工務部では年に3回、4ヶ月に1回の面談をしています。
大工さん方は毎日、事務所によらずに現場直行するので社長の会社へ対する思いが
伝わらない部分等を私の方から一人一人に伝えています。
また、働きやすい環境で仕事する為、現場での問題、人間関係の問題等も話し合っています。
毎年1月に個人目標を提出して貰っているのですが会社、個人の成長をはかる為、
どういった管理でどういった進捗状況かを聞き、レベルアップする為のアドバイスや
相談も行っています。
自社の大工グループは3グループ制で行っているのですが、結束力を高めて連携プレーと
お互いの思いやりを大事にしながら、お客様満足度150%を
頂けるように現場で目標にしながら取り組む姿勢を伝えていきます。
私たちはお客様にとって生涯の夢を託される光栄な仕事です。
お客様の夢づくりのお手伝いをしている事を肝に銘じ「よいいえ」をお客様にお引き渡し、
提供出来るように、統一化をはかっていきます。
また、佐藤大工グループに新たなメンバーが入りました。
小内敏さんです。尾花沢市より毎日、朝6時に家を出て現場に通勤しています。
朝6時に家を出るというと5時には朝ご飯を食べて出勤準備を
しているそうです。
穏やかで優しい真面目な職人さんです。
現場であったら、みなさんどうぞよろしくお願いします。
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