すごいぞ!山形県美容業生活衛生同業
何がすごいって? なんていったって、名前がすごい。 一回じゃ、なかなか覚えられない。(これは冗談) この組合は山形美容専門学校を経営している組織なのだが、もう一つ「山形ヘアファッションスクール」を経営している。 これがすごい! 事務局次長の冨塚さんはMG仲間で、この半年は毎月欠かさず参加してくださっている方である。 これまで弊社事務所で開催していた「まみがさきMG」だが、狭い事務所に引っ越したため、新たな会場探しが必要になった。 冨塚さんに相談したところ、うちの学校を使っていいよ、と言ってくださった。 ありがたい話だ。 7月9日(土)開催の「まみがさきMG」から会場をお借りするのだが、その打合せが終わったあと。 組合の話を聞かせていただいた。 二つの学校(専門学校とヘアファッションスクール)を経営している理由と運営内容を聞いて驚いた。 専門学校はいわゆる専門学校で、2年間の間に技術を学び、資格をとり、就活をして各美容院へ就職をする。 面白いのはヘアファッションスクール。 高校を卒業して、すぐに美容院に就職した方が、給料をもらいながらスクールで専門知識とスキルを磨くのだそうだ。 こちらも2年間の履修期間で、 1年目は、火曜日から金曜日が学校、土日がお店、月曜が休日。 2年目は、火曜日から木曜日が学校、金土日がお店、月曜日が休日。 このような形態で運営されているのは全国でも、おそらく山形だけとのこと。 常識的に考えたら、美容室は専門学校を卒業した方を採用すれば、コストが掛からない。 なのに、なぜ美容院経営者は素人を採用するのか? せっかく2年間、給料を払い続けて教育するのに、早期退職してしまったら大損ではないのか。 その背景には、自分の色で新人を育てたいという欲求があるのだそうだ。 職人を育てる徒弟制度のような文化が。 このスクールで掲げている現代美容師の能力要件が面白い。 以下の5つの要素を育むべく、カリキュラムを日夜工夫しているという。 1.デザイン 2.ヘアケア 3.技術理論 4.実技 5.コミュニケーション 「格好だけでなく髪の健康を考え、専門知識に裏打ちされたスキルを身につけた人が、心地よいやりとりを通してお客様の満足度を高める」 そんな美容師像が見えてくる。 気づいたら、あった言う間に1時間。 熱い熱い冨塚さんでした。 美容師を目指す方は 山形県美容業生活衛生同業組合 さんを訪ねてみてはいかがでしょうか。
2011.06.16