雪が積もりそうですね。ここ1週間、天気予報は雪模様のようですね。
交通事故には気をつけて行こうと思います。皆さんも気をつけて下さい。
この間、事務所のガレージ内に、ちょっとした材木をお客様に差し上げる為に
材木置き場を設けました。
是非、事務所に、いらした時は見て下さい。また、欲しい方は事務所内の
誰かに一声掛けて下されば、差し上げますので御気軽に声を掛けて下さい。
結構、日曜大工に使える材木がありますし、お子さんの夏場、工作の材料
としても使えますし、ちょっとした棚等にも使えますので、
是非ご活用して下さい
建て方で重要な仕事、屋起こしをしている状況写真です。
通称『屋起こし』とは、建物を垂直にする仕事です。
昔はロープ等を使って起こしていましたが、現代は屋起こし器と言った
優れものがあるので簡単に建物を起こす事ができます。
建物の一通りずつ、曲がりを起こして行き、垂直を確認できたら、
仮筋交い(仮に、本筋交いを収めるまでの間、建物が動かないように、
打ちつける材料)を打ち付け全部の柱を垂直にして行くのです。
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今年の工務部社内活動
今年も後わずかで終わりですね。
皆さん、今年はどんな年でしたでしょうか。
工務部としましては、会社、各個人の向上をはかる為にいろんな計画をして
必然性を求めて変わるよう実行した年でした。
何点か行っている事を紹介します。
1つ目に21人の大工さんでお互い切磋琢磨できる環境をつくる為に
人間性、技術、スピード、知識と大きく4つに分類し大工さん一人一人に
順位をつけてもらい自分目線と他人目線のズレを認識してもらい向上心を
持って取り組められるようにする事を目的として行っています。
次に年末には大工テストを行っているのですが、この目的は施工マニュアル、
安全マニュアル、現場ルール等が毎年更新しながら作られているのですが
皆さんが必然とマニュアルを見る環境を作りどれだけ見て頭の中に入っているかの
チェックする為の物としルールの徹底をはかっています。
3つ目に毎年、年初めに今年度の目標を各個人だして貰いみんなに見える所に貼り出して
お互いの目標に関心を持って協力し合い、切磋琢磨出来るように
しています。
やはり目標を持つ事は大事で自分の成長を“早めるには”高めるには“意識を向上させるには”
大切ですし、会社にとっても一人一人が目標、目的に向かって頑張っている人を高く
評価しています。
目標に向かって達成しようとする事はひと皮自分を変えるきっかけとなり
個人、会社にとってもプラスになるのでこれからもやり続けて行き目標に向かって頑張る人を応援したいと思います。
最後に4ヶ月に1回行っている面談を持って皆さんのモチベーションUP、
自分と他人の間隔のズレ、会社として向かって行く経営理念の理解、個人目標の管理を行って摺り合わせています。
その他、この間会社の忘年会でみんなの前で今年目立って頑張った証としての
表彰式を行いました。表彰されなかった人、グループは非常にみんな悔しがっていました。「来年こそは、自分が(自分達)が取ってやる!」と意気込んでいました。
皆さん、やる気を奮い立たせ頑張れる環境を作れるよう大工さん一人一人
こういった一人一人の向上をはかり会社の発展に繋げられる環境作りを務め、
お客様に匠の技と真心を提供し、『よいいえ』をお引き渡し出来るよう頑張って
行きたいと思います。
皆さん、今年はどんな年でしたでしょうか。
工務部としましては、会社、各個人の向上をはかる為にいろんな計画をして
必然性を求めて変わるよう実行した年でした。
何点か行っている事を紹介します。
1つ目に21人の大工さんでお互い切磋琢磨できる環境をつくる為に
人間性、技術、スピード、知識と大きく4つに分類し大工さん一人一人に
順位をつけてもらい自分目線と他人目線のズレを認識してもらい向上心を
持って取り組められるようにする事を目的として行っています。
次に年末には大工テストを行っているのですが、この目的は施工マニュアル、
安全マニュアル、現場ルール等が毎年更新しながら作られているのですが
皆さんが必然とマニュアルを見る環境を作りどれだけ見て頭の中に入っているかの
チェックする為の物としルールの徹底をはかっています。
3つ目に毎年、年初めに今年度の目標を各個人だして貰いみんなに見える所に貼り出して
お互いの目標に関心を持って協力し合い、切磋琢磨出来るように
しています。
やはり目標を持つ事は大事で自分の成長を“早めるには”高めるには“意識を向上させるには”
大切ですし、会社にとっても一人一人が目標、目的に向かって頑張っている人を高く
