菊池技建｜菊池信二

現在、我が社では遮熱工事をお客様にすすめていますが遮熱とは何なのかを紹介します。
遮熱とは外部の熱が入り込まないように、また、熱が外に漏れないようにさえぎることを
意味します。
熱３原則として伝導、対流、輻射がありますが熱移動の割合的には伝導５％、対流２０％、輻射７５％になっています。
断熱材系は伝導、対流を防ぐ為に行っているので どんなに断熱材を厚くしても伝導する早さを遅くしているだけなので熱移動の７５％をしめる輻射は、ほぼ 防げていないのです。この７５％の輻射熱を止める為に反射を利用するわけです。
夏場のトタン屋根は７０℃以上の熱を持ち小屋裏、壁、天井から伝導して熱が部屋等に侵入してくるので夏場は屋根面（天井面）での遮熱工事が効果的です。

冬場の冷えは暖かい方へ流れるので直接的に足が触れる床面に使用すると効果的です。
我が社で使用している遮熱材（反射材）は反射率９９、９％もつ『リフレクティックス』
という永久に使える材質の物を使用しています。
反射は反射率９８％以上の材質を持っていないと効果は大きく持てないそうです。
この遮熱工事をを行う事によって冷暖房機の使用を極力低減できCO2削減にも繋がります。我が社では、遮熱＆断熱で行っているので熱移動を大きく低減されます。
この宇宙服を着た人をクリックして下さい

幻想的な朝の風景を朝の移動通勤途中にシャッターを押してみました。
こういった風景を見ると心が癒され、そして朝からフレッシュな気持ちで仕事に望めます。

そして事務所に着くと毎日、日めくりカレンダーで目にする星野監督の名訓があるのですが非常に勉強になることが書いてあるので載せてみました。
私もこの心得をもって意識していきたいと思います。
今、出来てなくても、誰でも３年意識して習慣化していくと自分のものになると聞きますので、この心得をもって前進していきます。

今日は、昨日の休日の過ごしを紹介します。
我が家には3人の子供がいます。昨日は、長男にスキーを教える約束をしていたので
しっかりと仕事の休みを取り長男のデビュースキーの為、初心者スキー場の山形少年自然の家に行ってきました。
の、はずだったのですが（長男よ～ごめん）
スキーを持っていないので事前に嫁さんにスキーを貸りられるか調べてもらって
行ったのですが貸出用のスキーはラウンドスキーだった為、滑る事ができませんでした。
もっと、しっかりと調べてから行くべきでした。

昔から言うように段取り八分ですね



せっかく来たのでチューブソリで遊んできました。結構、楽しかったです。無料で遊べるので是非、皆さん行ってみて下さい。
子供さんは非常に喜ぶと思います。
吹雪だった為２時間程度で帰ってきました。
帰ってきてからは、子供達が遊び足りない為、ソリ滑り台とカマクラを２時間かけて作りました。



カマクラ中は高さ１,１㍍、直径１,７㍍の大きさまでがんばって作りました。おまけに明かり窓までつけてあげました。

今日は子供尽くしの一日でした。。。。。

昨年、木工事部はチャレンジ精神を持って一歩、踏み出して前に進んだ年でありました。
今年は、お客様、社員、業者さん方々の力になれる環境を作る為にチャレンジ精神を持って取り組んで行きます。改善する点は敏速に対応し計画~実行~確認~改善のサイクルを持ってよりよい形にして行きます。

今年の仕事始めの日は朝から除雪の仕事がありバタバタとした一日でした。
朝５時から2台の除雪車を使用し計１１カ所の除雪を行います。
だいたい１０センチ程度、積もると出動するのですが前の日の夜中、雪が降る予報だと夜中、目が覚めた時、外を見て確認をするので降っても降らなくても
睡眠には影響してきますので日中の仕事には十分に気をつけて行っています。

12月上旬より大工さんの個人面談を行っています。

4ヶ月に1回大工さん一人一人と個人目標の管理と意識向上の為に話し合って

います。

去年から始めて、段々と成果が出て来ました。　

これからは、能力主義的でやり甲斐のある環境組織にしていく為、皆さん一

人一人に思いを話し、会社一丸になってみんなで幸せな人生を歩めるように

会社向上してまいります。一昨年より少しずつ新しい事を取り入れながら

環境作りに取り組んできましたが、こういった面談を通して一人一人

話し合うことによって、理解して頂いてなるべく思いのくい違い、不平不満

の無い職場環境つくりに勤めて行きます。

経営理念の『匠の技と真心の信頼企業』に乗っ取ってみんな思いをひとつに

してお客様の為に前進してまいります。