１００Visionの話をブログで読んでくださった方からお電話をいただきた。最上町で農業をしていらっしゃる方。将来のことを考えて多角化をお考えの様子。ついては、相談にのってほしいとので事務所に行きたい、との主旨だった。現地を訪ねて、どんなところで、何をしようとするのか分からなければ、相談の受けようもない。さっそく、現地をお訪ねしてお話を伺うことにした。お役にたてるかどうか、一緒になにかできるかどうか ...続きを見る

ドラッカーについて、深く学んでみようと思ったきっかけの一つが藤屋伸二さんが書いた『ドラッカー経営のツボ』がよーくわかる本」であった。先日、仙台のアエルビルの丸善にいったとき見つけたのが、今回ご紹介する『ドラッカーから学ぶ多角化戦略』、８月１２日に発刊したばかりである。ポイントは、変化する世の中にあって企業は必然的に新しい事業（多角化）をやっていかねばならない。これは大企業であれ中小企業であれ同じ。 ...続きを見る

２０１４年にインターンに来てくれた学生さんが遊びに来てくれた。就活の状況などひとしきり話を聞いた後、せっかくの機会なので今年のインターン生（２名）と顔合わせをしてもらった。現役インターン生が気になっているのは、やっぱり就活のこと。先輩が答えていわく、「インターンシップがすごく役立ったよ」との嬉しい話。昨年２週間のインターン中にやってもらったのは、私どもの会社を取材して、新卒採用活動に使う当社のパン ...続きを見る

《派遣社員て？》派遣という言葉は一般用語である。例えば、「お客さんの数が増えてきたんで応援を派遣してくれない」「雨漏りですか？すぐにうちの社員を状況確認のために派遣しますね」などと普通に使っている。これが、派遣社員か？違いますよね。では、発注元の会社の工場に出向き、ある工程をまるごと請け負うことになりました。その工程で自分の会社で雇用している社員に働いてもらうことになりました。この場合は？これも派 ...続きを見る

《残り、５行！》MGをご存知だろうか。一人ひとりが社長になってゲーム形式で経営を体験するセミナーだ。わが社では基本全員参加で年間５回開催している。取引内容を資金繰表に記帳していくのだが、残り５行になると大声で「残り、５行でーす！」と周囲に知らせねばならぬ。なぜ？実際の経営でもそうだが、１年が終了して期末を迎え決算してしまってから、「こんなに儲かっていたんだったら、もっと◯◯へ投資しておけばよかった ...続きを見る

《新卒を採用したい。》わずか社員７名、売上５０００万円程度の会社にはなかなか新卒は振り向いてくれない。３年で一人新卒を採用したいなぁ、との思いから２０１４年から採用活動を初めて、２年目になる。100ビジョンを進めていくためには必ず新卒が必要になってくる。時を合わせて、インターン生も受け入れ始めた。《銀行にお世話になります！》１週間ほど前に、昨年のインターンシップ生からメッセージをもらった。「就職き ...続きを見る

《100ビジョン？》なんとなく、100インチのテレビをを想像しちゃいそうですね。これ、創業（2001年）15年目に立てた、わたしの会社の新たなビジョンなんです。正確に書くと、"Let'sEnjoy!THE100VISION@Yamagata"翻訳すると「ヤマガタにまつわる１００の事業づくり、一緒にやってみない」てな感じかな。《先達》北海道にヤマチユナイテッドグループ代表の山地章夫氏がいらっ ...続きを見る