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■壱岐大学 第3回公開講座 無料オンラインセミナーご報告■

  • ■壱岐大学 第3回公開講座 無料オンラインセミナーご報告■

第3回の壱岐大学公開講座は、去る令和4年3月22日(火)18時半~20時、総勢32名のご参加をいただき無事終了しました。

ご参加いただきました皆様には改めて心より御礼申し上げます。ありがとうございました。

当大学メイン講師柴田聖一氏(株式会社ステップアップコミュニケーションズ代表取締役)によるワークショップ形式の講座のテーマは【考える力】 。
一見漠然としたタイトルですが、そこは柴田流。+―×÷という四則演算になぞらえて自分の仕事スタイルを見つめ直したり、ペアワークで気づきのシェアをしたりするなど、多彩な内容でした。

アンケートの中からいくつか感想をピックアップさせていただきました。

Kさん:
今回で3回目の参加になりましたが、いつ参加しても内容が良く、とても勉強になります。講師の話もとても分かりやすくシンキングタイムとシェアリングタイムも「考える」時間としてとても良い時間になりました。本当にありがとうございました。

Hさん:
今回も楽しくペアになった人とも話が盛り上がり共感できることが沢山ありました。自分に素直に向き合って感謝できることは何かを改めて考えるきっかけをいただき、良いことは良い、第三者的な立場で見つめてみました。今回感じたことを大切にこれからもいろんなことに挑戦し続けていきます。大変ありがとうございました。

Mさん:
初めて参加させていただきました。ペアでのシェアタイムで書いた事を更に言葉に出すことで頭の中が整理できて、とても良かったです。


2022.03.17:壱岐産業:[事務局ノート]

■壱岐大学 第2回公開講座 無料オンラインセミナーご報告■

  • ■壱岐大学 第2回公開講座 無料オンラインセミナーご報告■

令和3年9月13日(月)18時30分~20時、壱岐大学の第2回公開講座を開催しました。
講師に、コトマーケティング協会マスターコンサルタント米谷仁氏をお迎えし、
伝えるチカラ① 自己紹介
伝えるチカラ② モノ売りからコト売りへ 
上記の講義ならびにグループワークを実施。31名にご参加いただきました。
オンライン講座2回目の開催ということもあり、前回よりリラックスしてお迎えできたのでは、と思う部分もありつつ、一部音声の不具合等、改善の余地がまだあると実感いたしました。

 

■公開講座にご参加頂いた方の声■(一部)

・価格競争に巻き込まれないようにコトで売りたいと思いました。

・参加者がほとんど開始より十分前に準備していたのがとても印象的でした。内容もとても良かったです。また参加したいです。

・人に伝えることが学べて、とても勉強になった。ありがとうございました。

・途中PC不具合があり、大変申し訳ございませんでした。ハプニングがありましたが楽しい講座でした。ありがとうございました。

・内容とZoom会議に、とても興味がありました。自己紹介の仕方もPOPの記載方法も大変勉強になり今後に活用する機会が多いと思いました。大変ありがとうございました。

 

■2年目の講座内容■(講師名の敬称略)

