菊池技建｜菊池信二

最近は、大工の伝統技術を発揮して和風の建物が減っている為、なかなか若い大工さんが

育たない環境でいきなりお客様の建物で練習させる事はできないので、どうしたら現場で

造作を任せられるか考え、定期的に若い衆の勉強会を開き技術，知識の向上をはかり、

技術的に任せられると判断した上、現場で新しい仕事を行ってもらうようにしています。

今回は和室の廻り縁を高橋大工さん指導のもと何回か練習した成果を見させて貰いました。

廻り縁の施工はいろんな収め方がありますが今回は基本の『袋留め』を教わっていました。

袋留めとは下図のような造りです。



みんな何回も練習した成果がでていました。

新たな仕事を指導者をつけながら任せていこう思える出来栄えでした。

早速、４年生の神保君に須藤大工さんを指導者におきながら

階段施工を行って貰っています。



まだ施工途中ですが、綺麗に胴付き面（部材同士くっつく面）は付いていました。

まだまだ掛かりそうですが、わからない点をしっかりと聞いて施工を行っています。

現在、４名の見習い大工は非常に真面目で一生懸命に自分の将来の為に目的を持って

頑張っているので将来、楽しみです。

山形職業能力開発専門校の学校の先生から建物の実習作業が始まった
とのメールが届き学校の方へ視察に行ってきました。

昨年から学校の方へは何度かお邪魔して見学させて頂いていますが、

生徒が墨付けをしている姿を見るのは初めてで、先生の１回の指導で

みんなよく覚えているなと感心しました。

やはり自分が目的等を持って取り組んでいる生徒は

体と頭にすぐ吸収されるのかと思います。

図板は一人一人が描いて自分が描いた図板で墨付けを行い

必要な重要箇所等を図板に書き込み真剣に取り組んでいる姿勢が見られました。


１本１本墨付けが終わるごとに先生を呼んで確認して貰っていました。

十数名の生徒さんが１本終わるごとに呼び、また、わからない点を

質問する人もいるので先生も大変だなと思います。

先生方お疲れさまです。
忙しい所ありがとうございました。
次回は７月半ばにまた御邪魔して建て方している姿を見させてもらいたいと思います。

最近、会社の設計で吹き抜けの部分がトタン屋根でその周りがパラペット付きの防水屋根になっている外観になっている設計が何件かあります。
防水施工が終わるまで屋根にまた屋根（仮説屋根）をかけ雨が建屋内に入らないようにしっかり養生をしています。

雨が降ったときは漏れる所はないか毎回チェックし、風が吹けば近隣の方にご迷惑かからないよう養生した中に風が入ってシートがあおられて音が気にならないように気をはらっています。
防水施工が終わるまで気が気でならないですがお客様、近隣の方にご迷惑かけないように現場進行して行きます。



この間、我が社の菊池技建よいいえSE（セカンドエモーション）会の研修会での講演で心に残った言葉をいくつかご紹介します。

・ 真剣だと知恵が出る
・ 中途半端だと愚痴が出る
・ いいかげんだと言い訳ばかり
・ 実績の差は責任感の差
・ 実力の差は努力の差
・ 人間の差は苦労の差

私自身、この言葉を聞いて、知恵がでなかったり愚痴をこぼしたり言い訳を言っている自分が多々あるので、まだまだ真剣身が足りないのかと気づかされ、聞いていて恥ずかしくなり今後の仕事に対する取り組み方、心構えを今一度見つめ直し、自分を変えていかなければと思いました。
お客様の満足度UP、社員満足度UPに繋がるよう気を引き締めてまいります。

最近の天気は半袖になったりジャンバーを着たりと気温の変化が激しく
体調管理が大変です。
皆さんも体調を崩さないよう気をつけて下さい。

ついこの間、上山の“おいわけラーメン”に行ってきました。
前から気になっていたので期待感をもっていきました。
味はさっぱりとしていて何杯でも食べられるって感じでした。

私は赤ねぎチャーシューメンを食べてきました。赤ネギがいっぱい入っていて自家製チャーシューが５枚が入っていて赤ネギとチャーシューのバランスが良くチャーシューで赤ネギを巻いて麺と一緒にガッツリと食べると美味しかったです。
赤ネギの特徴として血液サラサラ効果、風邪予防、鎮痛効果、その他色々な健康効果があるそうです。
季節限定だそうなので皆さんも行ってみて下さい。自家製無農薬栽培のネギです。

体調に気遣い血液サラサラにしてまた仕事頑張るぞ～

皆さん今日は天気が良くてどうお過ごしでしょうか？

半袖半ズボンでいる方もチラホラ見かけるくらいの温度でした。

事務所前のアパートの桜もやっと咲き始め５月の連休には満開になるのではないかと思います。



４月初めから先週までに２５人一人一人との面談を終えました。

組織でやって行く以上、ルール、施工の統一をはかるため、４ヶ月に１回大工さん

一人一人と面談を行いながら今後のビジョンを伝えみんなで会社作りをして行く為に

自分の良い所を伸ばしてもらい、人それぞれの持っているものを発揮してもらえるように

皆さんの考え等も聞きお互い共感できる環境のもとで組織つくりをしていきます。

大工さん一人一人がやり甲斐のある形にもしていき、お客様に感動してもらえる

『よいいえ』を提供できるように、これからも少しずつ環境を変えて行こうと思います。

現場での対応等の問題がありましたらなんなりと申し付けて頂きたいと思います。
即対応して改善できるように務めていきます。