入社3年目から退職金制度を適用します。貢献度合いに応じて退職金を支給します。

会社や個人の未来を設計するため、自分たちの目標を振り返るために開催！

社員全員で語らい、目標達成できた社員には達成手当を支給！
社員のモチベーションアップの機会です。

その他、新卒研修など一人一人にあった研修を行って行きます。

社長の夢は「社員と一緒に海外旅行に行くこと！」

業績が上がれば海外旅行も夢じゃない！
行きたい場所はみんなで話し合って決めよう。