  講師名 タイトル サブタイトル テーマ
  1   復習会の続き /壱岐産業HPを全員で見る   シンキング
  2   企業理念、壱岐大学理念、個人理念 壱岐大学2021の展望と人生100年時代のあり方 シンキング
  3   超絶 凄ワザ!ラインマンの仕事 / プレゼンの技術1 効果的な作図~アニメーション~  アクション
  4 柴田 聖一 新技術その1 ZOOM シンキング
  5   プレゼンの技術2「壱岐産業をプレゼン」   シンキング
  6 柴田 聖一 新技術その2   シンキング
  7   CD学習 ドラッカー5つの質問①  ドラッカー流マネジメントの真髄① アクション
  8 米谷 仁 この世に唯一無二の自分 その価値を知り、活かす 自己紹介の5つの型 アクション
  9   CD学習 ドラッカー5つの質問②  ドラッカー流マネジメントの真髄② シンキング
10   CD学習 ドラッカー5つの質問③ 我々の事業(使命)は何か シンキング
11 柴田 聖一 オーナーシップその1 課題に対応する チームワーク
12 米谷 仁 POPを通してコトを売る視点を知る 空調服のチラシ作成改良 アクション
13 志伯 暁子 場にふさわしい会話と伝え方① ペップトーク 人をやる気にさせる言葉がけ チームワーク
14 柴田 聖一 オーナーシップその2 自分の内面と向き合う チームワーク
15   復習重点会 TV逆転人生「空調服」視聴 ZOOM シンキング
16   CD学習 ドラッカー5つの質問④ 我々の顧客は誰か その1 シンキング
17 志伯 暁子 場にふさわしい会話と伝え方② ファシリテーション 「社内ミーティング」をイキイキ! チームワーク
18   CD学習 ドラッカー5つの質問⑤ 我々の顧客は誰か その2 シンキング
19   CD学習 ドラッカー5つの質問⑥ 顧客は何を価値あるものと考えるか シンキング
20 安住 壮 オーナーシップその3 名刺づくりは自己確立 チームワーク
21 米谷 仁 公開講座リハーサル 「人を動かす」  ZOOM アクション
22 志伯 暁子 場にふさわしい会話と伝え方③ ~会話術~ 「接客・営業」をイキイキ! アクション
23 米谷 仁 公開講座 「人を動かす」自己紹介・コト売り ZOOM  
24 安住 壮 オーナーシップその4 2022年壱岐産業上半期「神ハモり」 チームワーク
25 前期試験      
26   総復習 & SDGs   シンキング
27 小藤 弓 自己表現タイプ別コミュニケーション ドラえもんに例え、表現のタイプを見極めよう! チームワーク
28   SDGs実践講座 「陸を守る」 育林作業 海岸防災林下刈り作業 アクション
29 米谷 仁 納得のプレゼンテーション   アクション
30   CD学習 ドラッカー5つの質問⑦ 我々の成果は何か シンキング
31 小藤 弓 勝ち負けにならない伝え方 正直な自分の気持ちを伝えてみよう! チームワーク
32   CD学習 ドラッカー5つの質問⑧ 我々の計画(目標)は何か チームワーク
33   CD学習 ドラッカー5つの質問⑨ 5つの質問の総復習伊那食品工業の社是・理念 シンキング
34   CD学習 ドラッカー5つの質問⑩ 壱岐産業に当てはめるいい会社の条件、その理想形 シンキング
35 小藤 弓 以心伝心に頼らない伝え方 価値観が違ってもトラブルにならない話の組み立て方を学ぼう! チームワーク
36 米谷 仁 営業の真髄に迫る① 理想的な営業マンと残念な営業マン シンキング
37   いい会社をつくりましょう① いい会社マンダラートみんなの意見を総まとめシェア チームワーク
38   個人目標づくり(安住方式)   アクション
39   みんなが考える「いい会社をつくりましょう」の共有 個人作成マンダラートの合体 チームワーク
40 柴田 聖一 「いい会社をつくりましょう」を考える   シンキング
41 米谷 仁 営業の真髄に迫る② 接点を増やす アクション
42   「いい会社をつくりましょう」のまとめと「三方よし」 映画「てんびんの詩」の解説を通した学び シンキング
43 齋藤郁恵 & 熊谷真智子 健康づくり 講義 & リズム体操 アクション
44   「顧客は何を価値あるものと考えるか」 実践編① ユアテックおよび東北電力企業グループをみんなでよく知る シンキング
45   「顧客は何を価値あるものと考えるか」 実践編② 東北電力企業グループの続き シンキング
46 米谷 仁 「思いを伝えるチカラ」をプレゼンしてみる 米谷さんのPTT資料を再活用 アクション
47 柴田 聖一 公開講座リハーサル ZOOM   シンキング
48   総復習    
49 柴田 聖一 公開講座 「考える力」    
50   後期試験 修了式  

 

アクション
シンキング
チームワーク
2022.03.16:壱岐産業:[事務局ノート]

■壱岐大学 第1回公開講座 無料オンラインセミナーご報告■

  • ■壱岐大学 第1回公開講座 無料オンラインセミナーご報告■

令和3年3月8日(月)18時30分~20時20分、壱岐大学第1回公開講座を開催。

講師に当大学主任講師の柴田聖一氏(株式会社ステップアップコミュニケーションズ代表取締役)をお迎えし、テーマ「リーダーシップとフォロワーシップ」に沿って、4つの「SHIP」についての講義ならびにグループワークを実施しました(参加者36名)。


 

■公開講座にご参加頂いた方の声■

・自分が普段何となく感じていたことを言葉にする良い機会になりました。同時にいざ言葉にしようとするとまだまだ考えられていなかったと気づけました。他の方の着眼点にも触れられたので楽しかったです。

