メールサヒューマンアカデミー

ＧＨＡが開発した「ＤＪＭ就活支援システム」のマッチングスキームでは、一次面接合格後、就活者が実際の職場で２週間程度のインターンシップや有期雇用契約等で実際の職場を体験（試業期間設定）し、その後最終面接での合意を推奨しております。（次の流れの中に、「ＤＪＭ個人レポート」と「企業活躍度未来予測評価書」の活用があります）
A.書類選考時（一次面接）　→　ＤＪＭ個人レポート

B.職場体験時　　　　　　　→　企業活躍度未来予測評価書


この流れ（マッチングスキーム）は、AとB が介在することでマッチングの確率が高まります（ミスマッチ回避）。

ＧＨＡでは「ＤＪＭ個人レポート」「企業活躍度未来予測評価書の活用を多くの企業の皆様に活用していただき、採用のミスマッチ回避と優秀人材採用で、企業の存続と発展を支援しております。「ＤＪＭ人材採用支援パック」として提供しておりますのでご活用下さい。

ご利用条件と料金（税別）

ＤＪＭ個人レポートと企業活躍度未来予測評価書の二つのレポートのお申込みが必要です。ゴールドパックは、ＤＪＭ個人レポートを更に絞り込み評価した行動傾向と、エゴグラム診断と適職診断を付け加え、総合的に分析した評価書です。



ＤＪＭ個人レポートと企業活躍未来予測「準」評価書二つのレポートのお申込みが必要です。ゴールドパックは数種の診断書を複合し勘案した評価書のため、専門家の診断を必要とし、分析結果の提供には限りがあります。シルバーパックは、企業活躍度未来予測評価書を簡素化し、ＤＪＭ個人レポートをコンピュータでさらに絞り込んだ分析結果を企業活躍度未来予測「準」評価書として提供するものです。

※ゴールドパックのお申込みが通常のお申し込となりますが、ゴールドパックのお申込みが多い場合、シルバーパックのご提供となる場合がありますので、事前ご了承ください。

一次面接で不合格となり、職場体験に至らなかった場合は次の料金を請求させて頂きます。ＤＪＭ個人レポートに対し、２レポート分が加算されます。１レポート分は、就活者の以後の就活奨励金として、ＧＨＡから就活者に提供するものです。

スズキ＆メルサ　ＡＳＳＯＣＩＡＴＥＳ

　学卒の就活者にとっては厳しい就職環境と言われながらも、中小企業に就活の矛先を向ければ活路が見出せます。中小企業の魅力に気づいてもらい、大手企業優先の就活から視点を変え、魅力ある中小企業への就活活性化に貢献しようとして生まれたのがＧＨＡの就活マッチングビジネスモデルです。
 
　企業を成長させるのは言うまでもなく人材次第です。東日本大震災で疲弊した企業をこれから再生できるのか否か、意欲ある優秀な人材に依存することになります。東北を背負って立つだけでなく、世界でビジネスのできる若者を支援したいと考えＧＨＡを開設しました。
 
　企業の存続と発展を担う優秀な人材が増えれば、企業が再生し活気をとりもどしていきます。企業が生き返れば新たな雇用が生まれます。企業が活性化し新たな雇用が生まれれば地域経済が潤っていきます。中小企業でもこれからは日本だけでのビジネスでは勝負できません。グローバル人材の育成が必要です。ＧＨＡがグローバル人材育成を使命とする所以です。
 
　この使命を遂行するに当たり、ＧＨＡは他社（他者）との協働によるビジネスモデルを取りいれています。ＧＨＡを運営する母体である株式会社メルサの代表取締役鈴木均が「メルサ＆スズキ　ＡＳＳＯＣＩＡＴＥＳ」の名称でチーフコーディネーターとなり、支援に必要となる数々のビジネスモデルを構築しております。
 

パートナー（協働）についてのお問合せはこちらからご連絡ください。

 

　　　以上の連携施策は「地方共創ビレッジ」事業の一環として展開しております。

協働各社と共にＷｉｎ－Ｗｉｎになれるコーディネートを行います。


チーフコーディネーター　鈴木均

株式会社メルサ代表取締役社長

スズキ＆メルサ　ＡＳＳＯＣＩＡＴＥＳ