はじめに   第一章　後継者の私が父の創業した会社を売った理由 ・ 企業寿命三十年節を超えた三十八年目の自社売却決断 ・ぬるま湯に浸かってしまったわが社の衰退期を悟る ・創業者の父が憲法だったわが社の事業承継構造 ・ Ｍ＆Ａの恩師との出会いで売却決断 ・相続税対策の不備は死活問題 ・単一事業の好調で「ゆでガエル」になった命とりの経営 ・ 一億円以上の余剰資金を持ちながらも延命の道を選ばず ・ 経営者は社員の人生を預かっている ・朝礼で社員に説いた５つの約束 ・社員への公約をＭ＆Ａで果たす   第二章　私の事業承継いばらの道 ・経営権のない後継者の自惚れ ・「経営者の孤独」と「後継者の孤独」 ・創業者が与えてくれた四つのきづき ・ 取締役「妻」という偉大な協力者 ・自社売却を容認した創業者の度量 ・創業者に鍛えられた最強の説得力 ・創業者と後継者の売却額の思い ・幹部社員が謀反を起こす ・ 創業者の敷いたレールを離れる決意 ・母他界の３日後に認知症の父が後を追う   第三章　Ｍ＆Ａの戦場から明るい老後への足跡 ・私が歩んだＭ＆Ａ売却の足跡 ・仲介会社の信用を見極められた偶然の出来事 ・ Ｍ＆Ａという戦場での盟友は誰か ・誰にも公言できない譲渡先探し ・仲介会社に任せず私が作った売却シナリオ ・地域経済に波風を立てない買収先との基本合意契約 ・わたしの人格と企業理念が問われた買収監査 ・ 本契約後社員の動揺を土下座で鎮める ・Ｍ＆Ａ「できる経営者」「ひるむ経営者」 ・Ｍ＆Ａで明るい老後を迎えた私の秘訣   第四章　Ｍ＆Ａ売却後のハッピーリタイア計画 ・ 終わった経営者にならないためのＰＤＣＡ ・ 自分の居場所を作るネクストビジネス ・社会とつながるコミュニケーションへの戸惑い ・コミュニティの有無がもたらした私と姉の人生 ・ 夫婦間の適度な距離の保ち方 ・適度な距離を保つコミュニケーションツール ・夫婦和合のためのコンシェルジュの薦め ・アクティブ高齢者になるための自己演出法 ・夫婦合意の財産管理と遺言状 ・自分の人生にけじめをつける終活法   おわりに