・さまざまな職種や経歴の方と知り合える場所となり、とても有意義でした。ありがとうございました。機会があれば、また参加したいです。

・zoomと言う最新ツールを活用したこのような企画は今の時代には最適だと思います。講義内容も初級レベルながら奥深さを感じました。

・壱岐大学学長に社員の皆さまのお気持ちが1つになって、運営して下さっている姿に感謝いたします。打ち合わせ時間や各グーループの進行に心を砕いて、参加の意欲を出させ楽しく学ぶことが出来ました。4つのシップの説明時間がもう少し欲しいと思いましたが、ワーク中ではその軸を外す事無く進んでいけましたので、最終的には満足しています。ありがとうございました。

・社員教育としてこのような取り組みをされていることに敬意を払いたいです。


初年度実施した内容は以下の表のとおりです。
 

■1年目の講座内容■(講師名の敬称略)

  講師名 タイトル サブタイトル テーマ
  1 柴田 聖一 ミッション/ビジョン   ミッションとビジョン
  2 柴田 聖一 リーダーシップ・フォロワーシップ   チームビルディング
  3   本『人を使うのが上手な人のリーダーシップ』 指示をする技術(読み合せ) チームビルディング
  4   本『人を使うのが上手な人のリーダーシップ』 指示をする技術(ABD学習法) チームビルディング
  5   CD学習(D.カーネギー) 誤りを指摘しない1 コミュニケーション技術
  6   本『人を使うのが上手な人のリーダーシップ』 ミーティングの技術 チームビルディング
  7   コミュニケーション検定ガイドブック 会議の技術 コミュニケーション技術
  8   コミュニケーション検定ガイドブック 報連相の技術 コミュニケーション技術
  9   CD学習(D.カーネギー) 誤りを指摘しない2 コミュニケーション技術
10 米谷 仁 変化に対応するチカラ 講義WS アイデア創出力
11   本『人を使うのが上手な人のリーダーシップ』 チームコミュニケーション(キーワード抽出) チームビルディング
12 柴田 聖一 オーナーシップ 講義WS チームビルディング
13   図解コミュニケーション1 図解の基礎 コミュニケーション技術
14 米谷 仁 思いを伝えるチカラ 講義WS コミュニケーション技術
15   図解コミュニケーション2 同僚の仕事を図解する コミュニケーション技術
16 柴田 聖一 フレンドシップ 講義WS チームビルディング
17   図解コミュニケーション3 自分の仕事を図解する コミュニケーション技術
18   図解コミュニケーション4 社長の仕事を図解する コミュニケーション技術
19   図解コミュニケーション5 会社を図解する コミュニケーション技術
20 柴田 聖一 育む力1 こじまほたてWS チームビルディング
21   図解コミュニケーション6 プレゼン 会社の図解 コミュニケーション技術
22 高橋 寿和 ボイストレーニング1 VOICE TRAINNING1 コミュニケーション技術
23 柴田 聖一 育む力2 Applause チームビルディング
24   コロナ禍の営業戦略マンダラート 営業戦略マンダラート アイデア創出力
25 社内試験      
26 高橋 寿和 ボイストレーニング2 VOICE TRAINNING2 コミュニケーション技術
27 柴田 聖一 育む力3 「最高の社員旅行企画」 チームビルディング
28 高橋 寿和 ボイストレーニング3 VOICE TRAINNING3 コミュニケーション技術
29   コロナ禍の企業戦略マンダラート 深めるWS アイデア創出力
30 米谷 仁 コト商談 講義WS アイデア創出力
31 柴田 聖一 育む力4 「最高の忘年会企画」 チームビルディング
32 菊地 登康 思考の違いを学ぶハーマンモデル 講義WS(ヘリウムフープ) コミュニケーション技術
33   計画を立てる技術1 目標計画総論 行動管理術
34   計画を立てる技術2 目標計画ヒヤリング 行動管理術
35 柴田 聖一 育む力5 「最高の来期の抱負」 チームビルディング
36   プロセス管理術1 ToDoリスト 行動管理術
37   プロセス管理術2 目標を計画に落とし込む(月間週間計画) 行動管理術
38   プロセス管理術3 目標を設定する(大目標・中目標・小目標) 行動管理術
39 米谷 仁 接戦を制する質問と雑談のチカラ 講義WS アイデア創出力
40 柴田 聖一 育む力6 「仙台の飲食店を応援する」 チームビルディング
41   プロセス管理術4 習慣化の技術 行動管理術
42 柴田 聖一 人間力って何? ZoomWS アイデア創出力
43 岡林 温子 エニアグラム1 エニアグラム コミュニケーション技術
44   プロセス管理術5 習慣化の技術2 行動管理術
45   コミュニケーション検定ガイドブック ことばを選び抜く コミュニケーション技術
46 米谷 仁 仕事を有利に進める質問のチカラ 講義WS アイデア創出力
47 柴田 聖一 公開講座 リーダーシップ・フォロワーシップ チームビルディング
48 岡林 温子 エニアグラム2 エニアグラム コミュニケーション技術
49 社内試験      
50   総復習 2020年度終了式  

