2014.01.09：melsa-gha：[DJM個人レポート概要]