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2011.11.11:
新入社員の舟山です
本日より、株式会社菊池技建 営業設計部に配属されました、舟山潤一です。
お客様に感動して頂ける「よいいえ」づくりを、真心込めてご提案するため
一生懸命頑張って行きます。
プロフィールなど、徐々に個人ブログにてアップして行きたいと思います。
まだまだ不慣れなところもありますが、どうぞ宜しくお願いいたします。
お客様に感動して頂ける「よいいえ」づくりを、真心込めてご提案するため
一生懸命頑張って行きます。
プロフィールなど、徐々に個人ブログにてアップして行きたいと思います。
まだまだ不慣れなところもありますが、どうぞ宜しくお願いいたします。
2011.11.01:菊池技建:[最新情報]
人事異動 開始
11月1日からは新年度が当社のスタート。
人事異動は初めての試みで現在取り組もうとしております。
これまで現場監督は現場監督のみ、営業は営業とそれぞれ自分の立場しか見えない視野を私(菊池幸生)の決断で実行に移すことにしました。
人事はホームページでご紹介します。
ここの判断は難しいところがありましたが、企業の成長は人の成長つまり(社員さんの成長が重要)になります。
それがマンネリ化すると自己主張が強く、人の立場に目がいかなくなります。またこれからの私の側近につく人間が偏った考えを持たれないようにするためやチャレンジ精神をもたないと会社にぶら下がった社員さんしかいない成長しない企業になっていく懸念がありました。
今回はそれを踏み切って実行します。
なお、私自身も大工、積算をして現場監督になり、営業、現在の経営と営業を両方するプレイングマネージャーになっています。
最終的には営業をしない経営者になりたいと思っておりますがその理想形にするためにも今の人材育成が不可欠になります。
これからもいろいろなことに挑戦して活気ある職場環境をつくりたいと思います。
人事異動は初めての試みで現在取り組もうとしております。
これまで現場監督は現場監督のみ、営業は営業とそれぞれ自分の立場しか見えない視野を私(菊池幸生)の決断で実行に移すことにしました。
人事はホームページでご紹介します。
ここの判断は難しいところがありましたが、企業の成長は人の成長つまり(社員さんの成長が重要)になります。
それがマンネリ化すると自己主張が強く、人の立場に目がいかなくなります。またこれからの私の側近につく人間が偏った考えを持たれないようにするためやチャレンジ精神をもたないと会社にぶら下がった社員さんしかいない成長しない企業になっていく懸念がありました。
今回はそれを踏み切って実行します。
なお、私自身も大工、積算をして現場監督になり、営業、現在の経営と営業を両方するプレイングマネージャーになっています。
最終的には営業をしない経営者になりたいと思っておりますがその理想形にするためにも今の人材育成が不可欠になります。
これからもいろいろなことに挑戦して活気ある職場環境をつくりたいと思います。
2011.11.01:菊池技建:[最新情報]
10/29(土)・10/30(日) 2会場同時 完成内覧会
いよいよ近づいてまいりました。
今週末の2会場同時内覧会!
『介護を見据えた設計と遮熱+薪ストーブのある家』
『遮熱+太陽光発電の立体アンティークハウス』
見どころ満載です!是非お越しください!!


こちらの案内を印刷したい方は↓↓↓
こちらをクリック!!!
今週末の2会場同時内覧会!
『介護を見据えた設計と遮熱+薪ストーブのある家』
『遮熱+太陽光発電の立体アンティークハウス』
見どころ満載です!是非お越しください!!


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2011.10.25:菊池技建:[最新情報]