 

ミッション・ビジョン
チームビルディング
コミュニケーション技術
アイデア創出力
行動管理術
その他、試験等

 

2022.03.16:壱岐産業:[事務局ノート]

アルコールチェッカー ソシアックα SC-402

  • アルコールチェッカー ソシアックα SC-402

多数の地方自治体、官公庁、企業様等から選ばれ、ご採用いただいています。

 

業界初の「ハイブリッドセンサー(※)」を採用!!(※下に記載)

アルコール成分以外の反応を大幅に低減しました。

 

≪測定方法は二通り!≫

直接息を吹きかけるだけの簡単操作と、付属のマウスピースアタッチメントと、お好みで。

市販のストロー(4mm、6mm)でも測定が可能です。

 

2022年3月9日時点で入荷待ちです

※合計金額が11,000円(税込み)以上の場合、送料は弊社が負担致します。

サイズ 135×48×23mm
材  質 本体ケース:ABS樹脂
電  源 DC3V:単3アルカリ電池2本
(またはDC2.4V:ニッケル水素充電電池)
電池寿命 約2,400回(ニッケル水素充電電池使用時約1,500回)
使用温度 0℃~35℃
保管温度 -10℃~60℃
重  量 約110g(乾電池含む)
検知方式 ハイブリッドセンサー
表示方法 LCDデジタル表示0.00mg/l~1.00mg/l(100段階数値表示)
LED2段階表示(緑・赤)

 

アルコールは思った以上に体内に残っています。

一眠りしたからといって安心せずに、前夜のお酒が残ってないかこのアルコールチェッカーで確認することも大切です。

お酒を飲んだら車に乗らないことは当たり前ですが、飲んだ次の日の運転前のチェックも大切です。

ハンドルを握る運転者が事故を起こさない為にも、身内の方が加害者にならない為にも、しっかりアルコールチェッカーでチェックしましょう。

 

 

<ご使用に関して>

道路交通法第65条では「何人も、酒気を帯びて車両等の運転してはならない」と定められております。
本器が表示する数値はあくまで目安であり、使用状況に拘わらず誤差が生じます。
酒気帯びや酒酔い運転等、あらゆる違法行為を助ける道具に利用したり、事故や損害事件の法的事実認定に直接利用することはできません。
本器の使用の有無にかかわらず、製造及び販売にたずさわる関係者は、法的に認められない行為や損害事件に対して一切の責任を負いません。

 

< ソシアックX SC-202 と ソシアックα SC-402 の違いは? >

※アルコールチェッカー ソシアックX SC-202 は 半導体ガスセンサーで測定します。

※アルコールチェッカー ソシアックα SC-402 は ハイブリッドセンサーで測定します。

※「半導体ガスセンサー」とは?
スズ酸化膜(半導体センサ)は周囲の酸素量に応じて抵抗値が変化します。
アルコールが吸着されると、相対的に酸素量が少なくなるため、スズ酸化膜(半導体センサ)の電気抵抗値が変化します。
その変化量によりアルコール濃度を算出す仕組みです。

 

お問い合せフォーム または お電話 022-233-1776 でお問合わせください。

 

 

飲酒運転撲滅! ソシアックX202アルコールチェッカーAC-016アルコール検知器テスターキットもあります

2022.03.09:壱岐産業:[事務局ノート]

アルコールチェッカー ソシアックX SC-202

  • アルコールチェッカー ソシアックX SC-202

一眠りしたからといって安心せずに、前夜のお酒が残ってないかこのアルコールチェッカーで確認することも大切です。

多数の地方自治体、官公庁、企業様等から選ばれ、ご採用いただいています。

アルコールは思った以上に体内に残っています。

お酒を飲んだら車に乗らないことは当たり前!

