食べられる実のなる木が好きです。 ２年ほど前にお薬師様の植木まつりでかったジューンベリーがだいぶ実をつけるようになりました。   まだ背丈が２ｍ位ですが、ブルーベリー大の赤い実を付けます。 食べごころは紫を通り越して黒っぽくなった頃かな。 癖のない甘さが、魅力です。   妻は生食よりジャムにしたいらしいのですが、鳥に先を越されて黒紫になる前にほとんど食べられてしまいます。 少し色づいてきたかなぁ、もう少しかなぁ、と思っているうちに鳥にすっかり先取りされてしまうのです。 今朝は、まだ黒紫までいっていない実を収穫、ヨーグルトに入れてみました。 彩りよく、ほのかな甘味が魅力のジューンベリーです。

昨晩、求職登録者との面談を行った。テーマは「意思決定」である！   彼は現在就業中だが、ある事情から転職を考えている。県外の案件で彼のキャリアアップが期待できたのでご紹介して、内定をいただくことが出来た。 仕事の内容も彼の希望とマッチし、年収もアップする。 だけど、決断できずにいた。   そこには家族もいる。状況からすれば単身赴任することになるのだから悩んで当然である。   私は前職を退職（２０００年９月）する時に、ライフプランを立てた。 それを見せながら、同じようにシートを埋めていってもらった。 自分の家族のライフイベントとして、これからいつどんなことがあり、どれくらいお金が掛かりそうか。 動きやすい時期はいつか、逆に、動きづらくなる時期はいつか、等々。   もともとの転職の動機を確認し、今回の内定先ではそれが解決できそうかどうか、を考えてもらった。 週末、奥さんとしっかり話し合って結論を出してもらうことにした。   進むも戻るも、本人の決断である。   一緒に話していく上で、ライフプランシートを久しぶりに確認した。 実現したものが多い、でも、未着手のものもある。 私にとってもよい人生の振返りの機会となった。Kさんありがとう！

はじめて入った居酒屋さんでの出来事。そこは若いご夫婦が二人でやっているお店「和がや」さんでの出来事。 開店して７年といってたけど、新しく清潔感あるお店でした。   ビールを１杯、２杯と飲み進める内、でてきたのが豪華なお造り。うにを真ん中に金目、イカ、鯵、マグロ、馬刺しまでが周囲を取り囲む。 さっそく日本酒に切り替え。 親方がグラスと一升瓶を手にもってくる。   ところが普通セットになって出てくる、受け皿となる小皿や升がない。そのままグラス。 片手で、ドボドボと９分目までグラスに注ぐと、そこからゆっくり注ぐが、キチンと表面張力を聞かせてピタリと止める。 ３杯注いで、いずれも内村航平の着地のようにピタリ！と決める。   これにも驚いたのだが、さらにうれしくなったのが「飲んでください」の声。 さらに「もっと、減らして」と、 口を付けて少し空いたグラスに再度日本酒を注いでくれる。これまた片手で表面張力を聞かせたところでピタリと止める。   呑兵衛はもっきりを注いでもらう時に、思わず「こぼせ、こぼせ、もっとこぼせ」と心の中だ叫んでいる。 こぼし方が少ないところは、自然と足が遠のく。 ここは、「こぼせ」との心の声が出てこない。一口のんで減らしたところに、注いでもらうとお得感が倍増する。   いろんなサービスの仕方があるもんだなぁ。 たかがもっきり、されどもっきり。   ※写真は「和がや」さんのもっきりではありません。もっきりをご存知出ない方のための資料です。実はおいしくって、写真を撮り忘れただけでした。^^;

畑を人出に渡すので、植えていたブルーベリーを知り合いにお分けしたのが、ゴールデンウィーク。   それぞれ、順調に根付いて花を咲かせて実を結びつつあるようです。 何人の方がFacebookに投稿してくださって、様子を見るのは送り出した身としては本当に嬉しいものです。 そんな嫁入り先の一つが東北芸工大にある「子ども芸工大」。 ７～８本まとめて引き取っていただきました。   芸工大での昼食の帰りに様子を見に行ったら、、、、元気！ しっかりと実を結んでいます。 子どもたちがキャッキャいいながら、紫のブルーベリーの実をほうばる姿が今から楽しみです。

「地方の人口減少　働き手がいなくなる」と題した論説・開設が今朝（5/28)の山形新聞に掲載されていた。   数年前の第一生命のレポートに「よくわかる日本の人口」がある。 前文に以下のような要約がある。 ○日本の人口は明治維新以後の 140 年間で４倍に、昭和の初めからの 75 年間で２倍になった。人口規模は今がピークであり、今後 100 年で半減して昭和初期の水準まで戻ると予測される。 ○これまでの日本では毎年の出生数が死亡数を上回っていたために人口が増えた。これからはその反対になる。死亡数の増加が高い確率で見通せるため、その影響を大きく受ける人口減少は避けようのない未来と言える。   詳しくは こちら をご覧いただきたい。   どうやら日本の人口は2010年（1億2900万人）あたりがピークだったらしい。 気になって山形県のピークを調べていみると、これが意外や意外！ なんと1950年（昭和45年）なのである。 要するに産めよ増やせの団塊の世代の最後がピーク（135万人）。 以降、首都圏の労働力需要に吸い取られ、1973年（昭和48年）に一旦ボトム（122万人）まで減り、再びピークを迎えたのが1988年（昭和63年）頃である。 しばらく125万人くらいで均衡を保っていたが、1998年（平成10年）頃に125万人を切ってから急激に減少に転じ、現在（2014年）では113万人台である。この数年は毎年1万人ずつ減少しているわけだ。 詳しく見たい方は こちら をぞうぞ。   以上のことを踏まえて、冒頭の写真（山形新聞の記事）を見ると、「生産年齢人口の推移」のグラフの見え方も変わってこよう。 このグラフはあくまでも全国平均であって、山形に当てはめたら65歳以上の割合はもっと多く、生産年齢人口の割合はもっと少ない。さらに急激な減少をともなっているという事実である。   私は大学進学者の３～４割程度、高校卒業者の２割程度が県外就職しているように思う。 この県外就職組を県内就職になんとか振り向けられないか！？ また、これまですでに県外で働いている山形県出身者を山形にUターンさせることはできないか！？ このことを強く思っている。   そのためには、企業を強く・しなやかで、魅力のあるものにしていかなければならない。 その方法論もすこしずつ見えつつある。   一緒に、そんなことをやってみたい方がいたら是非連絡をいただければと思う。