最近社員研修の件でお邪魔させて頂くことが増えています。

今いる社員の人達に更にスキルアップや意識向上をしてもらい、会社の活性化・業績の向上を図ろうとしています。

これまでは社員の教育よりも日々の売上を追い求めて行かなければならない状況だったのが、少しずつ長期的な投資が出来る環境になってきたということではないでしょうか。

社員は使い捨てではありません。

黙々と目の前の仕事だけをしていればいいというロボットのような存在でもありません。

人によってスピードは違いますが、少しずつ成長して会社を変えていける存在です。

研修の相談を受ける企業は、その点をしっかりと考えている企業のように思えます。

もちろん社員もその点を理解して、能動的に研修に参加しなくてはなりません。

そんな企業や人材が増えれば山形全体の底上げも図れます。

魅力ある商品やサービスを提供している企業は、総じて人材教育に投資をしているように思います。

国単位で考えても、教育に投資をしている国は競争力高いですね。

もっともっと人材に投資をする企業が増えればいいな～と思います。

【山形での転職をご検討の方はご相談ください。】

http://career-create.co.jp/