飲んだ次の日の運転前のチェックも大切です!

 

 

≪使い方はカンタン!≫

カウントダウン表示に合わせて、息を吹きかけるだけの簡単操作。

0.01単位のデジタル数値(100段階表示)とLEDランプによる分かりやすい表示が特長です。

0.01mg/リットルでもアルコールが残っていたら赤ランプが点灯し、注意を促します。

2022年3月9日時点で入荷待ちです

※合計金額が10,000円(税別)以上の場合、送料は弊社が負担致します。

サイズ 120×45×22mm
材  質 本体ケース:ABS樹脂
電  源 DC3V 単三アルカリ乾電池2本(付属)
電池寿命 約1200回使用(省電力設計)
使用温度 0℃~35℃
保管温度 -10℃~60℃
重  量 約85g(乾電池含む)
測定方法 半導体ガスセンサー
表示方法 LCDデジタル表示0.00mg/l~1.00mg/l(100段階数値表示)
LED2段階表示(緑・赤)

 

 

 

<ご使用に関して>

道路交通法第65条では「何人も、酒気を帯びて車両等の運転してはならない」と定められております。
本器が表示する数値はあくまで目安であり、使用状況に拘わらず誤差が生じます。
酒気帯びや酒酔い運転等、あらゆる違法行為を助ける道具に利用したり、事故や損害事件の法的事実認定に直接利用することはできません。
本器の使用の有無にかかわらず、製造及び販売にたずさわる関係者は、法的に認められない行為や損害事件に対して一切の責任を負いません。

 

 

< ソシアックX SC-202 と ソシアックα SC-402 の違いは? >

※アルコールチェッカー ソシアックX SC-202 は 半導体ガスセンサーで測定します。

※アルコールチェッカー ソシアックα SC-402 は ハイブリッドセンサーで測定します。

※「ハイブリッドセンサー」とは?
最新のEMES技術を用いた半導体式ガスセンサーで、マイクロヒーターによる超小型・省電力を併せ持つセンサーのことを指します。
従来センサーと比較して、アルコール感度を飛躍的に向上させました。

 

お問い合せフォーム または お電話 022-233-1776 でお問合わせください。

 

飲酒運転撲滅!

 ソシアックα402アルコールチェッカーAC-016アルコール検知器テスターもあります。

2022.03.09:壱岐産業:[事務局ノート]

ハモコミ通信2022年3月号

  • ハモコミ通信2022年3月号

今回はいつもどおり街ネタ2本です。生活に取り入れたり、仕事で生かすなどしていただけると本望です。


 

◎二つの生き方

Eさんは運送の仕事をしています。

ある時、高速道路が渋滞してきたため、パーキングで休憩をとることにしました。

車の中でラジオを聞いていると、「一瞬で幸せになれる方法があります」という声が流れてきました。Eさんは《本当かな?》と半信半疑でいました。

すると、「人には二つの生き方があります。それは、『私は幸せになりたい』という生き方と、『私は幸せだ』という生き方です」と言いました。

Eさんが《自分は前者だな》と思っていると、「『私は幸せだ』と思うことが一瞬で幸せになる方法で、身近にある幸せをどれだけ感じられるかがポイントです」と言うのです。

身近な幸せを思い返してみると「家族がいる」「仕事がある」「職場の仲間がいる」「食事ができる」など、ありがたいな、と思えることが思い出されました。

Eさんが心の中で感謝していると、本当に幸せな気持ちが湧いてきたのです。

その後、温かな思いと共に、無事に荷物を届けることができたEさんです。

☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆

<コメント>

本当にそのとおりですね。「幸せ」というものの本質を、シンプルにズバッとわかりやすく伝えてくれています。

捉え方さえ変われば、「一瞬で」幸せになれる!これを活用しない手はありません。何かに囚われ過ぎないようにして、思い込みや執着を解き放ち、純な心(すなおな心)でいると、そう捉えやすくなると思うのですが、いかがでしょうか。

問題は、一瞬で変わることもできる代わりに、一瞬だけで終って元に戻ってしまうこともある、ということです。

そうならないためには??

気づいたことを心に深く刻むということかなぁ…。そして、自分を第三者的に眺めてみて、「今、自分はうまくいっているだろうか?」と、自問自答してみるのはどうでしょうか?


