11月1日からは新年度が当社のスタート。
人事異動は初めての試みで現在取り組もうとしております。
これまで現場監督は現場監督のみ、営業は営業とそれぞれ自分の立場しか見えない視野を私（菊池幸生）の決断で実行に移すことにしました。
人事はホームページでご紹介します。
ここの判断は難しいところがありましたが、企業の成長は人の成長つまり（社員さんの成長が重要）になります。
それがマンネリ化すると自己主張が強く、人の立場に目がいかなくなります。またこれからの私の側近につく人間が偏った考えを持たれないようにするためやチャレンジ精神をもたないと会社にぶら下がった社員さんしかいない成長しない企業になっていく懸念がありました。
今回はそれを踏み切って実行します。
なお、私自身も大工、積算をして現場監督になり、営業、現在の経営と営業を両方するプレイングマネージャーになっています。
最終的には営業をしない経営者になりたいと思っておりますがその理想形にするためにも今の人材育成が不可欠になります。
これからもいろいろなことに挑戦して活気ある職場環境をつくりたいと思います。
