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山形県を専門に転職支援を行っている山形転職・ジンジャーズを利用しての転職活動の実際の体験記。今回は30代で5社以上の転職を経験し、自分のキャリアに自信を無くしてしまっていたAさんの転職体験記です。

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1.迷い続けた私に、ようやく“進む道”が見えました

こんな書き出しで、転職体験記を綴り始めてくださった30代後半のAさんは、大学を卒業して20年弱の期間で、延べ8社ご経験されていらっしゃいました。30代での平均転職回数が2社程度と言われている中で、非常に多く経験されており、どうしても書類選考では目立つ傾向がありました。

しかし、私たちジンジャーズは、転職回数に注目するのではなく、その背景や目的などを明らかにしていきながら、定着可能性のある企業探しをお手伝いすることに注力しており、そのための面談を大切にしています。

2.私の転職軸の発見と、一緒に伴走してくれる安心感

今回のご相談者は、ご自身の人生経験や転職歴に対して後ろめたさを感じていらっしゃいましたが、丁寧に振り返っていくと、「柔軟な適応力」や「誠実に物事と向き合う力」が随所に感じられました。

転職活動で大切なのは、過去の経歴にとらわれすぎず、「今の自分が何を大切にしたいのか」を明確にしていくことです。そのためには、キャリアだけでなく、人生全体を一緒に整理しながら方向性を見出すことも有効です。

今回のケースでは、「子育てとの両立」や「これまでのキャリアを活かす」という明確な軸が整理できたことで、求人選びの精度が格段に上がりました。また、求職者ご本人の“人となり”をしっかり把握できたことで、企業側にもその魅力を自信を持ってお伝えできました。

結果として、納得感のある転職が実現できたことを私自身もとても嬉しく思っています。
これからの新しいキャリアが、ご本人にとってさらなる飛躍のステージになりますよう、心より応援しています。

【担当コンサルタント：佐藤広一】

ジンジャーズ代表取締役。約20年に渡って地元山形で働く人々と山形の中小企業の良縁をつなぐことに心血を注ぐ。
スキルマッチだけではない、性格や価値観を大事にしたマッチングが持ち味。

そのほか30代の転職体験記はこちらより▼

【30代の山形転職体験記】「モヤモヤ」からの脱却。地元山形の情報豊富なエージェントと実現した、本当のワークライフバランス

【30代の山形転職体験記】ライフイベントとともにキャリアチェンジ。タイミングを逃さずに動き出して転職成功

【30代の山形転職体験記】「私にとって転職活動は、遠回りのドライブでした」 ご相談～内定まで１年半。一度は「転職しない」ことを決めた30代Mさん

山形県を専門に転職支援を行っている山形転職・ジンジャーズを利用しての転職活動の実際の体験記。今回は３年間という長期に渡る活動をご支援させていただいた体験記です。

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「転職活動を始めると、どのくらいの期間で決まりますか？」と聞かれることが多々あります。
よく聞かれるので、今年度から当サイト内の「最近の実績」ページに、最初のご登録から意思決定までの期間を記載するようにしています。

２ヶ月程度で決める方もいれば、じっくりと長くかける方もいます。

「早く決めないと良い求人がなくなりますよ」と決断を迫るエージェント会社もあるそうですが、私たちはご本人の意志を大切にサポートしています。

今回は、そんな「じっくり型」の転職活動を進めたTさんから、転職体験記をお寄せいただきました。

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人生一度きり、スキル磨き新たな挑戦へ

Q１:転職を考えたきっかけは？ 

A１:大学を卒業以来、大手電気関連の製造業で働いていましたが、他の業種にも興味が出てきて、自分がやりたいことも明確になってきたこともあって、人生1度きり、自身のスキルアップ、キャリア形成しチャレンジしたい気持ちが強くなり転職を考えるようになりました。

地元山形で安心の相談、信頼の出会い

Q2：山形転職（ジンジャーズ）の登録のきっかけは？

A2：事業承継や会社経営にも興味があり、県の機関に相談したところ、ジンジャーズさんをご紹介いただきました。
 他のエージェントにも登録はしていましたが、地元山形の企業で安心して相談できそうでしたし、企業情報にも精通していそうだと思って登録に至った経緯です。