 

◎ライバルからの学び

今年は3月25日にプロ野球が開幕予定です。

時代ごとに数々の名勝負が繰り広げられてきましたが、昭和30年代のパ・リーグを代表する名投手の稲尾和久氏と杉浦忠氏のエース対決は、野球史に残るものとなっています。

杉浦氏は稲尾氏をマウンド上でのマナーの手本としていました。

稲尾氏はイニング終了時に、マウンドをていねいにならすことを欠かしませんでした。
杉浦氏はその姿に感銘を受け、それに倣(なら)うようになったそうです。

普段はライバルとして競い合う存在でも、その人の振る舞いや言動、考え方など、良い部分は積極的に取り入れるのもよいでしょう。

職場の中でも、年齢や立場に関係なく人の優れている部分から学ぶ意識を持つことで、自分の能力向上につながるはずです。

世の中には自分にない能力や考え方を持っている人が多くいます。人から学ぶ姿勢を忘れず、日々の仕事に取り組んでいきましょう。

☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆

<コメント>

最近はオリンピックの解説などで、ライバル選手をリスペクトしている、という話をよく聞きますね。とてもすがすがしく感じます。

相手を「敵だ」あるいは「嫌な奴だ」と決めつけてしまうと、「敵フィルター」、「嫌な奴フィルター」が働いて、その人の良さが見えなくなってしまうと思います。

そして、意識していないと、この種のフィルターはすぐにかかってしまいます。

本当は、目の前に現れる人は、何かを気づかせてくれる先生なのかもしれません。

それがたとえ小さい子どもや、普段あまりいい印象を持ってない人だとしても。

ネガティブな印象が湧きおこった時こそ、その人から何か学べないだろうか?という方向に心を向けていきたいですね。

2022.03.02:壱岐産業:[事務局ノート]

ん~ん、いい匂い !

  • ん~ん、いい匂い !

職場のコーヒータイム。

「ん~ん、いい匂い!」

凝り固まっていた頭がすぅーっと解放されます。

 

マスク生活が当たり前になって、いつもより匂いを感じることが少ないですね。

先日訳あってマスクをして料理をしたところ、いつもと違う不自由さを感じました。

ゆで上がり焼き上がりなど、美味しいタイミングをつかむのに、

匂いが大切な働きをしていたことがわかりました。

 

今、果物売り場にはイチゴがたくさん並んでいます。春ですね~。

 

 

この可愛らしい赤い子たちは、ホントに幸せを感じさせてくれます。

家に帰ってマスクを外し、匂いをかいでみると、

「ん~ん、いい匂い!」

幸せ感は100倍です!

 

宮城県にはいろんな種類のイチゴがありますね。

地域支援も兼ねて、食べ比べてみたいと思います。

 

 

壱岐産業は東北の元気を応援します。

2022.02.27:壱岐産業:[事務局ノート]

香るひのきのマスクケース ほっこり

  • 香るひのきのマスクケース ほっこり

脱プラ、間伐材と紙で良さをアピール!

ひのき間伐材に和紙を貼り合せた素材を使用した商品です。

ひのき間伐材は抗菌/消臭/有害物質除去/リラックス効果が確認されています。

マスクを一時収納やポケットやカバンに入れる際など保護したいときに使用することができます。

畳み式、自立式POP型の2種類。

素材は間伐材、紙素材をラインアップしています。

1枚からオリジナルデザインのマスクケースを作ることができます。

名入れできます。

 

・丸めタイプ:W80㎜×H120㎜ 
・二つ折りタイプ:W120㎜×H130㎜ 

納期、個数などのご相談は

お問い合せフォーム またはお電話 022-233-1776にておうけしております。

2022.02.22:壱岐産業:[事務局ノート]

タラヨウ(多羅葉)

  • タラヨウ(多羅葉)

タラヨウという木をご存じでしょうか?