評価しています。
目標に向かって達成しようとする事はひと皮自分を変えるきっかけとなり
個人、会社にとってもプラスになるのでこれからもやり続けて行き目標に向かって頑張る人を応援したいと思います。
最後に4ヶ月に1回行っている面談を持って皆さんのモチベーションUP、
自分と他人の間隔のズレ、会社として向かって行く経営理念の理解、個人目標の管理を行って摺り合わせています。
その他、この間会社の忘年会でみんなの前で今年目立って頑張った証としての
表彰式を行いました。表彰されなかった人、グループは非常にみんな悔しがっていました。「来年こそは、自分が(自分達)が取ってやる!」と意気込んでいました。
皆さん、やる気を奮い立たせ頑張れる環境を作れるよう大工さん一人一人
こういった一人一人の向上をはかり会社の発展に繋げられる環境作りを務め、
お客様に匠の技と真心を提供し、『よいいえ』をお引き渡し出来るよう頑張って
行きたいと思います。
御陰様です
最近、めっぽう寒くなってきましたね
風邪が流行ってきていますね今年の風邪は咳が止まらず長引く風邪だそうです。
皆さん体調管理にには気をつけて行きましょう
現場の管理としてお客様にお約束している工程を守りご期待されている通りのお住まいを
引き渡すまでは現場では『よいいえ』にするため朝礼で現場職人で話し合い
段取八分で工程確認、5S活動(整理、整頓、清掃、清潔、躾)を中心にしながら望んでいます。
冬に近づくにつれてこの建設業界は仕事が減って行くのですが御陰様で仕事を頂いています。
こんな中でお客様になるべく迷惑の掛からないように会社内で各部、話し合いよりよい
『よいいえ』をお渡しできるようにこれからも頑張って参りますので
どうぞよろしく、お願いします。
風邪が流行ってきていますね今年の風邪は咳が止まらず長引く風邪だそうです。
皆さん体調管理にには気をつけて行きましょう
現場の管理としてお客様にお約束している工程を守りご期待されている通りのお住まいを
引き渡すまでは現場では『よいいえ』にするため朝礼で現場職人で話し合い
段取八分で工程確認、5S活動(整理、整頓、清掃、清潔、躾)を中心にしながら望んでいます。
冬に近づくにつれてこの建設業界は仕事が減って行くのですが御陰様で仕事を頂いています。
こんな中でお客様になるべく迷惑の掛からないように会社内で各部、話し合いよりよい
『よいいえ』をお渡しできるようにこれからも頑張って参りますので
どうぞよろしく、お願いします。
ヤマザワマラソン
この間の日曜日、山形天童総合運動公園でヤマザワマラソンがありました。
なぜか私の息子も参加すると言う事で応援に行ってきました。
小学生のみの大会で各学年事、走り、女子は30秒後スタートで行われました。
私の息子は3年生で2km走ると聞き息子に『2km走った事あるのか』と聞いた所
『200mを休みながら5回で1kmしか走った事が無い』と聞き、『大丈夫か?』
と聞くと逆に『自分は走りきれないだろうか?』と質問されました。
『ゆっくり自分のペースで走れば走りきれる頑張れ』と答えましたが、
なぜ練習もした事もない走りきれるかわからない大会に出ようと思ったのかが
不思議です。
結果は写真で見て想像してもらえばおわかりになるかと思います。
周りの女子とスピード感も違うのが写真でもわかります。悲しい。。。。。
来年も出場すると言うので来年はしっかりと練習して出場者の内、半分の順位くらいは
取れるように周りからのアドバイス等をもらって練習させて出場させたいと思います。
でも、途中であきめらずに走りきった事に関して誉めてあげました。
なぜか私の息子も参加すると言う事で応援に行ってきました。
小学生のみの大会で各学年事、走り、女子は30秒後スタートで行われました。
私の息子は3年生で2km走ると聞き息子に『2km走った事あるのか』と聞いた所
『200mを休みながら5回で1kmしか走った事が無い』と聞き、『大丈夫か?』
と聞くと逆に『自分は走りきれないだろうか?』と質問されました。
『ゆっくり自分のペースで走れば走りきれる頑張れ』と答えましたが、
なぜ練習もした事もない走りきれるかわからない大会に出ようと思ったのかが
不思議です。
結果は写真で見て想像してもらえばおわかりになるかと思います。
周りの女子とスピード感も違うのが写真でもわかります。悲しい。。。。。
来年も出場すると言うので来年はしっかりと練習して出場者の内、半分の順位くらいは
取れるように周りからのアドバイス等をもらって練習させて出場させたいと思います。
でも、途中であきめらずに走りきった事に関して誉めてあげました。