丁寧に耳を傾けてくれる安心の面談

Q3：ジンジャーズと面談してみて、どんな印象でしたか？ 

A3：連絡したらすぐに面談しましょうとなり、まずは仕事の内容や希望、待遇、給料面を幅広く真剣に聞いて頂き、良い意味で気軽になんでも相談できました。
また、求人のない状態でも、私の希望する企業への情報収集なども聞き入れて頂き、こちら側からのアプローチも具体的にお話いただけたのが印象的でした。

3年にわたる伴走、希望と成長を支え続けた転職

Q4：転職活動を通して苦労したことや印象に残っていることはありますか？

A4：活動を始めてから何社かご紹介していただきましたが、始めから「転職ありき」ではなく、自分の意向や希望にそったアドバイスをいただき、冷静に焦らず進められました。
結果的に転職先の決定まで約3年かかりましたが、活動中も資格取得に取り組んだり、在職しながらも希望をもって、モチベーションを維持して就業できました。

最終的には、全く違う業種で、企業の将来性や自身のスキルアップも望める企業に決まりました。

妥協せず挑戦、長期目線が導く納得の選択

Q5：転職活動を振り返っての感想や、これから転職活動を始める方へのメッセージなどお願いします。    

A5：焦らず、安易な妥協はせず自分のやりたい仕事にチャレンジする気持ちを忘れずに。
人生長いので長期目線で考えることも、良い結果を生むと思います。

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年齢制限は禁止されているとは言え、若手社員を想定したような求人を多く目にすると、
年齢が上がるにつれて「選択肢があるんだろうか」と不安になることもあるかと思います。

Tさんも、そんな不安も抱えつつ、定期的に状況のご連絡をいただき、その結果、私たちもTさんの希望条件や心境の変化なども常時キャッチできたことで、よいご縁を見つけることができました。

安易な妥協をせずに自分を磨きながらチャンスを待ったことも、よいご縁を引き寄せた原動力になったのではないかと思っています。

「私のように時間がかかってしまう人の不安が少しでも解消されるなら・・・」と、今回の転職体験記をお寄せくださいました。Tさん、ありがとうございました！

【担当コンサルタント：佐藤広一】

ジンジャーズ代表取締役。約20年に渡って地元山形で働く人々と山形の中小企業の良縁をつなぐことに心血を注ぐ。
スキルマッチだけではない、性格や価値観を大事にしたマッチングが持ち味。

【担当コンサルタント：佐藤大輔】

2013年に山形にUターン。以来、キャリアコンサルタントとして「転職支援だけ」にとどまらないキャリア支援を実践。
国家資格キャリアコンサルタント/プロティアン協会認定メンター/2級キャリアコンサルティング技能士

そのほか40代の転職体験記はこちらより▼

【40代の山形転職体験記】ミドルの転職。先行きが見通せない現状からの脱出。「何が一番大事か」を整理してつかんだ、転職成功への道。

【40代の山形転職体験記】「自分にできること」に目を向けてつかんだ求人とのタイミング～コンサルタント全員による長期サポートの軌跡～

【40代の山形転職体験記】40代最後の転職。ジンジャーズのサポートで見えた人生の優先順位。

今の職場での仕事に「モヤモヤ」を感じていませんか？

明確な不満というところまではいかないけれど、「このままでいいのかな」「将来どうなるのか不安だ」そんな気持ちを抱えていらっしゃる方は少なくないものの、「なんとなく転職サイトに登録してみた」「いまいちピンと来なくて転職を諦めた」そういう方も多いようです。

今回のOさんは、ジンジャーズからのスカウトメールをきっかけに一気に転職活動が進んだお一人です。
転職を決意した理由からジンジャーズとの出会い、そして転職活動の中での苦労や成功体験までをリアルに綴っていただきました。転職活動を通じて見えてくる自分の価値やスキル、新しい挑戦の機会についても触れています。あなたのキャリアを見つめ直すきっかけとして、ぜひご一読ください。

山形県での転職支援に特化した『山形転職・ジンジャーズ』を利用した転職体験記です。

見えない将来像。モチベーションを奮い立たせ、満足できる仕事へ。

テンプレートではないダイレクトメール。地場企業との繋がり。

当社では、業務提携をしている転職サイトさんを通じてスカウトメールをお送りすることがあります。闇雲に送付するのではなく、ご登録内容を確認してお送りしています。

地元企業の人事方針や企業カラーまで精通。信頼できる。

当社は「山形専門」 で転職支援を行っており、コンサルタントはすべて山形在住です。皆さんと同じ生活環境で暮らしていることで、より信用度の高い情報を得ることができています。