「はがきの木」という別名を持つ、葉っぱの裏に文字が(絵も)書ける木です。

戦国時代には情報のやり取りに利用されたとか。

1997年には「郵便局の木」に制定されています。

葉っぱに手紙を書いて定形外郵便で送れると聞き、これは面白そう!と思いました。

 

近くの郵便局に植えられていないかネットで調べてみましたが、

見つかったのはあったかい地方のものばかり。

東北では寒くて育たないのかなぁと考えていたら、

実家の近くの郵便局に何やら木があったことが、うっすら頭に浮かびました。

帰省の際に立ち寄ったところ、2本も植えられていて、

頂いてもよさそうな落ち葉もたくさんありました。

 

 

拾った葉っぱに「今年もよろしくお願いします」とメッセージをしたため、

タラヨウの葉っぱを数枚添えて、近所の郵便局にお届けしました。

いつもお世話になっているこの郵便局は、局長さんはじめスタッフの皆さんが、

面白い企画で地域住民を楽しませてくださっています。

こんなお届け物も笑顔で喜んでくださるので、ついつい持って行きたくなります。

 

しかし郵便局からの帰り道…、

「こんなに喜んでくれるなら、もっと新鮮で大きい葉っぱにすればよかった…。」

とちょっぴり後悔の念が…。

次の帰省でもっとよいものを探そうとの決意を強めたのでありました。

 

すると翌日、なんとその郵便局から、葉っぱのお手紙が届きました!!

切手が貼られ、ちゃっと消印も押されています。

 

 

なんと粋な取り計らい!感動でした!

私の後悔の念も払拭され、本当に嬉しかったです。

いつも誰かを喜ばせることにワクワクしている局長さんとスタッフの皆さん。

私も見倣いたいです!

 

タラヨウの葉っぱで、誰かにお手紙を出してみませんか?

 

2022.02.06:壱岐産業:[事務局ノート]

ハモコミ通信2022年2月号

  • ハモコミ通信2022年2月号

今回はいつもどおり街ネタ2本です。生活に取り入れたり、仕事で生かすなどしていただけると本望です。


 

◎同意の仕方

立春(今年は2月4日)を迎えると、暦の上では春となります。しかし、地域によっては気温が低かったり、大雪に見舞われたりする所もあります。

日常会話の中で、この時期によく使われるのが、「寒いですね」という言葉ではないでしょうか。

「寒いですね」という言葉は、相手に同意を求めるニュアンスを含みますが、相手も自分と同じように《 寒い 》と感じているかどうかはわかりません。

あくまで主観であって、人によって感じ方が違うからです。

しかし、「私は寒くないです」と否定するだけだとしたならば、会話が続かなくなるかもしれません。

もし、自分が寒く感じていないとしても、「まだ寒い季節ですね」など、相手の気持ちに配慮することも大事です。

寒さ以外にも食べ物の好みや天気など、人によって感じ方や受けとめ方が異なる話題では、できるだけ肯定語を使って話すのがよいでしょう。

☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆

<コメント>

「まだ寒い季節ですね」という表現に感激しました。

「冬は鍋が美味しいから嬉しいですね」などと続けていくためにも、このようなワンクッションがあるとスムーズにいきますね。

極力プラス面にフォーカスしたいと思ってはいますが、日常会話の中で、相手に寄り添うことも大切。

その時に、この表現は実に巧み!寄り添うけれど、全肯定しているわけではない!

否定的同意を暗に求められる会話として、他にはどんなことがあるでしょうか?

「オミクロン株の感染者が増えてますね」

「怖い事件がいっぱい起きてますね」

「わからないカタカナ語ばっかり飛び交ってるわ」

さて、どう対応しましょうか。


 

◎二月を逃がさない

「一月往(い)ぬる二月逃げる三月去る」の慣用句から「一月は行く、二月は逃げる、三月は去る」といわれます。

これは、正月から三月までは行事が多く、あっという間に過ぎてしまうことを表現しています。

一月は年始の休みがあり出勤日が少ないことから、今年も1カ月が瞬く間に過ぎたと感じたことでしょう。

二月は、ほかの月に比べて日数が少ないのが特徴です。入社2年目のAさんは、昨年の2月、いつもと同じペースで仕事をしていました。

しかし、25日になり、ようやく「今月はあと3日しかない」ということに気がついて、大慌てで月末業務に取り組んだのでした。

Aさんは1年前を振り返って、「今年は、2月をしっかり乗り越える」と意欲を燃やしています。

例月、10日前後に行なうことは、前倒しして5日に終わらせるなど、何事も早めに業務に取り組むようにしています。

「逃げる二月」をしっかりつかまえて、仕事に励みたいものです。

☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆

<コメント>

本当に書いてあるとおりですね。あっという間に1月が行ってしまいました(笑)。

2月3月も、確かに例年その通りです。気を引き締めていかないと。2月は逃がさないぞ!

そして1年をふり返った時に、「あの時スイッチを入れ直したから良かった」と思いたいものです。

2022.02.02:壱岐産業:[事務局ノート]