はじめに

第一章　後継者の私が父の創業した会社を売った理由

・企業寿命三十年節を超えた三十八年目の自社売却決断

・ぬるま湯に浸かってしまったわが社の衰退期を悟る

・創業者の父が憲法だったわが社の事業承継構造

・Ｍ＆Ａの恩師との出会いで売却決断

・相続税対策の不備は死活問題

・単一事業の好調で「ゆでガエル」になった命とりの経営

・一億円以上の余剰資金を持ちながらも延命の道を選ばず

・経営者は社員の人生を預かっている

・朝礼で社員に説いた５つの約束

・社員への公約をＭ＆Ａで果たす

第二章　私の事業承継いばらの道

・経営権のない後継者の自惚れ

・「経営者の孤独」と「後継者の孤独」

・創業者が与えてくれた四つのきづき

・取締役「妻」という偉大な協力者

・自社売却を容認した創業者の度量

・創業者に鍛えられた最強の説得力

・創業者と後継者の売却額の思い

・幹部社員が謀反を起こす

・創業者の敷いたレールを離れる決意

・母他界の３日後に認知症の父が後を追う

第三章　Ｍ＆Ａの戦場から明るい老後への足跡

・私が歩んだＭ＆Ａ売却の足跡

・仲介会社の信用を見極められた偶然の出来事

・Ｍ＆Ａという戦場での盟友は誰か

・誰にも公言できない譲渡先探し

・仲介会社に任せず私が作った売却シナリオ

・地域経済に波風を立てない買収先との基本合意契約

・わたしの人格と企業理念が問われた買収監査

・本契約後社員の動揺を土下座で鎮める

・Ｍ＆Ａ「できる経営者」「ひるむ経営者」

・Ｍ＆Ａで明るい老後を迎えた私の秘訣

第四章　Ｍ＆Ａ売却後のハッピーリタイア計画

・終わった経営者にならないためのＰＤＣＡ

・自分の居場所を作るネクストビジネス

・社会とつながるコミュニケーションへの戸惑い

・コミュニティの有無がもたらした私と姉の人生

・夫婦間の適度な距離の保ち方

・適度な距離を保つコミュニケーションツール

・夫婦和合のためのコンシェルジュの薦め

・アクティブ高齢者になるための自己演出法

・夫婦合意の財産管理と遺言状

・自分の人生にけじめをつける終活法

おわりに