面接で投げかけられた厳しい言葉。それに対する建設的なアドバイス・意見

転職活動によって、考えの甘さや経験の浅い点を面と向かって指摘されたと感じることもありますが、様々な企業や人事担当の「一つの考え方」として捉えていくことも大事になります。

これまでの状況を変える機会は自分で作り出すしかない。自分の人生を打破する機会を探す。

私たちジンジャーズは、あくまで「伴走者」。

Oさんが最後に書いてくださったように、状況を変える機会は自分で作り出すしかありません。まずは一歩を踏み出してみることによって、運命が大きく変わることがあります。 

山形県でより良く働きたいとお考えのあなた、ぜひ私たちといっしょに踏み出してみませんか？
ご相談お待ちしています！

【担当コンサルタント：佐藤大輔】

2013年に山形にUターン。以来、キャリアコンサルタントとして「転職支援だけ」にとどまらないキャリア支援を実践。
国家資格キャリアコンサルタント/プロティアン協会認定メンター/2級キャリアコンサルティング技能士

そのほか30代の転職体験記はこちらより▼

【30代の転職体験記】転職したいかも・・だけど、転職できるの？漠然と悩んでいる状態での相談。新たな一歩への扉を開いてくれた「縁」に感謝

【30代の転職体験記】～地元ならではの「良い人がいたら」求人～　提携先と連携し、新たな求人を発掘

【30代の転職体験記】会社が倒産！慌てて転職大誤算！！知人の勧めでジンジャーズに相談！！！

山形県を専門に転職支援を行っている山形転職・ジンジャーズの転職活動、キャリア形成に役立つコラム。
今回は「求人」がテーマです。

「いい求人はないかな？」「どんな求人があるのかな？」

こんな気持ちで求人情報を眺めている方も少なくないと思います。私たちにご登録いただく皆さんも、よくそんな言葉を口にされます。ただし、ご面談を経て「こんな求人はいかがでしょうか？」とご案内を差し上げても、残念ながら何のご返信もいただけない方も一定数いらっしゃいます。。

ご案内した求人が「いい求人」であれば、自然と「応募したい」「応募する！」という気持ちになり、書類選考を受けたり面接に出向いたり、実際の活動に移っていけることでしょう。

しかし、「なんとなくピンと来ない求人だ」と思ったらどうでしょう？その場合、「応募しない」と判断し、また求人情報を眺めることになるかもしれません。（きっと、求人ご案内のあとにご返信のないご登録者もそうなのかなと思っております）
「応募しない」、それが悪いというわけでは決してありませんが今日はそんな「応募しない」について考えてみたいと思います。

改めて考える「いい求人」

そもそも、「いい求人」とは何なのでしょう？

以前の記事でも述べたように、人によって「いい」の定義は異なります。そのため、自分が仕事に求める優先順位を整理する視点が重要です。

→転職コラム：「いい求人探し」は「自分探し」と「青い鳥」

「なんだかピンと来ない」と思ったときには

「優先順位の整理をしていても、ピンとくる求人がよく分からない」ことがあるかもしれません。その場合、逆にピンとこない求人を見て以下のように考えてみましょう。

     「どこが引っかかっているのか」
     「どんな部分に興味が湧かないのか」
     「何が嫌なのか」
     「どうしてそう思うのか」

ピンとこない箇所（応募しない理由）を整理することで、自分にとって大事なことや、次の転職で叶えたいことがクリアになってくると思います。

仕事を取り巻くさまざまな要素

    •    仕事内容について・・・業務の特長は？自分はその特長に合う性格？
    •　 人について・・・社長や社員の人柄、社風が読み取れる？馴染めそう？
    •    お金について・・・給与、将来的な伸び、賞与・評価制度は？満足できそう？
    •    時間について・・・残業時間、休日数は？自分のライフスタイルにあいそう？
    •    その他について・・・福利厚生、育児・介護関連の制度は？どこまで求めたい？

