メールサヒューマンアカデミー

新年明けましておめでとうございます。

本年もよろしくお願い致します。

ナッチの進路カレッジが本格スタートです。

http://melsagha.jp/

就活（人材育成）支援並びに
中小企業経営支援に従事されておられる皆様へ

連携ご提案並びにご挨拶

株式会社メルサ
代表取締役　鈴木均

　弊社株式会社メルサは、平成１２年６月山形県米沢市で中小企業の事業承継を支援する会社として誕生しました。弊社は、中小企業の経営を支援していく中で、企業を隆昌させる人財の重要性を肌で感じ、学卒の就活者を支援する業務内容を付け加え、弊社専務取締役　鈴木奈智子が当事業の責任者となり、現在、宮城県仙台市を拠点として業務を行っております。高等学校、専門学校、短期大学、大学におきまして、弊社専務が担当させて頂いております数百回に及ぶ講演、セミナ－、カウンセリングでは約２０，０００名超の進路指導の実績を有しております。

　この度、在学生の進路指導に付け加え、高卒、大卒から３年以内の第２新卒者の就活支援事業を企画致しました。資料「ナッチの進路カレッジ連携ご提案」として添付致しましたのでご一読いただきたく存じます。当事業は、就活支援に係っていらっしゃる、自治体、商工会議所及び商工会様、中小企業団体中央会様、ハローワーク様、各経済団体様、そして、各教育機関様や人材紹介に携わっていらっしゃる民間企業の皆様や、何らかの形で地域の中小企業経営を支援されておられる皆様との連携によるセミナー開催や、新しい支援のあり方を模索しております。第２新卒者の就活支援を媒体として、人材育成（就活支援）による地域経済の発展という観点から、現在弊社が業務としております、在校生対象の進路指導の延長としてご検討いただきますようお願い申しあげます。

※インターネットで弊社事業内容及び、本事業に関連する内容をご覧頂けます。「メルサＧＨＡ」及び「メルサＧＨＡ学院長実績」並びに「地方共創ビレッジ」でご検索の後ご高覧下さい。

採用までのスキーム

アルバイトインターンシップ面接の後、Ａの実習（有給）に進む（１週間程度）。修了後希望があれば再び企業紹介を受ける。又は、本採用として見込みがある場合、本採用を目的としたＢの一次面接を実施。

Bの面接では・・・

客観的データを基に該当者の行動傾向を分析した「ＤＪＭ個人レポート」（任意活用）を融合（勘案）して面接を行うことで、企業側は就活者の「職務適性」を計ることができる。

さらに・・・

採用を目的としたＣのアルバイトインターンシップを継続（１週間程度）、その後、Ｄの二次面接設定というスキームを作ることで、お互いに職場融合（職務適性）の是非を計ることができる。Ｃのアルバイトインターンシップ継続では、「ＤＪＭ個人レポート」をさらに詳細分析した「企業活躍度未来予測評価書」（任意活用）が企業に提供されるので、面接評価に付け加え、アルバイトインターンシップ時の行動傾向（取組み姿勢）と「企業活躍度未来予測評価書」の行動傾向予測を総合的に比較勘案することで、就活者の客観的な行動傾向を把握でき、ミスマッチを防ぐことができる。※このスキームはＤＪＭ就活支援システム（平成２４年経済産業省補助事業）を応用しているものです。