仕事はこのようにさまざまな要素が絡み合っています。
「応募しない」という判断の裏には、この要素を含めて必ず何かしらの理由があるものです。特に未経験の業界・仕事内容の場合、具体的なイメージが湧きづらく、「ピンと来ない」と感じるかもしれませんね。

私たちコンサルタントへお伝えください

「もっと近場の会社がいい」「もっと高い給与でないと難しい」「この仕事内容は避けたい。なぜかというと・・」「この業界は嫌だ。なぜかというと・・」
など、あなたのピンと来ない理由、応募しない理由やその箇所を、ぜひ私たちコンサルタントにお伝えください！
その結果として、「よりあなたの考えに沿った求人をご案内する」「企業側に〇〇について特に詳しく説明いただく機会を設ける」「企業側に〇〇についてあなたに代わって交渉する」などの別の可能性が広がっていくと私たちは考えています。

「ピンと来ない」を探るなかで自分が大事にしたい想いや状況に気づく方も多くいらっしゃいます。ご相談をお受けししばらく経つと、面談当初よりお気持ちも変わることもあるでしょう。

私たちは、あなたの「応募しない」「ピンと来ない」を尊重しながら、あなたに合う企業・求人と出会えるようなお手伝いをしていきたいと思っています。

山形転職・ジンジャーズは、山形県でより良く働きたい皆さんを応援しています。

【執筆者/担当コンサルタント：澤村千明】

山形で女性のキャリア支援に取り組んで8年。転職や再就職に悩む方の「どうしたらいい？」にやさしく丁寧に寄り添い、ご相談者の「これから」を共に考えます。国家資格キャリアコンサルタント。

山形県を専門に転職支援を行っている山形転職・ジンジャーズを利用しての転職活動の実際の体験記。今回は「ご縁とタイミング」についての体験記です。

転職相談では「ご縁とタイミング」についてよくお話しします。

転職活動では、「入りたい会社に出会えるか」「その会社が採用中か」「入社の時期が合うか」といった点で、ご縁とタイミングが重要です。事前の情報収集や選考で評価される知識やスキルももちろん大事ですが、それだけではどうにもならないこともあります。
例えば、「先に進んでいた候補者が採用されてしまった」というケースは、その典型です。

転職のタイミングを考えるのは難しいですが、後悔しないためには、思い立ったらまず行動してみることが大切でしょう。

今回体験記をお寄せいただいた30代のFさんは、「お子さんの誕生」をきっかけに転職を考え、難しさを感じつつも挑戦し、希望のキャリアを得ることができました。

「今じゃないかも」「どうしようかな」とお悩みの方の背中を押してくれるような体験記になっていますので、ぜひご覧ください。
 

子どもを授かったことで転職を考える/気になる求人と出会い応募だけでもしてみることに

日々の生活において、たくさんの変化が一気に起きてしまうと、本人だけでなく一緒に暮らすご家族にもご負担になるような場合もあります。私たちとの相談を通して「転職活動を一旦見送って落ち着いてから再活動」ということも多々ありますが、今回のFさんは、目指したいキャリアにあった求人を見つけられたので、「やってみようかな」と進めてみたのが良い転機になりました。

他エージェントと比較検討した結果、ジンジャーズを選ぶ

山形転職に掲載している求人は、原則担当コンサルタントが直接訪問して、直接見聞きした内容をコメントに記載しています。

求人とのマッチ度を客観的に判断してくれた/チャンスがあると確信

目指す求人案件については、基本的な採用条件などを当社コンサルタントが把握しているため、可能性があるかどうか、書類選考通過はできそうかどうかなど、おおよその見立てをつけることができます。

半年間は求人を眺める日々。活動を始めるまでが大変だった

私たちジンジャーズは、決して「転職させよう」と無理に話しを進めようとはしません。ご相談者の歩幅に合わせて一緒に歩いていくイメージで活動しています。

気になる求人があればとにかく早く動き出す！

Fさん、この度は体験記をお寄せくださりありがとうございました！

新しいご家族と共に、充実した生活を歩んでいかれることを心からお祈りしています！

【担当コンサルタント：佐藤大輔】

2013年に山形にUターン。以来、キャリアコンサルタントとして「転職支援だけ」にとどまらないキャリア支援を実践。
国家資格キャリアコンサルタント/プロティアン協会認定メンター/2級キャリアコンサルティング技能士

そのほか30代の転職体験記はこちらより▼

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